Совместители в отчете по ЕСВ

Добрый день, форумчане! Прошу помощи в следующем. У нас совместителей взяли с оплатой согласно отработанных часов (у нас почасовка). В сентябре они работали, а в октябре да и в ноябре предприятие не нуждается в их услугах, поэтому не будет начислений. Вопрос: как быть с ЕСВ? Показывать без начислений как-то не правильно. Уволить не можем, говорят, что могут пригодиться в любой момент. Оформить их по ГПД нельзя (это медики, нужна лицензия).

прошу помощи! принят сотрудник к ФОП по по внешнему совместительству в октябре, а с 1-го ноября переведен на основное, как показать в табл. 5 ( за октябрь - принят без трудовой, а в ноябре опять показывать как новопринятый, но уже с трудовой) ? он не был уволен, сделали распоряжение о переводе. Спасибо.

Sofi2017 писав:прошу помощи! принят сотрудник к ФОП по по внешнему совместительству в октябре, а с 1-го ноября переведен на основное, как показать в табл. 5 ( за октябрь - принят без трудовой, а в ноябре опять показывать как новопринятый, но уже с трудовой) ? он не был уволен, сделали распоряжение о переводе. Спасибо.

Я бы в т.5 ничего не показывал бы, а в т.6 просто бы в соотв. графе показывал бы наличие трудовой.
А вообще, никакой нормативкой такой перевод не определен, поэтому лучше всего уволить, а потом принять уже на основное место работы, и тогда бы не было подобных вопросов... Сам когда-то на этот перевод "купился", сейчас жалею...
Пока не поздно переиграть, можете ознакомиться с темой https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst26455p5.aspx

Sofi2017 писав:прошу помощи! принят сотрудник к ФОП по по внешнему совместительству в октябре, а с 1-го ноября переведен на основное, как показать в табл. 5 (за октябрь - принят без трудовой, а в ноябре опять показывать как новопринятый, но уже с трудовой) ? он не был уволен, сделали распоряжение о переводе. Спасибо.

В табл. 5 за октябрь: 1 – начало, 31 – окончание совместителя. Основание в 16 кол. (распоряжение/приказ): одно о приёме, второе, через запятую: о переводе. 17 колонку не заполняете
В табл. 5 за ноябрь: 1 – начало с трудовой. Основание в 16 кол. (распоряжение): то же самое, что и в табл. 5 за октябрь (второе, после запятой: о переводе). 17 колонку не заполняете.

Хотя лучше через приём/увольнение. Только оформить уже в этом месяце: (т.к. перед приёмом надо уведомить налоговую)

так если его уволить с совместителя, то при принятии на основное нужно было в налоговую подавать отчет о принятии?

Sofi2017 писав:так если его уволить с совместителя, то при принятии на основное нужно было в налоговую подавать отчет о принятии?

Еге ж. Но никто не мешает вам принять его не с 01-го, а, допустим, с 20-го

а если он был уволен со своей предыдущей работы в конце октября, можно ли его держать совместителем?

Sofi2017 писав:а если он был уволен со своей предыдущей работы в конце октября, можно ли его держать совместителем?

Возник очередной вопрос? И это ещё не последний... #g_crazy# Поэтому не ищите приключений, а увольте совместителя днём его увольнения с основного места

Доброго дня!

Підскажіть, будь ласка, 15 жовтня закінчився догорвір ЦПХ для особи і з 16-го прийнято в штат за сумісництвом.
Яким чином це відобразити в табл. 5 і 6?

В табл.5 - одна стрічка закінчення відносин
друга прийом

в табл.6 якщо ставлю двома стрічками видає помилку, тому що два рядки з однаковим ІПН

#help# #help# #help# #help#

заздалегідь вдячна)

AnnaA писав:Доброго дня!

Підскажіть, будь ласка, 15 жовтня закінчився догорвір ЦПХ для особи і з 16-го прийнято в штат за сумісництвом.
Яким чином це відобразити в табл. 5 і 6?

В табл.5 - одна стрічка закінчення відносин
друга прийом

в табл.6 якщо ставлю двома стрічками видає помилку, тому що два рядки з однаковим ІПН

#help# #help# #help# #help#

заздалегідь вдячна)

В справочнике нужно указать без трудовой и если неполній раб.день, тоже.Тогда автоматически в табл,6 покажет .