Проверка у ЧПредпренимателя.
Начал работать с 2004г(единый), работает по сей день(единый), наемные работники были, за всех все платили.
Подскажите может у кого-то была такая проверка, что обычно проверяют, какие до-ки требуют, чем грозятся?
Плановая проверка ПФУ у ЧПшника!!!
-
- Оракул
- Повідомлень: 280
- З нами з: 21 жовтня 2011, 03:43
- Дякував (ла): 387 разів
- Подякували: 49 разів
Увидела несколько проблем:
1. нету табелей.
2. труд. договора ЧПшник не все сохранял
3. некоторые люди приняты 16 январям, а отчисления начались с февраля. (аргументируя заявлением работников об отпуске за свой счет на 15 дней)
вот 3-е меня больше всех волнует. пройдет ли ето?
1. нету табелей.
2. труд. договора ЧПшник не все сохранял
3. некоторые люди приняты 16 январям, а отчисления начались с февраля. (аргументируя заявлением работников об отпуске за свой счет на 15 дней)
вот 3-е меня больше всех волнует. пройдет ли ето?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
1. Табеля не все ЧПшники ведут - нес стташно.ZELENEC писав:Увидела несколько проблем:
1. нету табелей.
2. труд. договора ЧПшник не все сохранял
3. некоторые люди приняты 16 январям, а отчисления начались с февраля. (аргументируя заявлением работников об отпуске за свой счет на 15 дней)
вот 3-е меня больше всех волнует. пройдет ли ето?
2. Трудовые соглашения при надобности можно и восстановить (копии находятся в центре занятости).
3. Если есть заявление на отпуск без содержания, в чем проблема?
Главное - чтоб были ведомости начисления зарплаты, правильность удержаний и начислений и своевременность уплаты этих взносов в пенсионный фонд, чтоб зарплата не выплачивалась раньше, чем перечислены взносы и т.д.