Альма15 писав:Добрый день! У нас никогда не индексировалась зарплата вообще. У многих сотрудников сейчас минималка 1218грн до сих пор. Нужно ли ее с июля поднять до 1254,54грн, или может оставаться 1218грн. Есть какая-нибудь ответственность за это? Спасибо)
А почему с июля? Если минималка 1218 грн, то как минимум она поднималась в декабре 2013 года, это базовый месяц, тогда индексация доходов начинается с мая 2014 года - 3%, в июле это уже 10,4% - 126,67 грн. На сумму не меньше этой нужно поднять зарплату, и доплатить индексацию за май-июнь.
Спасибо) Это только минимальной касается? Остальные зарплаты (выше минималки в 2 раза например) можно не индексировать вообще?
Альма15 писав:Добрый день! У нас никогда не индексировалась зарплата вообще. У многих сотрудников сейчас минималка 1218грн до сих пор. Нужно ли ее с июля поднять до 1254,54грн, или может оставаться 1218грн. Есть какая-нибудь ответственность за это? Спасибо)
А почему с июля? Если минималка 1218 грн, то как минимум она поднималась в декабре 2013 года, это базовый месяц, тогда индексация доходов начинается с мая 2014 года - 3%, в июле это уже 10,4% - 126,67 грн. На сумму не меньше этой нужно поднять зарплату, и доплатить индексацию за май-июнь.
Спасибо) Это только минимальной касается? Остальные зарплаты (выше минималки в 2 раза например) можно не индексировать вообще?
По факту наступления обязательства индексировать все ЗП индексируются, но только в пределах минималки.
Даже если 3000 грн ЗП, индексируются 1218 грн на данный момент
eMelya писав:
А почему с июля? Если минималка 1218 грн, то как минимум она поднималась в декабре 2013 года, это базовый месяц, тогда индексация доходов начинается с мая 2014 года - 3%, в июле это уже 10,4% - 126,67 грн. На сумму не меньше этой нужно поднять зарплату, и доплатить индексацию за май-июнь.
Спасибо) Это только минимальной касается? Остальные зарплаты (выше минималки в 2 раза например) можно не индексировать вообще?
По факту наступления обязательства индексировать все ЗП индексируются, но только в пределах минималки.
Даже если 3000 грн ЗП, индексируются 1218 грн на данный момент
Простите за такой вопрос - а если вообще не доначислять эти 3% с мая, оставить все как есть, с июля просто поднять зп, возможно ли это и какие последствия? (частная компания)
Альма15 писав:Простите за такой вопрос - а если вообще не доначислять эти 3% с мая, оставить все как есть, с июля просто поднять зп, возможно ли это и какие последствия? (частная компания)
Про індексацію грошових доходів населення
"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону". ст.15
Добрый день, помогите пожалуйста. Не дружу с индексацией вообще. Ситуация следующая: в декабре з/п 1250,00, в январе - апреле 2014 года 1300, оо грн. В мае подняли до 1350,00 грн. Нужно ли поднять з/п в июле что-бы не начислять индексацию? Большое спасибо за помощь.
voloshka_t писав:Добрый день, помогите пожалуйста. Не дружу с индексацией вообще. Ситуация следующая: в декабре з/п 1250,00, в январе - апреле 2014 года 1300, оо грн. В мае подняли до 1350,00 грн. Нужно ли поднять з/п в июле что-бы не начислять индексацию? Большое спасибо за помощь.
Допоможіть, останнє підняття з/п грудень 2013р. провела індексацію травень 36,54, червень 77,95, а чи потрібно липень 126,67. Адже індекс в липні 101,0 це значить, що не треба проводити індексації. Чи в моєму випадку продовжую аж до підняття з/п? дякую
Я когда сомневаюсь, прибегаю к калькулятору...или сюда... http://buhgalter911.com/Res/Spravochnik ... ac_zp.aspx В сообщении выше дана ссылка на калькулятор... Есть калькулятор и здесь на сайте... С базовым месяцем 12.2013 индексация за июль будет 10,4%
В тому і справа, що на калькуляторі мені порахувало, а знайомий бухгалтер каже, що прочитала якщо в червні індекс 101% - то індексація не проводиться???