Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Налоговая соц. льгота Дополнительные действия
Tasa
От: Wednesday, April 06, 2016 4:41:39 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,330
Благодарностей: 6,266
Откуда: Kyiv
Ребекка пишет:
не лякайте мене, чому ні?


ХЗ... Hospital Це вже клініка ))))
Соррі, має. Але за умови наявності заяви від працівника про застосування ПСП....

Ребекка
От: Wednesday, April 06, 2016 4:55:01 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,111
Благодарностей: 1,938
Откуда: Черкассы
Tasa пишет:
Ребекка пишет:
не лякайте мене, чому ні?


ХЗ... Hospital Це вже клініка ))))
Соррі, має. Але за умови наявності заяви від працівника про застосування ПСП....

в мене будівельники половину січня за власний рахунок були і всім пільгу врахувала

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
julia.shundiak1992
От: Tuesday, April 26, 2016 10:34:08 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 1/14/2016
Сообщений: 393
Благодарностей: 62
Откуда: Киев
Подскажите пож-та, с 1 мая новые прожиточный минимум и минимальная зп 1450, а что с социальной льготой? она так остается 689грн ? или будет 50% от прожиточного минимума? не могу найти информацию.
Яночка
От: Tuesday, April 26, 2016 10:40:50 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,460
Благодарностей: 629
Откуда: Харьков
Соц. пільга не змінюється, так і залишається 689 грн
Olya29
От: Tuesday, April 26, 2016 12:39:01 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 1/16/2012
Сообщений: 307
Благодарностей: 87
Яночка пишет:
Соц. пільга не змінюється, так і залишається 689 грн


Да
Натали_87
От: Wednesday, April 27, 2016 4:22:06 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 1/22/2012
Сообщений: 356
Благодарностей: 107
Колеги, підкажіть, директор має право на ПСП - яким чином оформити заяву про застосування ПСП? Він сам собі (Працедавцю ___(ПІБ директора) від ПІБ директора) пише заяву??? Чи на ім'я засновника (але він іноземець)?
Masha88-88
От: Saturday, April 30, 2016 10:48:28 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 3/9/2016
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Может повторюсь. Но помогите пожалуйста начинающему специалисту по заработной плате.


До 1 мая по социальной налоговой льготе ПДФО считали так
например: начислено ЗП 1500, меньше 1930, таким образом ПДФО рассчитываем (1033-689)*18=61,92 грн

А с 1 мая от начисленной ЗП продолжаем отнимать 689 грн, или надо так как мин ЗП поднялась (1450 грн), теперь надо 725 грн отнимать.

т.е. например . ЗП составила 1400 грн. ПДФО (1400-689)*18%=127 грн


Расчет будет такой в маеUmbrage Umbrage Umbrage пожалуйста проверьте. , и скажите так или не так



И вопрос по доначислению ЕВС на ЗП (22%)
Работник работает на 0,5 ставки.
ЗП составила 1212,18 надо начислить ЕСВ 1212,18%22%=266,68грн, теперь доначисляем к 1450 грн ЕВС т.е (1450*22%=319 грн), надо в мае доначислить 76,47 грн, или так же продолжаем доначислять к 1378 грн
Сообщение отредактировано:Saturday, April 30, 2016 10:58 AM
Popen
От: Saturday, April 30, 2016 1:12:40 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,762
Благодарностей: 13,357
Откуда: Україна, м.Харкiв
Masha88-88 пишет:
А с 1 мая от начисленной ЗП продолжаем отнимать 689 грн, или надо так как мин ЗП поднялась (1450 грн), теперь надо 725 грн отнимать.

При расчете НСЛ применяется мин. з/п на 01.01 тек. года.




ОксанаС
От: Tuesday, May 24, 2016 11:54:41 AM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 1/27/2014
Сообщений: 197
Благодарностей: 29
Наш директор ( он же учредитель) имел право на соц льготу при начислении зарплаты. В прошлом месяце выплатили ему за прошлый год дивиденты. Естественно соц льгота уже к нему не применялась. Подскажите. А в следующем месяце он будет иметь право на соц льготу или он ее потерял безвозвратно??? Спасибо
Tasa
От: Tuesday, May 24, 2016 12:01:10 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,330
Благодарностей: 6,266
Откуда: Kyiv
ОксанаС пишет:
Наш директор ( он же учредитель) имел право на соц льготу при начислении зарплаты. В прошлом месяце выплатили ему за прошлый год дивиденты. Естественно соц льгота уже к нему не применялась. Подскажите. А в следующем месяце он будет иметь право на соц льготу или он ее потерял безвозвратно??? Спасибо


Із-за цього ваш директор не втратив право на ПСП. Але мене дещо "смущає", що ви із-зі випллати дивідендів не застосували йому ПСП до заробітної плати, адже згідно ПКУ вона застосовується до доходів саме у вигляді зп.
Порийтесь у ПК.... може я помиляюсь.

