А что вы ей выплатили в четвёртом квартале?
Питання по 1 ДФ
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 173
- З нами з: 01 липня 2014, 13:16
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 75 разів
Добрый вечер, коллеги пришло письмо (отсюда kyiv.fiz@tax.gov.ua) с таким содержанием:
Шановний платник податків!
Головне управління Державної податкової служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України Про оплату праці. Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР Про оплату праці зі змінами та доповненнями (далі Закон № 108), мінімальна заробітна плата це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 3 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до податкових органів за 3 квартал 2020 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру.
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДПС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників. Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" з 1 січня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 6000 гривень на місяць.
Виконавець Ярута Р. (У випадку виникнення необхідності надання пояснень з копіями підтверджуючих документів, надсилайте на електронну адресу kyiv.fiz@tax.gov.ua).
1дф подан корректно, у меня 2 сотрудника токо 2 месяца из трех отработали, и счас передо мной дилемма:
1) написать ответ и носом тыкнуть этого инспектора в кодекс и в отчет по есв и 1дф;
2) проигнорить, так как исходящего нету, в общем такое пришло впервые за всю практику.
Что посоветуете, может кто то с таким сталкивался?
Шановний платник податків!
Головне управління Державної податкової служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України Про оплату праці. Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР Про оплату праці зі змінами та доповненнями (далі Закон № 108), мінімальна заробітна плата це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 3 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до податкових органів за 3 квартал 2020 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру.
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДПС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників. Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" з 1 січня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 6000 гривень на місяць.
Виконавець Ярута Р. (У випадку виникнення необхідності надання пояснень з копіями підтверджуючих документів, надсилайте на електронну адресу kyiv.fiz@tax.gov.ua).
1дф подан корректно, у меня 2 сотрудника токо 2 месяца из трех отработали, и счас передо мной дилемма:
1) написать ответ и носом тыкнуть этого инспектора в кодекс и в отчет по есв и 1дф;
2) проигнорить, так как исходящего нету, в общем такое пришло впервые за всю практику.
Что посоветуете, может кто то с таким сталкивался?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13655
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14116 разів
- Подякували: 27891 раз
Дата увольнения в 1ДФ есть? (в табл.5 Додатка 4 отражено?)impulsion писав: ↑10 лютого 2021, 22:50Добрый вечер, коллеги пришло письмо (отсюда kyiv.fiz@tax.gov.ua) с таким содержанием:
1дф подан корректно, у меня 2 сотрудника токо 2 месяца из трех отработали, и счас передо мной дилемма:Шановний платник податків!
Головне управління Державної податкової служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України Про оплату праці. Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР Про оплату праці зі змінами та доповненнями (далі Закон № 108), мінімальна заробітна плата це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 3 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до податкових органів за 3 квартал 2020 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру.
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДПС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників. Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" з 1 січня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 6000 гривень на місяць.
Виконавець Ярута Р. (У випадку виникнення необхідності надання пояснень з копіями підтверджуючих документів, надсилайте на електронну адресу kyiv.fiz@tax.gov.ua).
1) написать ответ и носом тыкнуть этого инспектора в кодекс и в отчет по есв и 1дф;
2) проигнорить, так как исходящего нету, в общем такое пришло впервые за всю практику.
Что посоветуете, может кто то с таким сталкивался?
Вариант: 2) проигнорировать, т.к. ерунда полнейшая.
Мне как-то звонили, пытались "пристыдить", что одному из сотрудников (совместителю) по данным 1ДФ видите ли з/п была меньше минималки, сказали, что ФОПа записали на какое-то совещание в исполкоме (где, наверно, собирались "ругать" и "гнобить" ФОПа).
Я ответил, что нет желания посещать такие сомнительного рода мероприятия — они мне не интересны и не вижу смысла на них тратить своё время.
Больше не звонили и не "стыдили"
-
- Оракул
- Повідомлень: 256
- З нами з: 28 червня 2017, 19:59
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 54 рази
Мне тоже пришло это письмоimpulsion писав: ↑10 лютого 2021, 22:50Добрый вечер, коллеги пришло письмо (отсюда kyiv.fiz@tax.gov.ua) с таким содержанием:
....
Что посоветуете, может кто то с таким сталкивался?
У нас сотрудник один за свой счет в отпуске карантинном.
Не планирую пока никак отвечать.
Письмо же пришло на эл.почту в вордовском файле без печати и подписи.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 116
- З нами з: 29 вересня 2017, 15:45
- Дякував (ла): 33 рази
- Подякували: 17 разів
Мне пришло такое же. Один в один. Тот же исполнитель. Зарплаты ниже , чем минимальная у нас не было. Сижу думаю, что с эти делать...impulsion писав: ↑10 лютого 2021, 22:50Добрый вечер, коллеги пришло письмо (отсюда kyiv.fiz@tax.gov.ua) с таким содержанием:
Шановний платник податків!
Головне управління Державної податкової служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України Про оплату праці. Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР Про оплату праці зі змінами та доповненнями (далі Закон № 108), мінімальна заробітна плата це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 3 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до податкових органів за 3 квартал 2020 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру.
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДПС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників. Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" з 1 січня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 6000 гривень на місяць.
Виконавець Ярута Р. (У випадку виникнення необхідності надання пояснень з копіями підтверджуючих документів, надсилайте на електронну адресу kyiv.fiz@tax.gov.ua).
1дф подан корректно, у меня 2 сотрудника токо 2 месяца из трех отработали, и счас передо мной дилемма:
1) написать ответ и носом тыкнуть этого инспектора в кодекс и в отчет по есв и 1дф;
2) проигнорить, так как исходящего нету, в общем такое пришло впервые за всю практику.
Что посоветуете, может кто то с таким сталкивался?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 173
- З нами з: 01 липня 2014, 13:16
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 75 разів
Так в том то и дело что отчет подан корректно, ну сравнили бы 1дф с есв, все везде указано и все везде показано.Яков писав: ↑11 лютого 2021, 01:30Дата увольнения в 1ДФ есть? (в табл.5 Додатка 4 отражено?)impulsion писав: ↑10 лютого 2021, 22:50Добрый вечер, коллеги пришло письмо (отсюда kyiv.fiz@tax.gov.ua) с таким содержанием:
1дф подан корректно, у меня 2 сотрудника токо 2 месяца из трех отработали, и счас передо мной дилемма:Шановний платник податків!
Головне управління Державної податкової служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України Про оплату праці. Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР Про оплату праці зі змінами та доповненнями (далі Закон № 108), мінімальна заробітна плата це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 3 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до податкових органів за 3 квартал 2020 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру.
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДПС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників. Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" з 1 січня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 6000 гривень на місяць.
Виконавець Ярута Р. (У випадку виникнення необхідності надання пояснень з копіями підтверджуючих документів, надсилайте на електронну адресу kyiv.fiz@tax.gov.ua).
1) написать ответ и носом тыкнуть этого инспектора в кодекс и в отчет по есв и 1дф;
2) проигнорить, так как исходящего нету, в общем такое пришло впервые за всю практику.
Что посоветуете, может кто то с таким сталкивался?
Вариант: 2) проигнорировать, т.к. ерунда полнейшая.
Мне как-то звонили, пытались "пристыдить", что одному из сотрудников (совместителю) по данным 1ДФ видите ли з/п была меньше минималки, сказали, что ФОПа записали на какое-то совещание в исполкоме (где, наверно, собирались "ругать" и "гнобить" ФОПа).
Я ответил, что нет желания посещать такие сомнительного рода мероприятия — они мне не интересны и не вижу смысла на них тратить своё время.
Больше не звонили и не "стыдили"
Значит забиваем на сие письмо, ибо и так работы хватает
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13655
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14116 разів
- Подякували: 27891 раз
У них те, кто работает с 1ДФ не «видит» ЕСВ и наоборот. Как-то у двух ФОПов в одном квартале в 1ДФ (и в Додатках 4) была отражена выплата и начисление по трём беременным. Мне перезвонил инспектор "по 1ДФ" и просила пояснить, почему не удержаны ПДФО и ВЗ с 128 ознаки. У них "контроль" «выдаёт» ошибку и неуплату.
Я ей: так в Додатках 4 отражены начисления по беременности и родам.
Она мне: я не вижу Додатки 4, хорошо, я помечу, что это пособия по БиР, а не просто «больничные»
Будем надеяться, что с введением объединённой отчётности, такие вопросы не будут возникать