Не можу зрозуміти чого загальна сума ЗП менша виходить, коли ти йдеш у відпустку.
Оклад весь рік був один і той же
А коли рахую відпускні + ЗП виходить менше за 03.2017???
ЧИм було в січні та лютому ???
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6482 рази
- Контактна інформація:
І з нового року теж не змінювався ? Має бути приблизно также... Або навіть більше, в залежності від кал. і роб. днів відпустки...Снежынка писав:Не можу зрозуміти чого загальна сума ЗП менша виходить, коли ти йдеш у відпустку.
Оклад весь рік був один і той же
А коли рахую відпускні + ЗП виходить менше за 03.2017???
ЧИм було в січні та лютому ???
-
Снежынка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
так не змінювавсяTasa писав:І з нового року теж не змінювався ? Має бути приблизно также... Або навіть більше, в залежності від кал. і роб. днів відпустки...Снежынка писав:Не можу зрозуміти чого загальна сума ЗП менша виходить, коли ти йдеш у відпустку.
Оклад весь рік був один і той же
А коли рахую відпускні + ЗП виходить менше за 03.2017???
ЧИм було в січні та лютому ???
відпрацьовано 17 к.д. + 5 відпускних
і не виходить повний оклад
5 відпускних ЗП за 12 міс / 356 буде менше чим зараз за 1 відпрацьований день
Ото напевно і не виходить так само як і ЗП
-
Mayus
- Гений
- Повідомлень: 382
- З нами з: 17 березня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 79 разів
- Подякували: 58 разів
Коллеги, рассудите). Человек будет уволен 31.03.17, за 2 года работы в отпуске не был. расчетный период для компенсации будет март 2016- февраль 2017? не игравет ведь роль то, что отработан полный месяц перед увольнением? или как меня убеждают с даты приема и до 31.03.2017?#swoon#
-
Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
Все вірно , березень 16 лютий 17Mayus писав:Коллеги, рассудите). Человек будет уволен 31.03.17, за 2 года работы в отпуске не был. расчетный период для компенсации будет март 2016- февраль 2017? не игравет ведь роль то, что отработан полный месяц перед увольнением? или как меня убеждают с даты приема и до 31.03.2017?#swoon#
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
Валюшка
- Высший разум
- Повідомлень: 780
- З нами з: 14 січня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 85 разів
Всем доброе утро. Подскажите, обязательно ли при расчете отпускных использовать коэффициент повышения зп?Natalenna писав:Все вірно , березень 16 лютий 17Mayus писав:Коллеги, рассудите). Человек будет уволен 31.03.17, за 2 года работы в отпуске не был. расчетный период для компенсации будет март 2016- февраль 2017? не игравет ведь роль то, что отработан полный месяц перед увольнением? или как меня убеждают с даты приема и до 31.03.2017?#swoon#
-
svetabez
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
Если финансово нет такой возможности, то издайте указ, в котором так и напишите и укажите коэффициент 1,0000000001, сумма не поменяется и тылы прикроетеВалюшка писав:Всем доброе утро. Подскажите, обязательно ли при расчете отпускных использовать коэффициент повышения зп?Natalenna писав:Все вірно , березень 16 лютий 17Mayus писав:Коллеги, рассудите). Человек будет уволен 31.03.17, за 2 года работы в отпуске не был. расчетный период для компенсации будет март 2016- февраль 2017? не игравет ведь роль то, что отработан полный месяц перед увольнением? или как меня убеждают с даты приема и до 31.03.2017?#swoon#
-
Вена
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 30 грудня 2016, 00:11
- Дякував (ла): 139 разів
- Подякували: 32 рази
Мы создали приказ что в связи с фин состоянием предприятия применять коэффициент например 1.005% а если например не будет увеличиватся з/п на протяжении 2х лет всеравно необходимо будет применять коэффициент 1.005?
-
Валюшка
- Высший разум
- Повідомлень: 780
- З нами з: 14 січня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 85 разів
Спасибо за ответы. А раньше применяли этот коэффициент ?Вена писав:Мы создали приказ что в связи с фин состоянием предприятия применять коэффициент например 1.005% а если например не будет увеличиватся з/п на протяжении 2х лет всеравно необходимо будет применять коэффициент 1.005?