Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Трудовая книжка Дополнительные действия
Сч_Тата
От: Wednesday, August 31, 2011 1:02:37 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/28/2010
Сообщений: 67
Благодарностей: 0
Откуда: Севастополь
Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?
Оксана 1
От: Wednesday, August 31, 2011 1:09:57 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/16/2011
Сообщений: 2,347
Благодарностей: 819
Откуда: Киев
Сч_Тата пишет:
Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?

Если вы сделали приказ на прием на работу и на увольнение, то и запись в трудовой обязательна. Если Вы его не оформляли и з/п по ведомости начислять не будете, а выплатите налом, не проводя через кассу п/п, тогда и записи не будет в тр.книжке.
Сч_Тата
От: Wednesday, August 31, 2011 1:21:09 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/28/2010
Сообщений: 67
Благодарностей: 0
Откуда: Севастополь
Спасибо, з/п вся официальная, получается будем портить трудовую книжку человеку.......
Оксана 1
От: Wednesday, August 31, 2011 1:24:59 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/16/2011
Сообщений: 2,347
Благодарностей: 819
Откуда: Киев
Сч_Тата пишет:
Спасибо, з/п вся официальная, получается будем портить трудовую книжку человеку.......

По другому никак, к сожалению
Оксана 1
От: Wednesday, August 31, 2011 5:08:55 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/16/2011
Сообщений: 2,347
Благодарностей: 819
Откуда: Киев
Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.
Сч_Тата
От: Friday, September 02, 2011 3:56:00 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/28/2010
Сообщений: 67
Благодарностей: 0
Откуда: Севастополь
Оксана 1 пишет:
Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.

оформили как ГПХ, и заплатили и труд. не испортили.
Какие мы честные!!!!!
Оксана 1
От: Friday, September 02, 2011 4:31:52 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/16/2011
Сообщений: 2,347
Благодарностей: 819
Откуда: Киев
Сч_Тата пишет:
Оксана 1 пишет:
Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.

оформили как ГПХ, и заплатили и труд. не испортили.
Какие мы честные!!!!!

Молодцы.Smile
Биба
От: Thursday, November 24, 2011 1:15:27 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/21/2011
Сообщений: 1,350
Благодарностей: 203
Откуда: Харьков
Никогда не сталкивалась с открытием и ведением вкладышей к трудовой книжке. У кого-то есть хорошая статья по этому вопросу, сбросьте , плиз,в попрошайку, а то инструкции по порядку ведения трудовых книжек маловато Blush

Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно
glavbux
От: Thursday, November 24, 2011 1:23:29 AM

Ранг: Гений

Регистрация: 10/19/2011
Сообщений: 393
Благодарностей: 51
Сч_Тата пишет:
Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?

по-моему, если работник отработал менее 5-ти дней, то в трудовую запись можно не делать, даже если з/пл. прошла официально. Когда-то мне наш кадровик так объяснил.
Биба
От: Thursday, November 24, 2011 1:47:37 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/21/2011
Сообщений: 1,350
Благодарностей: 203
Откуда: Харьков
много интересного в http://www.vs.com.ua/index.php?pageid=3479 Спасибо, Оксана 1 Thank you

Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно
Биба
От: Thursday, November 24, 2011 5:31:16 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/21/2011
Сообщений: 1,350
Благодарностей: 203
Откуда: Харьков
И снова появился вопрос: при приеме на работу работника, имеющего трудовую книжку и вклыдыш к ней, что вписывается в Книгу учета трудовых книжек: трудовая книжка+вкладыш или только вкладыш? Blush

Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно
Виктория 80
От: Thursday, November 24, 2011 5:48:04 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 6/22/2011
Сообщений: 7,199
Благодарностей: 2,658
Откуда: Киев
Биба пишет:
И снова появился вопрос: при приеме на работу работника, имеющего трудовую книжку и вклыдыш к ней, что вписывается в Книгу учета трудовых книжек: трудовая книжка+вкладыш или только вкладыш? Blush


я пишу то где делаю запись трудовой книжки и вкладыша, потому как вкладыш не действителен без основной книги - мало ли , пусть будет больше как говорится чем не хватит

Оксана 1
От: Thursday, November 24, 2011 5:52:18 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/16/2011
Сообщений: 2,347
Благодарностей: 819
Откуда: Киев
http://uapravo.org.ua/glava-4-trudovye-knizhki/

Если в трудовой книжке работника заполнены все страницы одного из разделов, выдается вкладыш к трудовой книжке. При этом порядковая нумерация записей (графа 1) соответствующего раздела продолжается во вкладыше.
О каждом выданном вкладыше на первой (титульной) странице, вверху, ставится штамп размером 10 х 25 мм и указывается серия и номер вкладыша.
Вкладыш вшивается в трудовую книжку и ведется в таком же порядке, что и трудовая книжка. При этом вкладыш без трудовой книжки недействителен.
ландыш
От: Thursday, May 24, 2012 5:57:05 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 2/27/2012
Сообщений: 198
Благодарностей: 1
Откуда: хмельницкий
здрастуйте,прочитала попереднє повідомлення,і виникло питання якщо трудова видана ще за СРСР і закінчився розділ рос.мовою чи можна продовжувати вписувати дані про прийом на роботу в розділ що йде після рос.мовного в розділ україномовний чи треба заводити цей вкладиш???

якщо треба вкладиш то як це робиться бо ніразу не робила а зараз треба???Pink Glasses
lara777
От: Thursday, May 24, 2012 5:59:51 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 3/20/2012
Сообщений: 1,089
Благодарностей: 416
Откуда: Харьков
ландыш пишет:
здрастуйте,прочитала попереднє повідомлення,і виникло питання якщо трудова видана ще за СРСР і закінчився розділ рос.мовою чи можна продовжувати вписувати дані про прийом на роботу в розділ що йде після рос.мовного в розділ україномовний чи треба заводити цей вкладиш???

якщо треба вкладиш то як це робиться бо ніразу не робила а зараз треба???Pink Glasses


Где продаются трудовые книжки, там продается и вкладыш к ним. Вкладыш покупаешь и заполняешь, он ничем от книжки не отличается.

Никогда не рассказывай людям о своих планах. Просто бери и делай. Пусть они удивляются от результатов, а не от болтовни.
harmfulrat
От: Thursday, May 24, 2012 6:01:16 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 7/29/2011
Сообщений: 448
Благодарностей: 282
ландыш пишет:
здрастуйте,прочитала попереднє повідомлення,і виникло питання якщо трудова видана ще за СРСР і закінчився розділ рос.мовою чи можна продовжувати вписувати дані про прийом на роботу в розділ що йде після рос.мовного в розділ україномовний чи треба заводити цей вкладиш???

якщо треба вкладиш то як це робиться бо ніразу не робила а зараз треба???Pink Glasses


у меня продолжали в украинском разделе... вот когда там закончится место, тогда вкладыш
ландыш
От: Thursday, May 24, 2012 6:31:02 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 2/27/2012
Сообщений: 198
Благодарностей: 1
Откуда: хмельницкий
Оксана 1 пишет:
http://uapravo.org.ua/glava-4-trudovye-knizhki/

Если в трудовой книжке работника заполнены все страницы одного из разделов, выдается вкладыш к трудовой книжке. При этом порядковая нумерация записей (графа 1) соответствующего раздела продолжается во вкладыше.
О каждом выданном вкладыше на первой (титульной) странице, вверху, ставится штамп размером 10 х 25 мм и указывается серия и номер вкладыша.
Вкладыш вшивается в трудовую книжку и ведется в таком же порядке, что и трудовая книжка. При этом вкладыш без трудовой книжки недействителен.


а що це за штамп 10 х 15 мм,і серія та номер вкладиша,де їх брати?
Татьяна бух
От: Thursday, May 24, 2012 6:39:46 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/22/2011
Сообщений: 558
Благодарностей: 224
Откуда: Бердянск
ландыш пишет:
Оксана 1 пишет:
http://uapravo.org.ua/glava-4-trudovye-knizhki/

Если в трудовой книжке работника заполнены все страницы одного из разделов, выдается вкладыш к трудовой книжке. При этом порядковая нумерация записей (графа 1) соответствующего раздела продолжается во вкладыше.
О каждом выданном вкладыше на первой (титульной) странице, вверху, ставится штамп размером 10 х 25 мм и указывается серия и номер вкладыша.
Вкладыш вшивается в трудовую книжку и ведется в таком же порядке, что и трудовая книжка. При этом вкладыш без трудовой книжки недействителен.


а що це за штамп 10 х 15 мм,і серія та номер вкладиша,де їх брати?

серія та номер вкладиша как в трудовой написаны сверху

Бухгалтер делает мир лучше!
ландыш
От: Thursday, May 24, 2012 6:56:18 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 2/27/2012
Сообщений: 198
Благодарностей: 1
Откуда: хмельницкий
а штамп може це печать підприємства ставити,як це робиться у випадку коли заводиться нова трудова?
Татьяна бух
От: Thursday, May 24, 2012 7:01:51 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/22/2011
Сообщений: 558
Благодарностей: 224
Откуда: Бердянск
ландыш пишет:
а штамп може це печать підприємства ставити,як це робиться у випадку коли заводиться нова трудова?

Это не штамп, а печать. А штампик ставится вверху на первой страничке трудовой(на вкладыше), где указывается, что выдан вкладыш серия и номер. Если нет штампика пишите от руки:Выдан вкладыш серия и номер.

Бухгалтер делает мир лучше!


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz