Это вказано по закону. А вы можете написать другие даты. Я, например, выплачиваю 16 и последним днем текущего месяца. Нам так удобнее.vess2017 писав:Добрий день ! Підкажіть будь ласка в Кол. договорі треба вказати терміни виплати з/п .
Виплачувати заробітну плату працівникам не рідше двох разів на місяць в терміни 07 та 22 числа щомісячно, з проміжком часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Чи правильно вказано?
Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
-
- Высший разум
- Повідомлень: 780
- З нами з: 14 січня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 85 разів
А если в кол дог написано 5 и 20, а выплачивается 7 и 22, в таком случае что???Тюша писав:Это вказано по закону. А вы можете написать другие даты. Я, например, выплачиваю 16 и последним днем текущего месяца. Нам так удобнее.vess2017 писав:Добрий день ! Підкажіть будь ласка в Кол. договорі треба вказати терміни виплати з/п .
Виплачувати заробітну плату працівникам не рідше двох разів на місяць в терміни 07 та 22 числа щомісячно, з проміжком часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Чи правильно вказано?
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Думаю, что ничего. А почему выплачиваете не в сроки по колдоговору? Я установила такие сроки в приказе об уч. политике.
-
- Оракул
- Повідомлень: 218
- З нами з: 31 липня 2012, 07:52
- Дякував (ла): 72 рази
- Подякували: 37 разів
Подскажите, пожалуйста, всем сотрудникам аванс выплачиваем 22-го числа в фиксированном % от оклада - 55 %. В этом месяце приняли сотрудницу по совместительству на 2 часа в день и ей установили оклад по часам (22,5 грн в час). Как правильно ей в таком случае выплачивать аванс? Никогда не сталкивалась с почасовой оплатой.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 846
- З нами з: 12 жовтня 2010, 04:01
- Дякував (ла): 170 разів
- Подякували: 262 рази
22,5 умножить на норму рабочего времени за апрель для этой сотрудницы. Полученный результат умножить на 55%Blanka писав:Подскажите, пожалуйста, всем сотрудникам аванс выплачиваем 22-го числа в фиксированном % от оклада - 55 %. В этом месяце приняли сотрудницу по совместительству на 2 часа в день и ей установили оклад по часам (22,5 грн в час). Как правильно ей в таком случае выплачивать аванс? Никогда не сталкивалась с почасовой оплатой.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 129
- З нами з: 22 липня 2011, 01:49
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 32 рази
Девочки ,вопрос- на предприятии аванс платят 17-го,если выходной раньше, а зп за вторую половину в последний день, Начиталась,что 16кд считать надо от дня выплаты зп, а не от дня выплаты аванса,поэтому как ни крути ошибочка вышла и ошибочка уже лет пять,чего делать? ждать штрафов?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2370 разів
- Подякували: 752 рази
Вопрос: можно ли не высчитывать точно з/п за первую половину месяца по факту, а определить в приказе что аванс выплачиваем 60% от оклада ? ? ?
Причина- часть работает пон-пятн., часть вторник-суб, часть воскр-четв. Часто друг с другом меняются и др. В результате разное кол-во дней
Очень хлопотно высчитывать отработанное время для каждого
Причина- часть работает пон-пятн., часть вторник-суб, часть воскр-четв. Часто друг с другом меняются и др. В результате разное кол-во дней
Очень хлопотно высчитывать отработанное время для каждого
-
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 25 квітня 2012, 08:34
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 57 разів
Размер зарплаты за первую половину месяца должен быть не меньше оплаты за фактически отработанное работником время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника. Это прямо предусмотрено ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда.FyDD писав:Вопрос: можно ли не высчитывать точно з/п за первую половину месяца по факту, а определить в приказе что аванс выплачиваем 60% от оклада ? ? ?
Причина- часть работает пон-пятн., часть вторник-суб, часть воскр-четв. Часто друг с другом меняются и др. В результате разное кол-во дней
Очень хлопотно высчитывать отработанное время для каждого
Если у вас получится выплачивать больше, то за это вас не накажут, главное чтобы не меньше.
Главное чтобы не меньше 50%Aljona писав:Размер зарплаты за первую половину месяца должен быть не меньше оплаты за фактически отработанное работником время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника. Это прямо предусмотрено ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда.FyDD писав:Вопрос: можно ли не высчитывать точно з/п за первую половину месяца по факту, а определить в приказе что аванс выплачиваем 60% от оклада ? ? ?
Причина- часть работает пон-пятн., часть вторник-суб, часть воскр-четв. Часто друг с другом меняются и др. В результате разное кол-во дней
Очень хлопотно высчитывать отработанное время для каждого
Если у вас получится выплачивать больше, то за это вас не накажут, главное чтобы не меньше.
-
- Знаток
- Повідомлень: 15
- З нами з: 23 жовтня 2017, 11:36
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 6 разів
Добрый день! У меня вопрос по налогам с аванса: начислялся аванс допустим 20000 в общем по сотрудникам и перечислялись налоги 18%-3600,0 грн, 1,5%-300 грн., 22%-4400,0. Я понимаю, что это неправильный расчет налогов и получается что все время по авансу у нас будет недоплата налогов. Но по итогу месяца все перечисляется в полном размере. Придираются ли к этому проверяющие, я имею ввиду к неполному перечислению налогов с аванса?