Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста - нужно ли писать приказ о повышении оклада сотруднику?
С Нового года изменилось штатное расписание, утвердил директор. Увеличился фонд оплаты труда.
Сотрудника как-то нужно уведомлять об этом ("с приказом ознакомлен") или он приятно обрадуется, получив зарплату и расчетный листик?
Заранее благодарна всем за помощь!!!
повышение оклада
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
Если изменился оклад в штатном расписании, приказ писать не надо.людмила y писав:Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста - нужно ли писать приказ о повышении оклада сотруднику?
С Нового года изменилось штатное расписание, утвердил директор. Увеличился фонд оплаты труда.
Сотрудника как-то нужно уведомлять об этом ("с приказом ознакомлен") или он приятно обрадуется, получив зарплату и расчетный листик?
Заранее благодарна всем за помощь!!!
-
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 05 липня 2010, 09:24
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 16 разів
Типова форма № П-2
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держкомстату України
05.12.2008 № 489
ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА
ІІІ. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ
Работник должен быть ознакомлен кадровиком с изменениями под роспись в этом разделе личной карточки
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держкомстату України
05.12.2008 № 489
ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА
ІІІ. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ
Работник должен быть ознакомлен кадровиком с изменениями под роспись в этом разделе личной карточки