Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Оформление сотрудника! Дополнительные действия
Denis@@@
От: Wednesday, April 10, 2019 12:19:40 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/8/2013
Сообщений: 1,513
Благодарностей: 85
Откуда: Украина
Это я понял. А как быть с средним медперсоналом? Их норма 38,5 часа в неделю? А перед праздником? Например 7 марта 2019 года при 40часовой работе рабочий день 7 часов. А как быть с медсестрой? ЕЕ день 38,5/5=7,7 часа или 6,7 часа?
Галинка С.
От: Monday, April 22, 2019 10:15:09 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 6/27/2012
Сообщений: 65
Благодарностей: 0
Откуда: Львів
Проясніть будь ласка,ситуацію. ФОП офіційно оформив трьох працівників. Наказом. Чи потрібно ще з ними тепер оформляти безстроковий трудовий договір?
КамЛ
От: Monday, April 22, 2019 10:19:13 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,092
Благодарностей: 771
Откуда: Запорожье
Галинка С. пишет:
Проясніть будь ласка,ситуацію. ФОП офіційно оформив трьох працівників. Наказом. Чи потрібно ще з ними тепер оформляти безстроковий трудовий договір?


По его желанию: в договоре могут быть прописаны какие-то особые условия либо оплаты, либо обязанностей, либо графика. если ничего "такого" нет, тогда договор не нужен, приказ приравнен к договору.
Tasa
От: Monday, April 22, 2019 10:25:42 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,014
Благодарностей: 6,014
Откуда: Kyiv
Галинка С. пишет:
Проясніть будь ласка,ситуацію. ФОП офіційно оформив трьох працівників. Наказом. Чи потрібно ще з ними тепер оформляти безстроковий трудовий договір?


Я укладаю договір з найманим працівником у письмовій формі, до нього прикріпляю і квитанцію Повідомлення про прийняття, подане у ДПІ...
https://protocol.ua/ua/yak_fop_robotodavets_mae_oformiti_pratsivnika_na_robotu_abi_yogo_ne_oshtrafuvali/
http://chp.com.ua/ua/all-news/item/57926-oformlennya-trudovikh-vidnosin-z-fizichnoyu-osoboyu-pidpriemtsem

Яков
От: Monday, April 22, 2019 1:08:39 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,936
Благодарностей: 35,269
Откуда: Одесса
Галинка С. пишет:
Проясніть будь ласка,ситуацію. ФОП офіційно оформив трьох працівників. Наказом. Чи потрібно ще з ними тепер оформляти безстроковий трудовий договір?
ФОП обязательно составляет договор с работниками в письменной форме. Письменная форма договора с ФОПом-работодателем – не желание, а обязанность.
Перед допуском к работе уведомляет налоговую; делает записи в трудовой книжке (основным работникам)

КамЛ
От: Monday, April 22, 2019 1:26:46 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,092
Благодарностей: 771
Откуда: Запорожье
Яков пишет:
Галинка С. пишет:
Проясніть будь ласка,ситуацію. ФОП офіційно оформив трьох працівників. Наказом. Чи потрібно ще з ними тепер оформляти безстроковий трудовий договір?
ФОП обязательно составляет договор с работниками в письменной форме. Письменная форма договора с ФОПом-работодателем – не желание, а обязанность.
Перед допуском к работе уведомляет налоговую; делает записи в трудовой книжке (основным работникам)


Соглашусь с Вами, что нужно. Ошиблась, приношу свои извинения за дезинформацию.
Яков
От: Thursday, April 25, 2019 9:52:27 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,936
Благодарностей: 35,269
Откуда: Одесса
Суд пришел к выводу, что Гоструда не имеет законных оснований для проведения проверок предпринимателей

Автор: Сергей Студенников, "Судебно-юридическая газета".

Кировоградский окружной административный суд по делу № 1140/2746/18 признал, что Гоструда не имеет законных оснований для проведения проверок предпринимателей.

По мнению суда, Управление может осуществлять государственный надзор исключительно на основании специального закона, который устанавливал бы особенности его деятельности. Законодатель не принял такого специального закона, поэтому спорные правоотношения урегулированы исключительно предписаниями Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности», что исключает возможность применения к спорным правоотношениям постановления правительства Украины № 295 от 26 апреля 2017 года, которым руководствовался ответчик, назначая инспекционное посещение.

Исходя из этого, суд сделал вывод, что Управление провело внеплановую проверку при отсутствии правовых оснований, установленных законом. На этом основании был отменен приказ о назначении инспекционного посещения и предписание, которое было принято на основании незаконно проведенной проверки.

READYN
От: Friday, April 26, 2019 10:58:15 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,466
Благодарностей: 460
Откуда: Киев
Возник вопрос: можно ли принять на должность финдиректора или коммерческого директора человека без экономического образования?
Tasa
От: Friday, April 26, 2019 11:59:09 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,014
Благодарностей: 6,014
Откуда: Kyiv
READYN пишет:
Возник вопрос: можно ли принять на должность финдиректора или коммерческого директора человека без экономического образования?


у комерцінй організацію - думаю так...
Знаю масу прикладів з власного досвіду )
З цим складніше у бюджетників, там - не вийде ... імхо

READYN
От: Friday, April 26, 2019 12:08:46 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,466
Благодарностей: 460
Откуда: Киев
Tasa пишет:
READYN пишет:
Возник вопрос: можно ли принять на должность финдиректора или коммерческого директора человека без экономического образования?


у комерцінй організацію - думаю так...
Знаю масу прикладів з власного досвіду )
З цим складніше у бюджетників, там - не вийде ... імхо


я теж так думаю, маса бухгалтерів без економічної освіти, закінчили курси та й працюють...
READYN
От: Friday, April 26, 2019 12:20:55 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,466
Благодарностей: 460
Откуда: Киев
Еще вопрос, а может быть на предприятии исполнительный директор?
в штате есть просто директор.
Нужно назначить человека на руководящую должность, но чтобы это не требовало спецобразования...
Cipollino
От: Friday, April 26, 2019 1:24:49 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 3/10/2019
Сообщений: 167
Благодарностей: 88
Откуда: оттуда, откуда и все...
READYN пишет:
Возник вопрос: можно ли принять на должность финдиректора или коммерческого директора человека без экономического образования?

Для руководящих должностей требуется как минимум высшее экономическое образование, а также опыт работы по соответствующему профилю.

READYN пишет:
Еще вопрос, а может быть на предприятии исполнительный директор? в штате есть просто директор.
Нужно назначить человека на руководящую должность, но чтобы это не требовало спецобразования...

Подобные должности «директоров» характерны только для крупных предприятий где можно действительно реализовать свои полномочия в соответствии со специализацией.
Естественно что получить опыт работы характерный для таких должностей на малых предприятиях просто невозможно, т.к. это совсем другие масштабы.

В подобных ситуациях от соответствующей записи в трудовой книжке толку будет мало, поскольку реального опыта и профильного образования фактически нет.
Так что упомянутые «специалисты» маловероятно, что смогут реализовать себя на аналогичных должностях в действительно крупных предприятиях.
Самостоятельно получить такие должности рассчитывая только на себя в других местах практически нереально.

Но в рамках «своего» малого предприятия вам никто не запретит заниматься подобными профанациями.


Помогу совершить квартальный или годовой обряд для налоговой. Избавление от долгов, начисление положительной пени. -= Цифровидящая Марья. =-


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz