Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Трудовая книжка Дополнительные действия
shinna
От: Tuesday, November 13, 2012 10:37:04 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/19/2011
Сообщений: 4,767
Благодарностей: 3,494
Откуда: Киев
Irina-3011 пишет:
При приеме на работу ставится угловой штамп или прямоугольная печать (если есть).
По поводу приказа- согласна с shinna - приказ на дира должен быть по-любому

При приеме на работу можно поставить штамп с названием организации или написать вручную. 16 лет работала зам.начальника отдела кадров. Прошло много лет, кое-что еще помню...Smile

Скромность украшает человека.
Нескромность украшает его жизнь...
glavbux
От: Monday, November 19, 2012 3:36:59 AM

Ранг: Гений

Регистрация: 10/19/2011
Сообщений: 393
Благодарностей: 51
Вопрос по оформлению трудовой книжки. Если человек принят на работу по приказу на 4 месяца (например, с 16.11.12 по 15.03.13г.), как правильно сделать запись в трудовой о приеме на работу? Увольнение понятно, будет по ст.36, п.2 - истечение срока трудового договора. Спасибо!
shinna
От: Monday, November 19, 2012 8:02:25 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/19/2011
Сообщений: 4,767
Благодарностей: 3,494
Откуда: Киев
glavbux пишет:
Вопрос по оформлению трудовой книжки. Если человек принят на работу по приказу на 4 месяца (например, с 16.11.12 по 15.03.13г.), как правильно сделать запись в трудовой о приеме на работу? Увольнение понятно, будет по ст.36, п.2 - истечение срока трудового договора. Спасибо!

Все как обычно:
1. Принят на временную работу в такой-то должности - пр. №___
2. Уволен в связи окончанием срока временной работы, ст. 36.р.2 КЗ___ , пр. № ___

Скромность украшает человека.
Нескромность украшает его жизнь...
ORXIDEA
От: Monday, November 26, 2012 7:05:40 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/28/2011
Сообщений: 1,385
Благодарностей: 1,192
Такой вопрос по заполнению трудовой. Увольняется директор он же единст.учредитель. А кто подписывает: "Засновник" или "Директор"?


Четыре вещи невозможно вернуть: Камень, если он брошен...Слово, если оно сказано... Случай, если он упущен и Время, которое вышло...
tunika
От: Monday, November 26, 2012 7:12:35 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/28/2011
Сообщений: 2,853
Благодарностей: 3,170
Откуда: Харьковская обл.
ORXIDEA пишет:
Такой вопрос по заполнению трудовой. Увольняется директор он же единст.учредитель. А кто подписывает: "Засновник" или "Директор"?

Вот тут есть http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst5624_-----.aspx

shinna
От: Monday, November 26, 2012 11:46:44 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/19/2011
Сообщений: 4,767
Благодарностей: 3,494
Откуда: Киев
ORXIDEA пишет:
Такой вопрос по заполнению трудовой. Увольняется директор он же единст.учредитель. А кто подписывает: "Засновник" или
"Директор"?

Подписывает только директор.

Скромность украшает человека.
Нескромность украшает его жизнь...
asdfghjkl
От: Thursday, November 29, 2012 12:02:27 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 11/28/2012
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
как правильно исправить запись в трудовой книжке, если ошибочно в графе 2 поставлена дата записи не 12.11.2012, а 13.11.2012. дата приказа про увольнения была 12.11.2012, что записано в трудовой верно. А вот дата в графе 2 неправильно.???
Виктория 80
От: Thursday, November 29, 2012 12:11:37 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 6/22/2011
Сообщений: 7,199
Благодарностей: 2,658
Откуда: Киев
asdfghjkl пишет:
как правильно исправить запись в трудовой книжке, если ошибочно в графе 2 поставлена дата записи не 12.11.2012, а 13.11.2012. дата приказа про увольнения была 12.11.2012, что записано в трудовой верно. А вот дата в графе 2 неправильно.???

следующим номером записи писать : запис № ..(там где неверно написано) вважати недийсним , потом уже новую запись (следующий номер) под ней делать как надо (правильную)

asdfghjkl
От: Thursday, November 29, 2012 12:43:11 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 11/28/2012
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Виктория 80 пишет:
asdfghjkl пишет:
как правильно исправить запись в трудовой книжке, если ошибочно в графе 2 поставлена дата записи не 12.11.2012, а 13.11.2012. дата приказа про увольнения была 12.11.2012, что записано в трудовой верно. А вот дата в графе 2 неправильно.???

