Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Вопросы по 1 ДФ Дополнительные действия
КамЛ
От: Thursday, April 18, 2019 11:10:29 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
Любослава пишет:
Пришло на электронку вот такое письмецо.
Дозвониться по указанному телефону невозможно.
Понятно, что вопрос касается совместителей.
Кто-то сталкивался с таким вопросом - и что делать в этой ситуации?

письмо
Цитата:

Шановний платник податків!

Головне управління Державної фіскальної служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 108), мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 31 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до фіскальних органів за 4 квартал 2018 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру (в 2018 році розмір мінімальної заробітної плати складав 3723 грн.).
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДФС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників.
Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2019 рік" з 1 січня 2019 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 4173 гривні на місяць.

Виконавець Ярута Р. тел. 454-67-01.



Страшного ничего нет. Вам просто надо написать ответ, что заработная плата ниже минимальной выплачивается работникам, работающим неполный рабочий день (рабочую неделю), исходя из установленного им оклада в размере ____________ грн пропорционально отработанному времени.

У меня такое раньше происходило постоянно, когда были совместители. Только в целях экономии бумаги звонили по телефону и просили принести официальное объяснение.
СветланаИ
От: Thursday, April 18, 2019 4:23:43 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/15/2012
Сообщений: 567
Благодарностей: 169
Любослава пишет:
Пришло на электронку вот такое письмецо.
Дозвониться по указанному телефону невозможно.
Понятно, что вопрос касается совместителей.
Кто-то сталкивался с таким вопросом - и что делать в этой ситуации?

письмо
Цитата:

Шановний платник податків!

Головне управління Державної фіскальної служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 108), мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 31 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до фіскальних органів за 4 квартал 2018 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру (в 2018 році розмір мінімальної заробітної плати складав 3723 грн.).
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДФС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників.
Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2019 рік" з 1 січня 2019 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 4173 гривні на місяць.

Виконавець Ярута Р. тел. 454-67-01.


Такое же письмо пришло, тоже исполнитель Ярута, дозвониться не смогла. 1,5 года назад получали подобное письмо, тоже Ярутой подписанное, но в форме запроса, написали ответ, отвезли по указанному адресу, как на это письмо реагировать не знаю, писать пояснение и куда его отправлять, или не реагировать вообще?
Любослава
От: Friday, April 19, 2019 10:20:11 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 2/16/2011
Сообщений: 6,665
Благодарностей: 13,486
Откуда: Киев
СветланаИ пишет:
Любослава пишет:
Пришло на электронку вот такое письмецо.
Дозвониться по указанному телефону невозможно.
Понятно, что вопрос касается совместителей.
Кто-то сталкивался с таким вопросом - и что делать в этой ситуации?

письмо
Цитата:

Шановний платник податків!

Головне управління Державної фіскальної служби у м. Києві інформує Вас, що відповідно до ст. 43 Коституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 та 10 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 108), мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 31 Закону № 108, зокрема, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Відповідно до податкового розрахунку за формою №1ДФ поданого вашим підприємством до фіскальних органів за 4 квартал 2018 року, розрахункова середньомісячна заробітна плата на одного працюючого нараховується на рівні менше законодавчо встановленого мінімального розміру (в 2018 році розмір мінімальної заробітної плати складав 3723 грн.).
Враховуючи те, що такі дії суперечать чинному законодавству про працю, не сприяють гарантіям пенсійного забезпечення працівників, а також негативно впливають на наповнення доходної частини бюджету, Головне управління ДФС у м. Києві, пропонує вам розглянути питання щодо підвищення рівня заробітної плати працівників.
Крім того повідомляємо, що відповідно до ст. 36 Закону № 108 за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Звертаємо Вашу увагу, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2019 рік" з 1 січня 2019 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 4173 гривні на місяць.

Виконавець Ярута Р. тел. 454-67-01.


Такое же письмо пришло, тоже исполнитель Ярута, дозвониться не смогла. 1,5 года назад получали подобное письмо, тоже Ярутой подписанное, но в форме запроса, написали ответ, отвезли по указанному адресу, как на это письмо реагировать не знаю, писать пояснение и куда его отправлять, или не реагировать вообще?

Мы решили написать ответ и отвезти в городскую ДФС.
Так и пишу - на эл.адрес поступило письмо...
Если не отвечать, то могут и проверку назначить. Ну их...

Есть три незаменимых лекарства на земле: природа, любовь и чувство юмора.
Природа помогает жить
Любовь помогает выжить.
А чувство юмора пережить!
READYN
От: Tuesday, April 23, 2019 12:13:58 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,495
Благодарностей: 467
Откуда: Киев
Друзья, кто как заполняет 1 ДФ в таком случае
по предприятию установлены сроки выплаты ЗП - 5 и 20 числа.
ЗП за март была выплачена 08.04.2019

1 ДФ заполняется по-разному при своевременной и несвоевременной выплате ЗП.
Но что считать своевременной выплатой?
встречала 2 мнения
- в сроки, установленные на предприятии (в моем случае выплатили несвоевременно)
- если выплачено с следующем месяце за предидущий - будет считаться своевременной выплатой, если задержка больше - уже нет... (в моем случае-выплата своевременно)
ANKO
От: Tuesday, April 23, 2019 12:15:59 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 966
Благодарностей: 488
Откуда: Україна
READYN пишет:
Друзья, кто как заполняет 1 ДФ в таком случае
по предприятию установлены сроки выплаты ЗП - 5 и 20 числа.
ЗП за март была выплачена 08.04.2019

1 ДФ заполняется по разному при своевременной и несвоевременной выплате ЗП.
Но что считать своевременной выплатой?
встречала 2 мнения
- в сроки, установленные на предприятии (в моем случае выплатили несвоевременно)
- если выплачено с следующем месяце за предидущий - будет считаться своевременной выплатой, если задержка больше - уже нет... (в моем случае-выплата своевременно)


Моя,думка, я б показувала виплату за 1 кв.
blize
От: Tuesday, April 23, 2019 12:41:02 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/28/2014
Сообщений: 1,647
Благодарностей: 586
Коллеги, подскажите, пожалуйста, облагаемая материальная помощь отражается с кодом 126 или 127? Я склоняюсь к 127... Никаких новых разъяснений по этому поводу не было?

"Ты понимаешь, главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер..."
cemafor
От: Tuesday, April 23, 2019 12:55:44 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 6/17/2014
Сообщений: 246
Благодарностей: 11
подскажите, пж, возврат подотчета нужно отражать в 1ДФ? спасибо
КамЛ
От: Tuesday, April 23, 2019 1:15:18 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
cemafor пишет:
подскажите, пж, возврат подотчета нужно отражать в 1ДФ? спасибо


не нужно
КамЛ
От: Tuesday, April 23, 2019 1:23:09 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
blize пишет:
Коллеги, подскажите, пожалуйста, облагаемая материальная помощь отражается с кодом 126 или 127? Я склоняюсь к 127... Никаких новых разъяснений по этому поводу не было?


Все зависит от ее характеристики: если это систематическая матпомощь - то код "101", если нецелева - то "169"

Почитайте статью, совсем свежак https://interbuh.com.ua/ru/documents/oneanalytics/472


Кроме того, за ошибки в признаке доходов штрафы не применяются, главное, показать суммы.
blize
От: Tuesday, April 23, 2019 1:27:25 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/28/2014
Сообщений: 1,647
Благодарностей: 586
КамЛ пишет:
blize пишет:
Коллеги, подскажите, пожалуйста, облагаемая материальная помощь отражается с кодом 126 или 127? Я склоняюсь к 127... Никаких новых разъяснений по этому поводу не было?


Все зависит от ее характеристики: если это систематическая матпомощь - то код "101", если нецелева - то "169"

Почитайте статью, совсем свежак https://interbuh.com.ua/ru/documents/oneanalytics/472


Кроме того, за ошибки в признаке доходов штрафы не применяются, главное, показать суммы.

