Уменьшение оклада

MASANDRA
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 91
З нами з: 23 листопада 2011, 03:55
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення MASANDRA »

Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить уменьшение оклада сотруднику. Я так понимаю, что должен быть приказ на уменьшение зп, но для этого необходимы причины. А у нас вроде бы предприятие развивается, не в убытках... думаю у проверяющих органов могут возникнуть вопросы.
И сотрудник же не пишет "Прошу уменьшить мне оклад..".

Татьяна бух
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 558
З нами з: 22 грудня 2011, 04:23
Дякував (ла): 28 разів
Подякували: 197 разів

Повідомлення Татьяна бух »

Переведите на неполный рабочий день или неделю. Обязательно заявление от сотрудника и приказ.

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18887
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2114 разів
Подякували: 10409 разів

Повідомлення Popen »

MASANDRA писав:Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить уменьшение оклада сотруднику. Я так понимаю, что должен быть приказ на уменьшение зп, но для этого необходимы причины. А у нас вроде бы предприятие развивается, не в убытках... думаю у проверяющих органов могут возникнуть вопросы.
И сотрудник же не пишет "Прошу уменьшить мне оклад..".
Не нужно уменьшать оклад! Уменьшите ему рабочее время. Например, 7 часов в день.

вика Дон
Гений
Гений
Повідомлень: 376
З нами з: 14 березня 2012, 01:09
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення вика Дон »

popen писав:
MASANDRA писав:Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить уменьшение оклада сотруднику. Я так понимаю, что должен быть приказ на уменьшение зп, но для этого необходимы причины. А у нас вроде бы предприятие развивается, не в убытках... думаю у проверяющих органов могут возникнуть вопросы.
И сотрудник же не пишет "Прошу уменьшить мне оклад..".
Не нужно уменьшать оклад! Уменьшите ему рабочее время. Например, 7 часов в день.
а если у директора с 01.01.12 уменьшился оклад ,она сама так решила и прошлый бух без приказа без доков подтверждающих так и начисляла ей , как можно испровить это ?? написать приказ или еще что либо#cray#

Levenya
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2016
З нами з: 12 грудня 2011, 09:40
Дякував (ла): 1458 разів
Подякували: 1168 разів

Повідомлення Levenya »

вика Дон писав:
popen писав:
MASANDRA писав:Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить уменьшение оклада сотруднику. Я так понимаю, что должен быть приказ на уменьшение зп, но для этого необходимы причины. А у нас вроде бы предприятие развивается, не в убытках... думаю у проверяющих органов могут возникнуть вопросы.
И сотрудник же не пишет "Прошу уменьшить мне оклад..".
Не нужно уменьшать оклад! Уменьшите ему рабочее время. Например, 7 часов в день.
а если у директора с 01.01.12 уменьшился оклад ,она сама так решила и прошлый бух без приказа без доков подтверждающих так и начисляла ей , как можно испровить это ?? написать приказ или еще что либо#cray#
Воспользуйтесь тем же советом, уменьшите время, сделайте приказ по ее заявлению:" в связи с семейными обстоятельствами прошу сократить раб день до ... часов."

вика Дон
Гений
Гений
Повідомлень: 376
З нами з: 14 березня 2012, 01:09
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення вика Дон »

но директору уменьшили ЗП без приказа, с 01.01 12 нет не приказа ничего. я думала задним числом приказ сделать.

Лапа
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6158
З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
Дякував (ла): 7018 разів
Подякували: 4419 разів

Повідомлення Лапа »

вика Дон писав:но директору уменьшили ЗП без приказа, с 01.01 12 нет не приказа ничего. я думала задним числом приказ сделать.
Кто уменьшил? У меня з/п дирика по решению учредителей

вика Дон
Гений
Гений
Повідомлень: 376
З нами з: 14 березня 2012, 01:09
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення вика Дон »

Лапа писав:
вика Дон писав:но директору уменьшили ЗП без приказа, с 01.01 12 нет не приказа ничего. я думала задним числом приказ сделать.
Кто уменьшил? У меня з/п дирика по решению учредителей

директор посчитала что она у нее великая, ( она собственник ) и гл бух ей уменьшил, с 5тыс до 1500, просто без не какой бумажки.
а я только это увидела так как ток пришла на работу.и вот немогу разобраться

Любослава
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6691
З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
Дякував (ла): 11443 рази
Подякували: 8955 разів

Повідомлення Любослава »

вика Дон писав:
Лапа писав:
вика Дон писав:но директору уменьшили ЗП без приказа, с 01.01 12 нет не приказа ничего. я думала задним числом приказ сделать.
Кто уменьшил? У меня з/п дирика по решению учредителей
директор посчитала что она у нее великая, ( она собственник ) и гл бух ей уменьшил, с 5тыс до 1500, просто без не какой бумажки.
а я только это увидела так как ток пришла на работу.и вот немогу разобраться
Ну и сделайте задним числом заявление на неполный рабочий день и приказ.

Лапа
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6158
З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
Дякував (ла): 7018 разів
Подякували: 4419 разів

Повідомлення Лапа »

вика Дон писав:
Лапа писав:
вика Дон писав:но директору уменьшили ЗП без приказа, с 01.01 12 нет не приказа ничего. я думала задним числом приказ сделать.
Кто уменьшил? У меня з/п дирика по решению учредителей

директор посчитала что она у нее великая, ( она собственник ) и гл бух ей уменьшил, с 5тыс до 1500, просто без не какой бумажки.
а я только это увидела так как ток пришла на работу.и вот немогу разобраться
Сделайте решение собственника на 2 месяца раньше: Что с .... оклад дирика составляет 1500грн. + изменения штатного расписания с этой даты (если есть таковое) и все

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”