Трудовая книга
Добрый день! Подскажите,14 сентября с работником был заключен трудовой договор,но приступил к работе он с 1 октября. Какую дату приема писать в трудовой книге?
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18891
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2117 разів
- Подякували: 10410 разів
Думаю, легче переделать договор, если вы не ФЛП.ТТТ писав:Добрый день! Подскажите,14 сентября с работником был заключен трудовой договор,но приступил к работе он с 1 октября. Какую дату приема писать в трудовой книге?
Как раз ФЛП...А если работник напишет заявление,что с 14 по 30 сентября взял за свой счет,чтобы не начислять з/пл? Тогда можно принимать его 14/09?
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18891
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2117 разів
- Подякували: 10410 разів
Если вы ФЛП, тогда, безусловно - в книге 14.09: договор ведь уже зарегистрирован (засвечен) в ЦЗ!
Пусть напишет заяву об отпуске по сем.обстоятельствам за свой счет.
Пусть напишет заяву об отпуске по сем.обстоятельствам за свой счет.
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18891
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2117 разів
- Подякували: 10410 разів
Но, мне кажется, лучше было бы начислить и выплатить з/п за 14-30 (фиктивно, т.е. только на бумаге). У ГНИ могут возникнуть вопросы: в 1ДФ дата приема указана, а доход = 0 (аналогично и ПФУ).popen писав:Если вы ФЛП, тогда, безусловно - в книге 14.09: договор ведь уже зарегистрирован (засвечен) в ЦЗ!
Пусть напишет заяву об отпуске по сем.обстоятельствам за свой счет.
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18891
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2117 разів
- Подякували: 10410 разів
По-моему, ваше предложение, вообще, идеально.Сорша писав:за свой счет 15 дней с 14-28, за 2 все равно начислять зарплату... лучше уж 14-15 отработал а потом ушел за свой счет логичнее
-
- Высший разум
- Повідомлень: 557
- З нами з: 16 вересня 2011, 02:43
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 8 разів
Вот была у меня ситуация с трудовой книгой моей! Работала я на одной фирме, потом ещё устроилась по совместительству на другую, всё записали в трудовую, там где была по совместительству устраиваюсь на основную, а там на оборот(было такое запутанное типа повышение) спустя года, увольняюсь с совместительской работы, а потом ещё через год и з основной! (как бы руководитель один не скольких фирм, впрочем часто встречаеться) Увольнение с основной мне записали, а про совместительство забыли! Устроилась на другую работу,всё записи сделаны! Но когда мне понадобилась трудовая книга , как присмотрелись то я ещё оказываеться и работаю на старой работе по совместительству! пришлось ехать на старую работу и что б они делали мне запись! Сказали что из за этого могут быть проблемы при выходе на пенсию!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ЗАПИСЫВАЕТСЯ В ТРУДОВУЮ ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА..., стаж все равно идет