следующим номером записи писать : запис № ..(там где неверно написано) вважати недийсним , потом уже новую запись (следующий номер) под ней делать как надо (правильную)


получается, что если запись под №4 была невернрой, запись №5 - " запис №4 ввахати недійсним" , запись под №6 - "..." (верная запись) Так я поняла? Спасибо
ЕленаС.
От: Thursday, November 29, 2012 12:44:11 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/9/2011
Сообщений: 3,854
Благодарностей: 4,730
Откуда: г. Днепр
Да, правильно.

Sveto4k
От: Tuesday, December 04, 2012 3:49:00 AM


Ранг: Оракул

Регистрация: 6/25/2012
Сообщений: 248
Благодарностей: 141
Запуталась основательно с трудовой директора.
Директор с начала октября числился совместителем в др.организации тоже директором.И сегодня переводится сюда как на основное место работы.С прежнего места увольняется.Какие записи делаю я?1.уволить по собствен.желанию 03.12.12г.Приказ№ 2.Принять на должность директора 04.12.12.ТАК?
irrenka
От: Tuesday, December 04, 2012 3:53:17 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 12/22/2011
Сообщений: 184
Благодарностей: 23
а зачем его увольнять? перевести на полную должность и сделать в трудовой запись с 04.12.12(сейчас же в трудовой у него ничего не написано- да у вас ее и быть не должно,если он у вас совместитель) ИМХО
Sveto4k
От: Tuesday, December 04, 2012 3:58:42 AM


Ранг: Оракул

Регистрация: 6/25/2012
Сообщений: 248
Благодарностей: 141
Веду два юр.лица
irrenka
От: Tuesday, December 04, 2012 4:10:36 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 12/22/2011
Сообщений: 184
Благодарностей: 23
ну тогда правильно ! на 1-м вы его увольняете 03.12.12 а на 2-м по принимаете 04.12.12
Okcana
От: Tuesday, December 11, 2012 3:48:48 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 3/28/2011
Сообщений: 187
Благодарностей: 27
Дорогие коллеги!Подскажите пожайлуста как правильно сделать запись в трудовой книжке бухгалтера,который был оформлен на данном предприятии сначала по-совместительству,а теперь переходит на постоянную работу на этом же предприятии?Заранее всем благодарнаCurtsey
Ир4ик
От: Tuesday, December 11, 2012 4:26:33 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/28/2011
Сообщений: 5,788
Благодарностей: 3,011
Okcana пишет:
Дорогие коллеги!Подскажите пожайлуста как правильно сделать запись в трудовой книжке бухгалтера,который был оформлен на данном предприятии сначала по-совместительству,а теперь переходит на постоянную работу на этом же предприятии?Заранее всем благодарнаCurtsey

Очень хорошо описано в Бухгалтер911 № 102 от 07.11.12

Я делала такую запись:
"Перезаключен трудовой договор о работе по совместительству на трудовой договор по основному месту работы на должность..."

Oska
От: Monday, December 24, 2012 3:27:21 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 3/12/2012
Сообщений: 460
Благодарностей: 12
Хочу сделать запись в трудовую работника о приеме его на работу и не знаю нужно ли пропускать строчку от предыдущего места работи.
Счастливая
От: Monday, December 24, 2012 3:32:19 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/7/2012
Сообщений: 1,309
Благодарностей: 1,288
Откуда: город на Каховке площадь 50 кв.км население 123828
Я не пропускаю - пишу название предприятия.
shinna
От: Monday, December 24, 2012 5:02:58 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/19/2011
Сообщений: 4,767
Благодарностей: 3,494
Откуда: Киев
Oska пишет:
Хочу сделать запись в трудовую работника о приеме его на работу и не знаю нужно ли пропускать строчку от предыдущего места работи.

В трудовой строчки не пропускаются. Все пишется подряд.

Скромность украшает человека.
Нескромность украшает его жизнь...
elen_maman
От: Monday, December 24, 2012 8:00:06 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/22/2011
Сообщений: 6,446
Благодарностей: 12,770
Откуда: Житель ДонБасса!! И горжусь этим!
Даже если пропустите одну строчку между записями, никаких санкций за это нет! Еще не видела ни разу, чтобы трудовую из-за этого признали недействительной! Чисто-поржать заглянула в свою - так там госорганы даже несколько строчек пропускали! и ничего! Не бойтесь! Стаж считают в любом случае по персонификации! так что трудовая с одной или тремя строчками до лампочки..

Даже если ты Ангел, всегда найдётся тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...



Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz