Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ Дополнительные действия
zoltan
От: Friday, November 16, 2018 1:52:50 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 8/23/2016
Сообщений: 863
Благодарностей: 348
Лёшик пишет:
Подана таблица 5 по принятому сотруднику 5220 продавец-консультант. Отчет не принят, т.к. поле профессия не соответствует значению в классификаторе. Заполняла только один код 5220, другого по строке в списке нет. как быть???
Відкрийти таб5 формат xml якщо у полі назва професії у кінці стоїть пробіл то його треба забрати
Лёшик
От: Friday, November 16, 2018 6:10:20 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 5/22/2009
Сообщений: 381
Благодарностей: 25
Откуда: г.Мариуполь
Все верно, у меня должность была прописана продавец - консультант (забраковали отчет), второй сдала с должностью продавец-консультант и УРА! ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!! - ПРИНЯТО))))
Все, что требовалось - убрать пробелы.
Chushka
От: Monday, November 19, 2018 2:02:28 PM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 3/23/2015
Сообщений: 141
Благодарностей: 39
Добрый день!
Подскажите по таблице 5, графы 12-13-15 более-менее понятно, что писать в 14?

12 - Керівники підприємств, установ та організацій
13 - 1210.1
14 - ????
15 - Директор

zoltan
От: Monday, November 19, 2018 2:38:16 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 8/23/2016
Сообщений: 863
Благодарностей: 348
Chushka пишет:
Добрый день!
Подскажите по таблице 5, графы 12-13-15 более-менее понятно, что писать в 14?

12 - Керівники підприємств, установ та організацій
13 - 1210.1
14 - ????
15 - Директор

По роздруковці таб5 колонка 14 це є код посади
Яков
От: Monday, November 19, 2018 8:49:18 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,123
Благодарностей: 35,555
Откуда: Одесса
Chushka пишет:
Добрый день!
Подскажите по таблице 5, графы 12-13-15 более-менее понятно, что писать в 14?
12 - Керівники підприємств, установ та організацій
13 - 1210.1
14 - ????
15 - Директор
Не совсем верно поняли Smile Для "директора" (если выбран 1210.1):
12: Професіна назва роботи - выбираете строго из справочника, названий с "директором" там много, например: "Директор (інший керівник) підприємства, установи, організації фізкультурно-спортивної спрямованості", или "Директор (начальник, інший керівник) підприємства", и т.д.
13: Код ЗКППТР - не для всех "директоров" (да и других посад) есть. Если в справочнике указан, то указываете; если не указан в справочнике, то не заполняете (в печатной форме "прочерк")
14: Код класифікатора професій - 1210.1
15: Посада - указываете в соответствии с труд. книжкой, а в тр. книжке – согласно справочника, ориентируетесь на данные 12 графы;
например, если в 12 графе указано: "Директор (інший керівник) підприємства, установи, організації фізкультурно-спортивної спрямованості", то посада может быть близкой к: "Директор підприємства фізкультурно-спортивної спрямованості" или "Директор організації фізкультурно-спортивної спрямованості", и т.д.

evka
От: Friday, November 23, 2018 3:56:49 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 1/30/2016
Сообщений: 224
Благодарностей: 153
Откуда: Запоріжжя
Доброго дня!
Работник принят 13.11.2018, уволен 21.11.2018. В табл 5 должна быть запись двумя строчками: 1 прием, 2 увольнение. Мыслю правильно?
Работник с трудовой книжкой на полный рабочий день
Tasa
От: Friday, November 23, 2018 4:00:26 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,329
Благодарностей: 6,265
Откуда: Kyiv
evka пишет:
Доброго дня!
Работник принят 13.11.2018, уволен 21.11.2018. В табл 5 должна быть запись двумя строчками: 1 прием, 2 увольнение. Мыслю правильно?
Работник с трудовой книжкой на полный рабочий день


недавно ПФ консультував - 1 рядок у такому випадку http://ck.sfs.gov.ua/data/material/000/269/350836/zv_t_z_SV_v_dpov_d_na_zapitannya.pdf

ЗІ як по факту - чи проходить звіт не скажу...

mbamber
От: Friday, November 23, 2018 4:04:20 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,013
Благодарностей: 656
Откуда: Оттуда
Tasa пишет:
evka пишет:
Доброго дня!
Работник принят 13.11.2018, уволен 21.11.2018. В табл 5 должна быть запись двумя строчками: 1 прием, 2 увольнение. Мыслю правильно?
Работник с трудовой книжкой на полный рабочий день


недавно ПФ консультував - 1 рядок у такому випадку http://ck.sfs.gov.ua/data/material/000/269/350836/zv_t_z_SV_v_dpov_d_na_zapitannya.pdf

ЗІ як по факту - чи проходить звіт не скажу...

По факту двома не приймають. Одна строка, дві дати, документ про звільнення, підстава.

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
Max_818
От: Tuesday, November 27, 2018 2:25:10 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 3/18/2013
Сообщений: 318
Благодарностей: 17
Так случилось, что в 2014 году упустили с виду и не поставили два факта увольнения в таблице 5. Центр занятости звонит, говорит, чтобы исправили. Исправить-то полбеды, подать две додатковые и делов. Но, что на это скажет налоговая, проверки по этому поводу от них не было, но такой огромный срок в 4 года, не обернется ли это для учреждения штрафом ?
Tasa
От: Tuesday, November 27, 2018 2:27:17 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,329
Благодарностей: 6,265
Откуда: Kyiv
Max_818 пишет:
Так случилось, что в 2014 году упустили с виду и не поставили два факта увольнения. Центр занятости звонит, говорит, чтобы исправили. Исправить-то полбеды, подать две додатковые и делов. Но, что на это скажет налоговая, проверки по этому поводу от них не было, но такой огромный срок в 4 года, не обернется ли это для учреждения штрафом ?


Ні разу не чула про преценденти саме по вашому питанню.
Я б подала Dance

Енни
От: Sunday, December 02, 2018 12:30:25 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/21/2013
Сообщений: 689
Благодарностей: 39
Откуда: Киев
Подскажите У ФОпа идет сотрудница в декрет. что указывать в табл.5 колонка 16 " Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток ".
Больничный или приказ? Дело в том что больничный от 19.11.2018 а приказ позже . т.к больничный и заявление попапали к ФОПу датой 28.11,2018
Сообщение отредактировано:Sunday, December 02, 2018 12:44 PM

mbamber
От: Monday, December 03, 2018 9:11:06 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,013
Благодарностей: 656
Откуда: Оттуда
Енни пишет:
Подскажите У ФОпа идет сотрудница в декрет. что указывать в табл.5 колонка 16 " Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток ".
Больничный или приказ? Дело в том что больничный от 19.11.2018 а приказ позже . т.к больничный и заявление попапали к ФОПу датой 28.11,2018

Приказ.

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
Енни
От: Monday, December 03, 2018 12:27:46 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/21/2013
Сообщений: 689
Благодарностей: 39
Откуда: Киев
mbamber пишет:
Енни пишет:
Подскажите У ФОпа идет сотрудница в декрет. что указывать в табл.5 колонка 16 " Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток ".
Больничный или приказ? Дело в том что больничный от 19.11.2018 а приказ позже . т.к больничный и заявление попапали к ФОПу датой 28.11,2018

Приказ.

Ну как то странно ФОП сам себе издает приказ.... ну приказ так приказ раньше смотрела семинар Моисеенко тоже говорила что приказ. но по юр. то понятно.а по фопу засомневалась

Енни
От: Monday, December 03, 2018 12:29:09 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/21/2013
Сообщений: 689
Благодарностей: 39
Откуда: Киев
mbamber пишет:
Енни пишет:
Подскажите У ФОпа идет сотрудница в декрет. что указывать в табл.5 колонка 16 " Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток ".
Больничный или приказ? Дело в том что больничный от 19.11.2018 а приказ позже . т.к больничный и заявление попапали к ФОПу датой 28.11,2018

Приказ.

Ну как то странно ФОП сам себе издает приказ.... ну приказ так приказ раньше смотрела семинар Моисеенко тоже говорила что приказ. но по юр. то понятно.а по фопу засомневалась
Спасибо Вам.

Дарция
От: Monday, December 03, 2018 12:35:54 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/28/2012
Сообщений: 1,237
Благодарностей: 1,752
Откуда: Киев
Енни пишет:
Подскажите У ФОпа идет сотрудница в декрет. что указывать в табл.5 колонка 16 " Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток ".
Больничный или приказ? Дело в том что больничный от 19.11.2018 а приказ позже . т.к больничный и заявление попапали к ФОПу датой 28.11,2018

в графе «16. Документ-основание…» — документ о начале/окончании отпуска в связи с беременностью и родами — реквизиты листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами или приказа (распоряжения) о предоставлении такого отпуска, если он издавался. Указываем: «ЛН, серия, номер» или «приказ (распоряжение), дата, номер».https://buhgalter911.com/news/news-1039858.html

Самый хороший учитель в жизни – опыт.
Берет, правда, дорого – но объясняет доходчиво.
Яков
От: Monday, December 03, 2018 1:28:21 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,123
Благодарностей: 35,555
Откуда: Одесса
Енни пишет:
...раньше смотрела семинар Моисеенко тоже говорила что приказ. но по юр. то понятно.а по фопу засомневалась
Моисеенко (после моего обращения к ней) "обновилась" и в Большом квартальном семинаре уже не утверждала по поводу "приказа"
Енни пишет:
Ну как то странно ФОП сам себе издает приказ.... ну приказ так приказ
Это не должно быть странным, что сам себе издаёт приказы. Другое дело – должен ли их издавать, и если да, то на основании чего?
1. Приём на работу – тут всё понятно: в форме Повидомленння про прийняття есть отсылка на "Наказ/Розпорядження"
2. На этом основания для обязательности изданий приказов заканчиваются, т.е. ФОП, если хочет и ему так удобно – может издавать различного рода приказы, но обязанности такой (если об этом не сказано прямо в конкретном законодательном или подзаконном акте) нет.
Т.е., если мы читаем какую нибудь Постанову, Порядок и в них указано, что в таком-то случае работодатель (в т.ч. и ФОП) издаёт наказ/розпорядження, то ФОП конкретно по этому Порядку (Постанове) издаёт приказ (как в случае с приёмом на работу).
Нормы Наказа Минюста № 1000/5 "ПРАВИЛА організації діловодства..." на ФОПов-работодателей НЕ распространяются, о чём прямо сказано в названии, в п.1 Наказа, в п. 1 самих Правил, и далее по содержанию нет ни одного упоминания о ФОПах.Smile

ЕленаKEV
От: Monday, December 03, 2018 2:00:43 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 12/3/2018
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Откуда: Бровари
Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, якщо у ФОП раніше не було працівників, а в звітному місяці було прийнято на роботу 2 працівника, то це вважається створенням нового робочого місця? І це потрібно відображати у звіті саме як створення нового робочого місця?
Tasa
От: Monday, December 03, 2018 2:13:20 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,329
Благодарностей: 6,265
Откуда: Kyiv
ЕленаKEV пишет:
Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, якщо у ФОП раніше не було працівників, а в звітному місяці було прийнято на роботу 2 працівника, то це вважається створенням нового робочого місця? І це потрібно відображати у звіті саме як створення нового робочого місця?


Ні, не вважається...
https://uteka.ua/ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-kak-v-otchete-po-esv-otrazit-informaciyu-o-sozdanii-rabochego-mesta-esli-rabotnik-prinyat-na-eto-mesto-pozdnee

urikon4
От: Monday, December 10, 2018 1:56:54 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 3/16/2018
Сообщений: 25
Благодарностей: 1
добрий день як відобразити в звіті таку ситуацію працівник пішов у декрет по догляду за дитиною до 6 років з 1.11.2018.
Яков
От: Monday, December 10, 2018 5:59:30 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,123
Благодарностей: 35,555
Откуда: Одесса
urikon4 пишет:
добрий день як відобразити в звіті таку ситуацію працівник пішов у декрет по догляду за дитиною до 6 років з 1.11.2018.
одна строчка будет – отображение начала отпуска по уходу за ребёнком до 6 лет,
В отчёте за октябрь: окончание ...? в зависимости какой предыдущий статус и есть ли он. Например, 30 октября закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет – надо отобразить



Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz