проверила свои отчеты , а у меня в табл1 організаційно-правова форма господарювання указано приватне підприєимство, а нужно товариство з обмеженою відповідальністю и так целый год в отчете было указано, критично ? и еще в ф-1м ,2м. приватне пыдприэмство, а нужно товANKO писав:перездайте..., час є..Я бух! писав:Сдала отчет ЕСВ и увидела что не заполнено організаційно-правова форма господарювання:нужно написать товариство з обмеженою відповідальністю.
насколько критична эта ошибка -отчет нужно пересдавать?
«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
-
- Мудрец
- Повідомлень: 135
- З нами з: 25 січня 2017, 16:25
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 34 рази
Здравствуйте, будьте добры, отчет за май, сотрудник не отработал ни одного дня (прогулы), в табл. 6 показываю 31 день трудовых отношений, доход 0, ЕСВ 0?
И немного не по теме, "сидит" ли прогульщик в среднеучетном количестве штатных (табл. 1)?
И немного не по теме, "сидит" ли прогульщик в среднеучетном количестве штатных (табл. 1)?
-
- Оракул
- Повідомлень: 200
- З нами з: 07 лютого 2013, 07:19
- Дякував (ла): 79 разів
- Подякували: 25 разів
Подскажите пожалуйста, как вы показывает дни переходящих больничных.
Сотрудник был на больном с 25 мая по какое-то июня.
Подаю отчёт за май, сумму больничных буду показывать в июньском отчёте.
Мне в майском дні тимчасової непрацездатності проставлять в строке с начисленной Зарплатой?
Или уже в июньском ставить эти дни с кодом 29 и месяцем май?
См отрела в Интернет примеры, там советуют дни непрацезд. ставит в следующем отчёте. Но меня смущает вот что: если этот же сотрудник принесет ещё один больничный в июне, я подам заявку расчет в соцстрах, в расчетный период попадет май и мне из дней нужно будет исключить дни непрацезд. А соцстрах эти дни не видит, так как в майском отчёте они не будут стоять..
Сотрудник был на больном с 25 мая по какое-то июня.
Подаю отчёт за май, сумму больничных буду показывать в июньском отчёте.
Мне в майском дні тимчасової непрацездатності проставлять в строке с начисленной Зарплатой?
Или уже в июньском ставить эти дни с кодом 29 и месяцем май?
См отрела в Интернет примеры, там советуют дни непрацезд. ставит в следующем отчёте. Но меня смущает вот что: если этот же сотрудник принесет ещё один больничный в июне, я подам заявку расчет в соцстрах, в расчетный период попадет май и мне из дней нужно будет исключить дни непрацезд. А соцстрах эти дни не видит, так как в майском отчёте они не будут стоять..
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Я в такой ситуации в отчете за май ничего не ставлю, т.к. неизвестно точно, с какого числа будет больничный и будет ли вообще. А вдруг по какой-то причине не дадут его вовсе?. Всегда показываю в том месяце, в котором закрыт б/лист, с разбивкой по месяцам и начислений и дней б/листаBulavochka писав:Подскажите пожалуйста, как вы показывает дни переходящих больничных.
Сотрудник был на больном с 25 мая по какое-то июня.
Подаю отчёт за май, сумму больничных буду показывать в июньском отчёте.
Мне в майском дні тимчасової непрацездатності проставлять в строке с начисленной Зарплатой?
Или уже в июньском ставить эти дни с кодом 29 и месяцем май?
См отрела в Интернет примеры, там советуют дни непрацезд. ставит в следующем отчёте. Но меня смущает вот что: если этот же сотрудник принесет ещё один больничный в июне, я подам заявку расчет в соцстрах, в расчетный период попадет май и мне из дней нужно будет исключить дни непрацезд. А соцстрах эти дни не видит, так как в майском отчёте они не будут стоять..
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работников перевели на 0,4 ставки, надо ставить отметку о неполном рабочем времени?
Конечно, надо
-
- Мудрец
- Повідомлень: 107
- З нами з: 15 листопада 2017, 10:37
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 3 рази
Добрый день! в конце июня выплатила ЗП за июнь и отпускные за 24 дня июля. Теперь за июль получится ЗП за 6 дней=меньше минимальной, надо есв из Мин ЗП рассчитывть?? или из той, что нассчитается за 6 дней??????#help#
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14113 разів
- Подякували: 27889 разів
А причём тут "выплатила з/п" к Додатку 4? Вы начислили отпускные за июль и отразили в табл. 6 Додатка 4 отдельной строкой? Тогда в июльском отчёте будете сравнивать сумму отпускных за июль, которые отразили в июньском отчёте, и зарплату за июль (за раб. дни из 7 календарных) с 4173. Если сумма будет меньше, то отразите в июльской табл. 6 доначисления с типом 13 за июль.Нина11 писав:Добрый день! в конце июня выплатила ЗП за июнь и отпускные за 24 дня июля. Теперь за июль получится ЗП за 6 дней=меньше минимальной, надо есв из Мин ЗП рассчитывть?? или из той, что нассчитается за 6 дней??????#help#
В июньской табл. 6 доначисления с типом 13 отражаете, если з/п (или з/п+ отп. за июнь) за июнь меньше, чем 4173