Разовая, нецелевая. Код 169 - это для необлагаемой мат.помощи?.. Или и для той, и для той?

"Ты понимаешь, главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер..."
КамЛ
От: Tuesday, April 23, 2019 1:30:42 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
blize пишет:

Разовая, нецелевая. Код 169 - это для необлагаемой мат.помощи?.. Или и для той, и для той?


В статье написано и для той, и для той: "В форме № 1ДФ сумму нецелевой благотворительной помощи, в т.ч. превышающей необлагаемые размеры, отражают по признаку дохода «169» (см. разъяснение из категории 132.02 раздела «Запитання – відповіді з Бази знань» ЗІР (zir.sfs.gov.ua))."
ANKO
От: Tuesday, April 23, 2019 1:30:48 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 966
Благодарностей: 488
Откуда: Україна
blize пишет:
КамЛ пишет:
blize пишет:
Коллеги, подскажите, пожалуйста, облагаемая материальная помощь отражается с кодом 126 или 127? Я склоняюсь к 127... Никаких новых разъяснений по этому поводу не было?


Все зависит от ее характеристики: если это систематическая матпомощь - то код "101", если нецелева - то "169"

Почитайте статью, совсем свежак https://interbuh.com.ua/ru/documents/oneanalytics/472


Кроме того, за ошибки в признаке доходов штрафы не применяются, главное, показать суммы.

Разовая, нецелевая. Код 169 - это для необлагаемой мат.помощи?.. Или и для той, и для той?

Може це вам стане в нагоді...

У 2019 році сума НБД (Нецільова благодійна матдопомога) не включається в оподатковуваний дохід фізичної особи (тобто і не оподатковується ПДФО) якщо виконані наступні дві умови (п.п. 170.7.3 ПКУ; БЗ 103.15):
1) допомога надана резидентом (юрособою або фізособою);2) її сума сукупно за такий рік не перевищує 2690 грн. З не оподатковуваної ПДФО допомоги (її частини) не утримують і ВЗ (п.п. 1.7 п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ; БЗ 132.02).
Увага! НБД, надана нерезидентом, у повному обсязі потрапить в оподатковуваний дохід одержувача. Якщо ж НБД отримана від резидента, проте її розмір перевищує неоподатковувану межу — в оподатковуваний дохід потрапить лише сума перевищення (тобто частина матдопомоги, що перевищила 2690 грн.). Крім того, з оподатковуваної суми НБД (її частини) доведеться утримати і ВЗ за ставкою 1,5 % (п.п. 1.2 п. 161 підрозд. 10 ПКУ). Увага! ДФСУ в роз’ясненні 103.25 БЗ рекомендує відображати в розд. I форми № 1ДФ

суму НБД (як оподатковувану, так і неоподатковувану) з єдиною ознакою доходу «169»
Також ці суми повинні «засвітитися» в розділі II форми № 1ДФ за рядком «Військовий збір» (БЗ 103.25).
blize
От: Tuesday, April 23, 2019 1:40:48 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/28/2014
Сообщений: 1,647
Благодарностей: 586
Спасибо огромное, теперь ясно. Отражаем всё с кодом 169.
Раньше были разъяснения, что сумму в пределах необлагаемой мат.помощи отражаем с кодом 169. А сумму, превышающую предел, облагаем налогами и отражаем с кодом 126 (127).

"Ты понимаешь, главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер..."
Nelli-Nelli
От: Wednesday, April 24, 2019 12:43:22 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 5/31/2015
Сообщений: 367
Благодарностей: 174
Откуда: Полтава
Доброго дня. допоможіть, будь ласка, із цифрою Працювало за труд.договорами, якщо у мене один працівник звільнився і був знову прийнятий. в 1-ДФ він відображається двома строками, а як його враховувати в загальній кількості працюючих як ОДИН чи ДВА? Програма мені видає два. не можу знайти як правильно.
КамЛ
От: Wednesday, April 24, 2019 12:50:11 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
Nelli-Nelli пишет:
Доброго дня. допоможіть, будь ласка, із цифрою Працювало за труд.договорами, якщо у мене один працівник звільнився і був знову прийнятий. в 1-ДФ він відображається двома строками, а як його враховувати в загальній кількості працюючих як ОДИН чи ДВА? Програма мені видає два. не можу знайти як правильно.


Как ОДИН, человек, ведь, по факту - один.
buhkvitka
От: Wednesday, April 24, 2019 2:59:08 PM

Ранг: Профи

Регистрация: 6/17/2015
Сообщений: 34
Благодарностей: 7
Енни пишет:
Підскажіть будь-ласка лікарняні по вагітності і пологах нараховані у лютому 2019 (але не виплачені у першому кв-лі)
Значить я їх повинна показати в 1ДФ як нараховані з кодом 128?
Чи показати тоді ,коли все виплатять і нараховані виплачені одним рядком ? код 128 так?


І в мене така сама ситуація, не знаю що робити.
Natalenna
От: Wednesday, April 24, 2019 3:05:38 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/17/2014
Сообщений: 3,115
Благодарностей: 3,291
Откуда: Бухгалтерія
buhkvitka пишет:
Енни пишет:
Підскажіть будь-ласка лікарняні по вагітності і пологах нараховані у лютому 2019 (але не виплачені у першому кв-лі)
Значить я їх повинна показати в 1ДФ як нараховані з кодом 128?
Чи показати тоді ,коли все виплатять і нараховані виплачені одним рядком ? код 128 так?


І в мене така сама ситуація, не знаю що робити.

ви показуєте зараз нараховані у 2 кв. виплачені. у мене таке було.

Никому-ничего она (ЖЕНЩИНА) не должна. Ее должны любить и хвалить просто так, только потому, что она есть. (с) koty

ВРУ думає, що приймає закони, а народ - що наркотики

READYN
От: Wednesday, April 24, 2019 3:30:27 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,495
Благодарностей: 467
Откуда: Киев
Две ситуации

1. в 1 квартале оплачено за услуги ФОП. Акт подписан во 2 квартале.
2. в 1 квартале подписан акт. Оплата во 2 квартале.

Как в 1 и 2 случаях заполнить 1 ДФ?
Тюша
От: Wednesday, April 24, 2019 3:32:50 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 3/24/2010
Сообщений: 8,525
Благодарностей: 5,451
Откуда: Киев
READYN пишет:
Две ситуации

1. в 1 квартале оплачено за услуги ФОП. Акт подписан во 2 квартале.
2. в 1 квартале подписан акт. Оплата во 2 квартале.

Как в 1 и 2 случаях заполнить 1 ДФ?

1. 3 а-"0", 3-оплата за услуги ФОП
2. 3 а-сумма акта, 3 - "0"

Ни одна женщина не чувствует себя в шубе не в своей шкуре
Мой вам совет: при любых обстоятельствах делайте вид, что на сердце покой.
Это ваш шанс избежать обязательства всем объяснять, что случилось с тобой!
Лёшик
От: Tuesday, April 30, 2019 12:34:20 AM

Ранг: Гений

Регистрация: 5/22/2009
Сообщений: 381
Благодарностей: 25
Откуда: г.Мариуполь
Тюша пишет:
READYN пишет:
Две ситуации

1. в 1 квартале оплачено за услуги ФОП. Акт подписан во 2 квартале.
2. в 1 квартале подписан акт. Оплата во 2 квартале.

Как в 1 и 2 случаях заполнить 1 ДФ?

1. 3 а-"0", 3-оплата за услуги ФОП
2. 3 а-сумма акта, 3 - "0"

Тоже, только касается выплат по договорам тех. В отчёте отражать аналогичным образом или как зарплату, т.е. начислено равно выплаченное?
НДФЛ, если платим все по сроку выплаты, тоже колонки будут равны?


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz