В приказе — "календарний рік, за який надається відпустка" ставить с 15.09.2021 по 14.09.2022
(можете указать в расчёте отпускных дату приёма на работу 15.09.2021)
А количество дней, на которые отправляете сотрудника в отпуск (если речь об обычном основном ежегодном оплачиваемом отпуске) — это уже другой вопрос. И если Вы даёте в этом году 4 дня, то в следующем году, когда будете указывать в приказе, опять-таки календарний рік, за який надається відпустка, указываете с 15.09.2021 по 14.09.2022, а дней будет, например, 18 (если одной частью).
Кроме того, можете сейчас отправить на 4 дня в дополнительный отпуск (например, за "вредные" условия труда: комп и т.п.), и если установлено 4 дня за год, а не меньше; если сотруднику такой отпуск положен.