«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Nelli-Nelli писав:

Ребекка писав:

Nelli-Nelli писав:доброго дня. Прошу допомоги.
Чи донараховувати мені ЕСВ до мінімалки, якщо працівник за основним місцем роботи був у відпустці , а нарахування з/плати менше мінімалки? грудень 2018 - у мене виходить з/плата 2400 та нараховані відпускні 2400.

всього нараховано за грудень 4800?

так. 4800

подивіться приклад 5: https://buhgalter.com.ua/articles/podat ... ta-do-mzp/

Доброго вечера !
Підкажіть будь-ласка, директор хоче по працюючих зробити такі виплати:
- січень 2018 р. - з 01 січня по 16 січня діяльність на підприємстві не проводилась (наказом вихідні дні) і нарахувань немає, а з 17 січня вийшли на роботу, тобто практично працюють пів місяця.
- лютий 2018 р. - 2 тижні відпустка за власний рахунок, а друга половина місяця працюють.
Як в таких випадках з нарахуванням ЄСВ ???? Чи потрібно в січні і лютому робити донарахування ???
Дякую за відповідь)

barash_vn писав:Доброго вечера !
Підкажіть будь-ласка, директор хоче по працюючих зробити такі виплати:
- січень 2018 р. - з 01 січня по 16 січня діяльність на підприємстві не проводилась (наказом вихідні дні) і нарахувань немає, а з 17 січня вийшли на роботу, тобто практично працюють пів місяця.
- лютий 2018 р. - 2 тижні відпустка за власний рахунок, а друга половина місяця працюють.
Як в таких випадках з нарахуванням ЄСВ ???? Чи потрібно в січні і лютому робити донарахування ???
Дякую за відповідь)

.

Да нужно!

Коллеги, подскажите, пожалуйста. Работник болеет с 05 ноября 2018. Начисление больничных за ноябрь, декабрь 2018 и январь 2019 провожу январем 2019. Для доплаты ЕСВ до минимальной за ноябрь и декабрь 2018, я сравниваю свои начисления с минималкой, действовавшей тогда, т.е. 3723 или уже с новой январской -4173?

Рыжий писав:Коллеги, подскажите, пожалуйста. Работник болеет с 05 ноября 2018. Начисление больничных за ноябрь, декабрь 2018 и январь 2019 провожу январем 2019. Для доплаты ЕСВ до минимальной за ноябрь и декабрь 2018, я сравниваю свои начисления с минималкой, действовавшей тогда, т.е. 3723 или уже с новой январской -4173?

Ноябрь и декабрь - с 3723, январь - с 4173

КамЛ писав:

Рыжий писав:Коллеги, подскажите, пожалуйста. Работник болеет с 05 ноября 2018. Начисление больничных за ноябрь, декабрь 2018 и январь 2019 провожу январем 2019. Для доплаты ЕСВ до минимальной за ноябрь и декабрь 2018, я сравниваю свои начисления с минималкой, действовавшей тогда, т.е. 3723 или уже с новой январской -4173?

Ноябрь и декабрь - с 3723, январь - с 4173

Благодарю.

Добрый день! Два сотрудника:

1. Основной, с 01.01.2019 по 14.01.2019 находился в отпуске за свой счет и 14.01.2019 был уволен Из начисленного - компенсация отпуска 747,54 грн
2. Основной, с 01.01.2019 по 13.01.2019 отработал 78 часов за 1950 грн, потом находился в отпуске за свой счет с 14.01.2019 по 24.01.2019 и 24.01.2019 был уволен , компенсация отпуска 490,32 грн

Нужно ли по этим сотрудникам доначислять ЕСВ до минимального и в какой сумме? Спасибо!!#thank2#

Геля85 писав:Добрый день! Два сотрудника:

1. Основной, с 01.01.2019 по 14.01.2019 находился в отпуске за свой счет и 14.01.2019 был уволен Из начисленного - компенсация отпуска 747,54 грн
2. Основной, с 01.01.2019 по 13.01.2019 отработал 78 часов за 1950 грн, потом находился в отпуске за свой счет с 14.01.2019 по 24.01.2019 и 24.01.2019 был уволен , компенсация отпуска 490,32 грн

Нужно ли по этим сотрудникам доначислять ЕСВ до минимального и в какой сумме? Спасибо!!#thank2#

Не нужно, т.к. оба находились в трудовых отношениях не полный месяц

Подскажите пожалуйста, работник в январе месяце был 1 день в отпуске без сохранения зарплаты, всего начислено за январь 3981,00 при ставке 4180,00 грн. Нужно ли доначислять до минималки?

Донараховувати зарплату до мінім. не треба, а ЄСВ з 4173 грн.