Для расчета дней беру с 22.09.2016 по 31.01.2018г. а для расчета средемесячного зароботка беру с 01 января 2017г по 31декабря 2017г?Luda_avon@ukr.net писав:Девочки! Подскажите, работник принят по совместительству с 22.09.2016г, 0,5 оклада от минималки , будет увольняться 31.01.2018г. Как мне правильно расчитать компенсацию за неиспользованій отпуск?
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Высший разум
- Повідомлень: 502
- З нами з: 17 червня 2013, 10:01
- Дякував (ла): 88 разів
- Подякували: 15 разів
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8512
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6484 рази
- Контактна інформація:
Так, попередні 12 не рахуючи місяця звільнення - січень-грудень 17Luda_avon@ukr.net писав:Для расчета дней беру с 22.09.2016 по 31.01.2018г. а для расчета средемесячного зароботка беру с 01 января 2017г по 31декабря 2017г?Luda_avon@ukr.net писав:Девочки! Подскажите, работник принят по совместительству с 22.09.2016г, 0,5 оклада от минималки , будет увольняться 31.01.2018г. Как мне правильно расчитать компенсацию за неиспользованій отпуск?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 502
- З нами з: 17 червня 2013, 10:01
- Дякував (ла): 88 разів
- Подякували: 15 разів
а дні рахую календарні- святкові за весь період роботи?не впливає нічого , що за сумісництвом?Tasa писав:Так, попередні 12 не рахуючи місяця звільнення - січень-грудень 17Luda_avon@ukr.net писав:Для расчета дней беру с 22.09.2016 по 31.01.2018г. а для расчета средемесячного зароботка беру с 01 января 2017г по 31декабря 2017г?Luda_avon@ukr.net писав:Девочки! Подскажите, работник принят по совместительству с 22.09.2016г, 0,5 оклада от минималки , будет увольняться 31.01.2018г. Как мне правильно расчитать компенсацию за неиспользованій отпуск?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
хочу уточнить: если сотруднику был поднят оклад, когда он находился в отпуске, например отпуск начался в декабре 2017, окончание в январе 2018, то отпускные за январь я должна откорректировать с учетом этого повышения и их доплатить, т.к. в декабре отпускные посчитаны без учета январского повышения, а если сотруднику поднят оклад в меся ухода в отпуск, то отпускные, приходящиеся на дни отпуска в январе я уже на это повышение не корректирую, да? Просто беру расчетный период янв 2017-дек 2017 и заработок корректирую только по данным 2017?
Добрый вечер. Сотрудник в декабре отработал 4 дня и 24 был в отпуске .В январе 15 дней был за свой счет и 15 января увольняется . Нужно ли было начислять компенсацию за неиспользованный отпуск декабрь 2 дня и январь один. спасибо.
ДОбрый вечер . если сотрудник в октябре и ноябре работал по 1 дню в месяц. какое количество дней считать при увольнении за неиспользованный отпуск.
-
- Оракул
- Повідомлень: 252
- З нами з: 13 листопада 2013, 19:43
- Дякував (ла): 94 рази
- Подякували: 3 рази
Доброго дня! ФОП склав Графік відпусток працівників. На ньому зверху є графа " Затверджую :
Фізична особа - підприємець
________________________
"___" ____________20 __р.
Чи потрібно складати Наказ про затвердження Графіку відпусток працівників?
Дякую.
Фізична особа - підприємець
________________________
"___" ____________20 __р.
Чи потрібно складати Наказ про затвердження Графіку відпусток працівників?
Дякую.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Зачем обрастать бумагами? Этого достаточноzapit писав:Доброго дня! ФОП склав Графік відпусток працівників. На ньому зверху є графа " Затверджую :
Фізична особа - підприємець
________________________
"___" ____________20 __р.
Чи потрібно складати Наказ про затвердження Графіку відпусток працівників?
Дякую.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 502
- З нами з: 17 червня 2013, 10:01
- Дякував (ла): 88 разів
- Подякували: 15 разів
Девочки, подскажите , правильно я расчитала компенсацию приувольнении?Luda_avon@ukr.net писав:Для расчета дней беру с 22.09.2016 по 31.01.2018г. а для расчета средемесячного зароботка беру с 01 января 2017г по 31декабря 2017г?Luda_avon@ukr.net писав:Девочки! Подскажите, работник принят по совместительству с 22.09.2016г, 0,5 оклада от минималки , будет увольняться 31.01.2018г. Как мне правильно расчитать компенсацию за неиспользованій отпуск?
принят на работу 22.09.2016г уволен будет 31.01.2018г , работал по совместительсту 0,5 ставки от минималки.... получается компенсация за 33дня
Для расчета среднего зароботка беру с 01.01.2017 по 31.12.2017 - применяю коефициент 1,1719 сума начислено 22921,49грн/353дн=64,93грн
64,93грн.х 33 дн.=2142,69грн. Правильно?