Asia Svetlova
От: Tuesday, May 24, 2016 1:36:21 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/31/2012
Сообщений: 1,034
Благодарностей: 542
Откуда: Украина
Выплата дивидендов не влияет на применение льготы к з/п
ОксанаС
От: Tuesday, May 24, 2016 2:19:31 PM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 1/27/2014
Сообщений: 197
Благодарностей: 29
Asia Svetlova пишет:
Выплата дивидендов не влияет на применение льготы к з/п

А вы не подскажите где именно это можно почитать. А то уже всего боишься. Он же имел доход больше, чем разрешается для соц льготы. Я читала здесь, что людей за стипендию наказывают и за доход ЧПешника. Спасибо за помощь.
Он же в заявлении на применение льготы пишет,что дохода больше нигде не получает.
Asia Svetlova
От: Wednesday, May 25, 2016 10:48:41 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/31/2012
Сообщений: 1,034
Благодарностей: 542
Откуда: Украина
Поскольку льгота применяется только к доходам в виде з/п, то и суммы дохода для получения льготы рассматриваются только те, которые относятся к з/п и приравненным к ней выплатам. Дивиденды к таким не относятся.
Почитать: ст. 169 НКУ
Сообщение отредактировано:Wednesday, May 25, 2016 10:54 AM
jaddiha
От: Tuesday, May 31, 2016 4:10:39 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 1/9/2012
Сообщений: 487
Благодарностей: 83
Подскажите - когда-то уже спрашивала, но еще раз хочу убедиться.
Человек работает на 2-х разных предприятиях - основное место работы и совместительство.
По основному месту работы доход превышает дозволенный для льготы минимум.
По совместительству - не превышает.
Он имеет право на НСЛ там где работает по совместительству?
Tasa
От: Tuesday, May 31, 2016 4:40:29 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,330
Благодарностей: 6,266
Откуда: Kyiv
jaddiha пишет:
Подскажите - когда-то уже спрашивала, но еще раз хочу убедиться.
Человек работает на 2-х разных предприятиях - основное место работы и совместительство.
По основному месту работы доход превышает дозволенный для льготы минимум.
По совместительству - не превышает.
Он имеет право на НСЛ там где работает по совместительству?


Має право.

LidOk
От: Friday, June 10, 2016 10:04:45 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/27/2015
Сообщений: 6
Благодарностей: 0
Откуда: Комсомольск
Подскажите, пожалуйста,
Уходит в декрет работница. Отработала в этом месяце 4 дня. Основная з/пл + компенсация меньше 1930 грн. НО плюс больничные (декретные) сумма, конечно, больше 1930.
Но декретные НДФЛ не облагаются. И я не пойму могу ли я к ее зарплате применить льготу или нет. Декретные являются выплатой за госсчет, но в перечне дохов учитываемых при применении льготы, вроде, не упониминаются. Плиз, помогите.
LidOk
От: Friday, June 10, 2016 1:12:00 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/27/2015
Сообщений: 6
Благодарностей: 0
Откуда: Комсомольск
Уже нашла сама. Декретные в расчет не берутся. Льготу можно применять. Налоги и бухучет №12 от 11.02.16
Anzhela Guseva
От: Wednesday, June 15, 2016 11:06:53 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 10/7/2015
Сообщений: 192
Благодарностей: 7
Откуда: Украина
Подскажите, пожалуйста. Если при начислении аванса льгота не применяется, а остаток з/пл меньше 689, то как быть? Пару раз делала перерасчет. Но это же не может быть каждый месяц!!!!!Как можно поступить еще?Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!

Жизнь — самый лучший бухгалтер. Вы никогда не заплатите ей меньше, чем получили от неё.
Nadiy
От: Wednesday, June 15, 2016 11:20:06 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,688
Благодарностей: 2,112
Откуда: м.Львів
Anzhela Guseva пишет:
Подскажите, пожалуйста. Если при начислении аванса льгота не применяется, а остаток з/пл меньше 689, то как быть? Пару раз делала перерасчет. Но это же не может быть каждый месяц!!!!!Как можно поступить еще?Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!

як варіант- встановити розмір авансу фіксованою сумою таким чином, щоб друга половина з/п була більше 689грн,
напр аванс 50% мінім з/п 725*18%=130,50 і з/п (725-689)*18%=6,48

Anzhela Guseva
От: Wednesday, June 15, 2016 11:27:03 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 10/7/2015
Сообщений: 192
Благодарностей: 7
Откуда: Украина
Nadiy пишет:
Anzhela Guseva пишет:
Подскажите, пожалуйста. Если при начислении аванса льгота не применяется, а остаток з/пл меньше 689, то как быть? Пару раз делала перерасчет. Но это же не может быть каждый месяц!!!!!Как можно поступить еще?Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!

як варіант- встановити розмір авансу фіксованою сумою таким чином, щоб друга половина з/п була більше 689грн,
напр аванс 50% мінім з/п 725*18%=130,50 і з/п (725-689)*18%=6,48



А законно ли это будет?Сейчас уже страшно во всем!!!!С этими штрафами!!!

Жизнь — самый лучший бухгалтер. Вы никогда не заплатите ей меньше, чем получили от неё.


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz