Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Больничные за счет ФСС Дополнительные действия
buh2
От: Saturday, January 26, 2019 1:17:17 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/26/2019
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста, по такой ситуации, т.к. я начинающая, еще плохо ориентируюсь. Работник ушел на больничный 27.12.2018 на больничный, приступил к работе 24.01.2019. общий стаж 3 года , но до нашего предприятия работник официально не работал 2 года, на нашем предприятии работает 10 месяцев до больничного. Оклад 5000.00. помогите , пожалуйста, правильно рассчитать больничные.
Week_end
От: Thursday, January 31, 2019 11:16:35 AM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 12/15/2012
Сообщений: 102
Благодарностей: 19
Откуда: Кременчуг
Добрый день, коллеги. Помогите советом, пожалуйста. Какой период брать для расчета среднедневной з/п для больничного, если сотрудник за предыдущие 12 месяцев был уволен, а потом вновь принят на одно и то же предприятие? Сама склоняюсь, что с момента последнего принятия на работу, но подтверждения нормативкой найти не могу.

Хорошие девочки разбираются в географических картах, плохие в игральных, умные в кредитных...
КамЛ
От: Thursday, January 31, 2019 11:43:56 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,034
Благодарностей: 722
Откуда: Запорожье
Week_end пишет:
Добрый день, коллеги. Помогите советом, пожалуйста. Какой период брать для расчета среднедневной з/п для больничного, если сотрудник за предыдущие 12 месяцев был уволен, а потом вновь принят на одно и то же предприятие? Сама склоняюсь, что с момента последнего принятия на работу, но подтверждения нормативкой найти не могу.


Однозначно, с момента второго принятия на работу. Предыдущее время работы на этом же предприятии не считается.
Яночка
От: Thursday, January 31, 2019 12:30:33 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,401
Благодарностей: 603
Откуда: Харьков
У сотрудника за последние 12 мес. страхового стажа меньше 6 мес, но средняя зарплата получается 126,61,что меньше средней исходя из минималки 4173/30,44=137,09. Значит, для оплаты беру 126,61 и сотрудника можно не просить брать в ПФ справку для подтверждения стажа за посл. 12 месяцев?
КамЛ
От: Thursday, January 31, 2019 12:46:41 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,034
Благодарностей: 722
Откуда: Запорожье
Яночка пишет:
У сотрудника за последние 12 мес. страхового стажа меньше 6 мес, но средняя зарплата получается 126,61,что меньше средней исходя из минималки 4173/30,44=137,09. Значит, для оплаты беру 126,61 и сотрудника можно не просить брать в ПФ справку для подтверждения стажа за посл. 12 месяцев?


Для оплаты берете 126,61 грн. А справка из ПФ берется не для подтверждения его стажа за 12 месяцев, а для подтверждения его общего стажа. Если, например, у него всего стажа до 3-х лет, тогда 126,61*50 %. И зачем напрягать работника, если эту справку вы можете взять сами, если у вас есть ключи ЭЦП? Эта процедура для вас займет 5 минут, а работнику - целый геморрой.
Яночка
От: Thursday, January 31, 2019 1:44:40 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,401
Благодарностей: 603
Откуда: Харьков
КамЛ пишет:
Яночка пишет:
У сотрудника за последние 12 мес. страхового стажа меньше 6 мес, но средняя зарплата получается 126,61,что меньше средней исходя из минималки 4173/30,44=137,09. Значит, для оплаты беру 126,61 и сотрудника можно не просить брать в ПФ справку для подтверждения стажа за посл. 12 месяцев?


Для оплаты берете 126,61 грн. А справка из ПФ берется не для подтверждения его стажа за 12 месяцев, а для подтверждения его общего стажа. Если, например, у него всего стажа до 3-х лет, тогда 126,61*50 %. И зачем напрягать работника, если эту справку вы можете взять сами, если у вас есть ключи ЭЦП? Эта процедура для вас займет 5 минут, а работнику - целый геморрой.


Могу и сама, уже распечатала, но только сомневаюсь в правильности подсчета стажа по додатку 9, так как соцстрах не рекомендует считать так стаж
http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/961515

цитата "Враховуючи викладене, відомості з Додатку 9 «Дані про трудовий та страховий стаж» можна використовувати в повному обсязі для визначення страхового стажу з 01.01.2016. Період страхового стажу з 01.01.2011 по 01.01.2016 необхідно обчислювати з використанням довідок «Форма ОК-5» або «Форма ОК-7»."

Кто что думает по этому поводу?
Nata4ka
От: Friday, February 01, 2019 3:25:22 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 7/20/2012
Сообщений: 299
Благодарностей: 5
Откуда: Николаев
Подскажите, чем чревато, не проведение обычных больничных? У нас их довольно таки много, проводим только декретные. В связи с введением электронного реестра больничных, переживаю, чтоб не было вопросов у Соцстраха
mbamber
От: Friday, February 01, 2019 3:29:03 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 960
Благодарностей: 615
Откуда: Оттуда
Nata4ka пишет:
Подскажите, чем чревато, не проведение обычных больничных? У нас их довольно таки много, проводим только декретные. В связи с введением электронного реестра больничных, переживаю, чтоб не было вопросов у Соцстраха

Пока реестра нет - ничем (разве работник на вас нажалуется). Да и когда появится...

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
Аурелия
От: Friday, February 01, 2019 3:29:07 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 356
Благодарностей: 186
Откуда: Киев
Nata4ka пишет:
Подскажите, чем чревато, не проведение обычных больничных? У нас их довольно таки много, проводим только декретные. В связи с введением электронного реестра больничных, переживаю, чтоб не было вопросов у Соцстраха


а вдруг вам его просто не предоставили, а может работник чехнул и ему выписали больничный, но он как ярый трудоголик все же ходил на работу и вы его табелировали ...

не думаю что это чем-то грозит, вы же не чьи то средства тратите на его оплату труда, и соцстрах вам не перечисляет просто так деньги .

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
lenapart
От: Thursday, February 21, 2019 6:25:14 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 7/24/2013
Сообщений: 23
Благодарностей: 6
Откуда: Днепродзержинск
Сталкиваюсь с таким впервые. Работник очень тяжело заболел. Пролежал в больнице 2 недели. Его выписали, оформили ему больничный. Передали больничный мне, я его оформила, соцстрах профинансировал. Теперь мне передали второй больничный. Этот больничный продолжение первого, указан номер первичного больничного. Всё как полагается, но даты не совпадают. Закончен первый больничный 07.12.18, оформлен второй больничный (продолжением оформлен!) 14.12.18. Получается, что у работника 7 дней прогула! Если бы это были два отдельных больничных, никаких бы вопросов у меня не возникало. Но один - продолжение другого. Не прицепится ли соцстрах и ко второму больничному к пяти дням за счёт предприятия?


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz