Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
=РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ= Дополнительные действия
Irina777
От: Monday, September 23, 2019 12:18:47 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/8/2013
Сообщений: 1,204
Благодарностей: 1,085
Откуда: г.Харьков
Анжелика1403 пишет:
Здравствуйте, немного запуталась в расчетах. Сотрудник уходит в отпуск с 28.09.19г, период расчета беру с сентября 2018г., но в мае 2019 г.он уже был в отпуске, к ак в таком случае рассчитать отпускные?

Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)
..."
Анжелика1403
От: Monday, September 23, 2019 2:02:18 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 12/23/2016
Сообщений: 49
Благодарностей: 0
Irina777 пишет:
Анжелика1403 пишет:
Здравствуйте, немного запуталась в расчетах. Сотрудник уходит в отпуск с 28.09.19г, период расчета беру с сентября 2018г., но в мае 2019 г.он уже был в отпуске, к ак в таком случае рассчитать отпускные?

Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку
включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)
..."


Имеется в виду оклад + отпускные, или вместо оклада отпускные?
marina11
От: Monday, September 23, 2019 2:12:16 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,656
Благодарностей: 1,245
Откуда: Полтава
Анжелика1403 пишет:
Скрытый текст
Irina777 пишет:
Анжелика1403 пишет:
Здравствуйте, немного запуталась в расчетах. Сотрудник уходит в отпуск с 28.09.19г, период расчета беру с сентября 2018г., но в мае 2019 г.он уже был в отпуске, к ак в таком случае рассчитать отпускные?

Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку
включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)
..."


Имеется в виду оклад + отпускные, или вместо оклада отпускные?

Мається на увазі, що до розрахунку включаються виплати, нараховані на користь працівника, а це у жодному разі не його посадовий оклад. Хоча у великій кількості випадків вони однакові, але далеко не завжди.

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
Анжелика1403
От: Monday, September 23, 2019 2:58:31 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 12/23/2016
Сообщений: 49
Благодарностей: 0
marina11 пишет:
Анжелика1403 пишет:
Скрытый текст
Irina777 пишет:
Анжелика1403 пишет:
Здравствуйте, немного запуталась в расчетах. Сотрудник уходит в отпуск с 28.09.19г, период расчета беру с сентября 2018г., но в мае 2019 г.он уже был в отпуске, к ак в таком случае рассчитать отпускные?

Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку
включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)
..."


Имеется в виду оклад + отпускные, или вместо оклада отпускные?

Мається на увазі, що до розрахунку включаються виплати, нараховані на користь працівника, а це у жодному разі не його посадовий оклад. Хоча у великій кількості випадків вони однакові, але далеко не завжди.

Огромное спасибо)
blize
От: Wednesday, October 02, 2019 3:48:34 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/28/2014
Сообщений: 1,660
Благодарностей: 588
Підкажіть, будь ласка, я вірно розумію чи ні: робітника переведено з 0,25 ставки на 0,5 ставки, при цьому розмір окладу залишився незмінним. Коригування відпускних я не застосовую у цьому випадку?

"Ты понимаешь, главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер..."
mitra
От: Wednesday, October 02, 2019 8:16:56 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 4/3/2019
Сообщений: 256
Благодарностей: 118
Откуда: Живу на форуме
blize пишет:
Підкажіть, будь ласка, я вірно розумію чи ні: робітника переведено з 0,25 ставки на 0,5 ставки, при цьому розмір окладу залишився незмінним. Коригування відпускних я не застосовую у цьому випадку?



так, вірно
Ньюф
От: Wednesday, October 09, 2019 3:59:44 PM

Ранг: Профи

Регистрация: 2/3/2012
Сообщений: 31
Благодарностей: 2
Откуда: Харьков
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации:
Увольняется сотрудница, которая получила отпускные за ежегодный отпуск (24 к.д.) и доп.соц.отпуск на детей (10 к.д.). Работает с 04.12.2018, т.е. год не отработала. Мне нужно рассчитать количество неотработанных дней отпуска. Вопрос: длительность брать 24 или 34 с учетом доп. социального отпуска? Буду очень благодарна за скорый ответ!Thank you
Яков
От: Wednesday, October 09, 2019 5:39:03 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,089
Благодарностей: 35,503
Откуда: Одесса
Ньюф пишет:
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации:
Увольняется сотрудница, которая получила отпускные за ежегодный отпуск (24 к.д.) и доп.соц.отпуск на детей (10 к.д.). Работает с 04.12.2018, т.е. год не отработала. Мне нужно рассчитать количество неотработанных дней отпуска. Вопрос: длительность брать 24 или 34 с учетом доп. социального отпуска? Буду очень благодарна за скорый ответ!Thank you
С 04.12.2018 по 03.10.2019 ей положено компенсация за 20 дней основного (за 10 полных месяцев) и 10 дней доп. отпуска – если в отпуск вообще не ходила. Если была в отпуске и "использовала" 24 дня наперёд, то должна "вернуть" перегулянные дни; 10 дней не трогаете.
Вроде так

Яков
От: Wednesday, October 09, 2019 6:54:58 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,089
Благодарностей: 35,503
Откуда: Одесса
Формула, яку рекомендує застосовувати Мінсоцполітики у листі «Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток» від 24.06.2011 № 208/13/116-11


READYN
От: Tuesday, October 15, 2019 4:46:49 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,559
Благодарностей: 475
Откуда: Киев
Вопрос по применение коеф. повышения окладов к среднему заработку.
Если в расчетном периоде оклад не менялся, но в одном из месяцев сумма ниже оклада за счет отпуска.
Нужно ли дотягивать этот месяц к окладу?
я так понимаю, что нет
Tasa
От: Tuesday, October 15, 2019 5:35:56 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,280
Благодарностей: 6,213
Откуда: Kyiv
READYN пишет:
Вопрос по применение коеф. повышения окладов к среднему заработку.
Если в расчетном периоде оклад не менялся, но в одном из месяцев сумма ниже оклада за счет отпуска.
Нужно ли дотягивать этот месяц к окладу?
я так понимаю, что нет


Згодна з вами

мюсля
От: Tuesday, October 15, 2019 8:37:04 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,225
Благодарностей: 1,532
Откуда: туточки
Подскажите пожалуйста! Как применять коєффициент к заработку сотрудника, который совмещает должности?
Допустим, по основной должности оклад 4700,00, повышался в июле 2019, по совмещаемой должности доплата 10% от оклада 5000,00, совмещаемую должность ввели в штатное в октябре 2019. Т.е. оклад будет меняться не одновременно. Коеф. применять ко всей сумме заработка или только к той части, которая относится к должности, оклад по которой менялся?

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz