Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Грядуть нові реформи Дополнительные действия
Irina911
От: Thursday, December 08, 2016 9:19:24 PM

Ранг: Администрация

Регистрация: 11/27/2015
Сообщений: 1,282
Благодарностей: 1,158
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
Popen пишет:
Irina911 пишет:
то что-то Вы перемудрили. оклад не еньше прожиточного минимума, но с учетом доплат-надбавок должно получиться не меньше мин.з/п. Получилось меньше - работодатель дотягивает до 3200. и есв с 3200. и стаж с минималки.
в общем-то эта формулировка актуальна для бюджетников, где оклад 1600 + куча надбавок. итого не меньше 3200. а у нас хоть устанавливай оклад в 1600, а начисли не меньше 3200 все равно
Но, однако, можно ж на НДФЛ и ВС, типа, сэкономить ?

как вы сэкономите, если в итоге должно быть начислено з/п 3200 ? будет это оклад 1600 + надбавки 1600 или просто оклад 3200 роли не играет

ну ВС и НДФЛ будет только с 1600,00, а не с 3200,00

с какой радости?

Если ЗП 1600,00 то ВС и НДФЛ будет удерживатся с факта, а ЕСВ будет доплата до минимального

какой может быть факт 1600, если человеку начислено должно быть не менее 3200 ?
Цитата:
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.


даже если у человека оклад 1600, по итогам месяца ему должно быть начислено не менее 3200 с учетом надбавок, добавок, премий и прочего.

или Вы о неполном рабочем времени разговор ведете? тогда согласна. з/п пропорционально отработанному времени. НДФЛ и ВЗ тоже. а ЕСВ от 3200.
а при полном рабочем времени будьте любезны 3200 начислить.
@Лиса
От: Thursday, December 08, 2016 9:24:13 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2015
Сообщений: 1,076
Благодарностей: 305
Откуда: г. Чернигов
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
Popen пишет:
Irina911 пишет:
то что-то Вы перемудрили. оклад не еньше прожиточного минимума, но с учетом доплат-надбавок должно получиться не меньше мин.з/п. Получилось меньше - работодатель дотягивает до 3200. и есв с 3200. и стаж с минималки.
в общем-то эта формулировка актуальна для бюджетников, где оклад 1600 + куча надбавок. итого не меньше 3200. а у нас хоть устанавливай оклад в 1600, а начисли не меньше 3200 все равно
Но, однако, можно ж на НДФЛ и ВС, типа, сэкономить ?

как вы сэкономите, если в итоге должно быть начислено з/п 3200 ? будет это оклад 1600 + надбавки 1600 или просто оклад 3200 роли не играет

ну ВС и НДФЛ будет только с 1600,00, а не с 3200,00

с какой радости?

Если ЗП 1600,00 то ВС и НДФЛ будет удерживатся с факта, а ЕСВ будет доплата до минимального

какой может быть факт 1600, если человеку начислено должно быть не менее 3200 ?
Цитата:
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.


даже если у человека оклад 1600, по итогам месяца ему должно быть начислено не менее 3200 с учетом надбавок, добавок, премий и прочего.

или Вы о неполном рабочем времени разговор ведете? тогда согласна. з/п пропорционально отработанному времени. НДФЛ и ВЗ тоже. а ЕСВ от 3200.
а при полном рабочем времени будьте любезны 3200 начислить.

да о неполном рабочем дне конечно
Irina911
От: Thursday, December 08, 2016 9:26:48 PM

Ранг: Администрация

Регистрация: 11/27/2015
Сообщений: 1,282
Благодарностей: 1,158
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел
@Лиса
От: Thursday, December 08, 2016 9:33:29 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2015
Сообщений: 1,076
Благодарностей: 305
Откуда: г. Чернигов
Irina911 пишет:
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел

а как по другому можно ЗП 1600,00 проводить? только при неполном раб. дне
Irina911
От: Thursday, December 08, 2016 9:41:09 PM

Ранг: Администрация

Регистрация: 11/27/2015
Сообщений: 1,282
Благодарностей: 1,158
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел

а как по другому можно ЗП 1600,00 проводить? только при неполном раб. дне

никак. но начало переписки почитайте...
@Лиса
От: Thursday, December 08, 2016 9:53:07 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2015
Сообщений: 1,076
Благодарностей: 305
Откуда: г. Чернигов
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел

а как по другому можно ЗП 1600,00 проводить? только при неполном раб. дне

никак. но начало переписки почитайте...

извините, значит я невнимательная Blush как то я так поняла
Irina911
От: Thursday, December 08, 2016 10:11:00 PM

Ранг: Администрация

Регистрация: 11/27/2015
Сообщений: 1,282
Благодарностей: 1,158
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел

а как по другому можно ЗП 1600,00 проводить? только при неполном раб. дне

никак. но начало переписки почитайте...

извините, значит я невнимательная Blush как то я так поняла

может я не так поняла. Едена только может внести ясность
NATA888
От: Thursday, December 08, 2016 10:37:12 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/5/2012
Сообщений: 867
Благодарностей: 368
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел

а как по другому можно ЗП 1600,00 проводить? только при неполном раб. дне

никак. но начало переписки почитайте...


Чому ніяк? Оклади звичайно ж встановлюються по штатному НЕ МЕНШЕ мінімалки, а от людина відпрацює 3 дня то і оплата буде 3 дні, відрахування ПДФО і Військовий від відпрацьованої зп, а от ЄСВ треба нарахувати від мінімальної - це якщо по основному місцю роботи, а якщо сумісник то ЄСВ і донараховувати не треба.
Irina911
От: Thursday, December 08, 2016 10:41:51 PM

Ранг: Администрация

Регистрация: 11/27/2015
Сообщений: 1,282
Благодарностей: 1,158
NATA888 пишет:
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел

а как по другому можно ЗП 1600,00 проводить? только при неполном раб. дне

никак. но начало переписки почитайте...


Чому ніяк? Оклади звичайно ж встановлюються по штатному НЕ МЕНШЕ мінімалки, а от людина відпрацює 3 дня то і оплата буде 3 дні, відрахування ПДФО і Військовий від відпрацьованої зп, а от ЄСВ треба нарахувати від мінімальної - це якщо по основному місцю роботи, а якщо сумісник то ЄСВ і донараховувати не треба.

не суть важно, з дня в неделю или 3 часа в день. все равно не полное рабочее время получается. тогда з/п может быть меньше минималки.
изначально речь шла о том, что при полном рабочем времени з/п не должна быть меньше 3200 даже если оклад установили 1600
Елена_П
От: Friday, December 09, 2016 11:58:10 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/30/2015
Сообщений: 2,079
Благодарностей: 3,951
Откуда: Запорожье
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
@Лиса пишет:
Irina911 пишет:
поговорили называется Smile
когда Елена_П эту тему подняла, о неполном рабочем времени разговор не шел

а как по другому можно ЗП 1600,00 проводить? только при неполном раб. дне

никак. но начало переписки почитайте...

извините, значит я невнимательная Blush как то я так поняла

может я не так поняла. Едена только может внести ясность

Вы уж меня извините, что из-за меня такая дискуссия, я говорила изначально о полном рабочем дне и в разных изданиях просто консультировали непонятно как по поводу прож. минимума 1600 и мин ЗП 3200, какой можно устанавливать оклад НЕбюджетникам. Я еще директору своему не говорила про 3200, думаю его реакция будет такая - "пошли на **й, платим сколько платили!"- вот и думаю какие могут быть последствия от этого. Но после вашего сообщения
Irina911 пишет:
то что-то Вы перемудрили. оклад не еньше прожиточного минимума, но с учетом доплат-надбавок должно получиться не меньше мин.з/п. Получилось меньше - работодатель дотягивает до 3200. и есв с 3200. и стаж с минималки.
в общем-то эта формулировка актуальна для бюджетников, где оклад 1600 + куча надбавок. итого не меньше 3200. а у нас хоть устанавливай оклад в 1600, а начисли не меньше 3200 все равно

я открыла консультацию и прочла следующее:
Скрытый текст
Коротко про основні зміни, запропоновані законопроектом:

В частині оплати праці:
1) Новий порядок формування тарифної сітки оплати праці.
Замість єдиної тарифної системи оплати праці в Україні з'являться різні: тарифна та інші системи, які формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.
У бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) встановлюватиметься КМУ. У небюджетній сфері підприємства визначатимуть тарифні ставки самостійно у колективних договорах.
При цьому мінімальна тарифна ставка не може бути нижчою за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

З 1 січня 2017 р. розмір мінімальної заробітної плати вже не буде змінюватися проягом року залежно від перегляду прожиткового мінімуму. Але, як і раніше, він буде встановлюватися ВРУ не рідше одного разу на рік у Законі про Держбюджет.


2) Заробітну плату або посадові оклади вже не будуть розраховувати на основі мінімальної заробітної плати.
Пропонується визначати їх у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року.


3) Встановлено такі гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати.
Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, власник або уповноважений ним орган проводить доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою зарплати.

Коли розмір заробітної плати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до її рівня.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником в повному обсязі місячної/годинної норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно виконаній нормі праці.
Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та у фізичних осіб, які використовують найману працю, у разі застосування погодинної оплати праці.

4) І головне: з 01.01.2017 р. розмір мінімальної заробітної плати не буде змінюватися залежно від перегляду прожиткового мінімуму працездатних осіб протягом року! Але, як і раніше, розмір мінімальної заробітної плати буде встановлюватися ВРУ за поданням Кабміну не рідше одного разу на рік у Законі про Державний бюджет України

В частині соціального страхування:
1) Завершення реорганізації ФСС НВВ і ФСС з ТВП та запровадження діяльності Фонду соціального страхування України як нової соціальної інституції.
2) Відновлення щорічного перерахунку щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві.
3) Здійснення перерахунку страхових виплат потерпілим на виробництві, розміри яких у перерахунку на 100 % втрати працездатності менше мінімальної заробітної плати.

Мінімальний страховий внесок з 1 січня становитиме 704,00 грн. Роботодавцям доведеться не тільки переглянути оклади працівників, а й здійснювати доплату ЄСВ до цієї суми. Мінімальна щомісячна сума ЄСВ «за себе» для підприємців також становитиме 704 грн (окрім «єдинників» 1 групи).

Зміни щодо ЄСВ
Розмір мінімального страхового внеску, як і раніше, залежатиме від розміру мінімальної зарплати. І якщо вона буде на рівні 3200 грн, то мінімальний страховий внесок з 01.01.2017 р. становитиме 3200 х 22% = 704,00 грн!
А це означає дві дуже важливі речі, які почнуть працювати з 01.01.2017 р.:

роботодавцям доведеться не тільки переглянути оклади працівників, а й здійснювати доплату з ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску при нарахуванні зарплати та інших виплат працівникам, у новому збільшеному розмірі;
зросте і навантаження на підприємців, адже з наступного року мінімальна щомісячна сума ЄСВ «за себе» для них зросте вдвічі (у грудні 2016 р. вона становитиме 352 грн).

Підприємців (крім єдинників 1-ї групи) зобов’яжуть сплачувати ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску. Тобто ФЛП на загальній системі слід чекати додаткових витрат у 704 грн за місяці, коли вони не отримають доходи.

Узагальнюються законопроектом і правила сплати ЄСВ підприємцями «за себе»:
всі пенсіонери-підприємці, незалежно від обраної ними системи оподаткування, звільняються від сплати ЄСВ за себе;
решта підприємців зобов’яжуть сплачувати ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску у розрахунку на місяць. Тобто підприємцям на загальній системі слід чекати додаткових витрат у вигляді сплати ЄСВ за себе за місяці, коли вони не отримають доходи. Для підприємців-"єдинників" нічого не зміниться – вони й надалі сплачуватимуть "за себе" ЄСВ в самостійно визначеному розмірі, але в розрахунку на місяць не нижче мінімального страхового внеску.

Але, у зв’язку зі встановленням нового розміру мінзарплати, "єдинники" І групи отримають пільгу. Вони зможуть сплачувати ЄСВ «за себе» на рівні 0,5 мінімального страхового внеску (тобто до чергового зростання мінімальної зарплати в 2017 році вони сплачуватимуть ЄСВ «за себе» на рівні грудня 2016 року). При цьому до страхового стажу для нарахування пенсій такі місяці будуть враховуватися пропорційно сплаченому ЄСВ.

У частині легалізації відносин у сфері зайнятості та оплати праці
1) Запровадження на ринку праці нового механізму контролю, пов’язаного наданням повноважень зі здійснення контролю у сфері зайнятості та оплати праці виконавчим органам рад міст обласного значення та об'єднаних територіальних громад.
2) Встановлення зобов’язання для фізичних осіб-підприємців сплачувати ЄСВ.
3) Посилення відповідальності юридичних і фізичних осіб-підприємців за недопуск державного інспектора праці до проведення перевірки:
- штраф у розмірі до трьох мінімальних заробітних плат у всіх випадках не допущення інспекторів до перевірки, крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата зарплат в „конверті”;
- у розмірі 100 мінімальних заробітних плат при не допущенні державного інспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ (виплата зарплати в „конверті”).

За недопуск державного інспектора праці до перевірки буде застосовуватись штраф у розмірі до трьох мінімальних заробітних плат - крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ. А от коли інпектор прийшов виявляти факти виплати зарплат "в конверті", його недопуск оцінено у 100 мінімальних заробітних плат.

У частині пенсійного забезпечення на 2017 рік
1) Продовження особливого порядку виплати пенсій для працюючих пенсіонерів.
2) Визначення максимального розміру пенсії в абсолютній сумі на рівні 10 740 гривень.

Щодо виплати стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів
Пропонується уповноважити Кабмін визначати порядок виплати соціальних стипендій для окремих категорій осіб, яким законами України надано це право.

Щодо надання адмінпослуг, сплати судового збору та держмита
Прив'язати розмір платежів до прожиткового мінімуму для працездатних осіб (замість мінімальної заробітної плати, як є сьогодні).

Наверное я действительно что-то сразу недопоняла или напутала, но прочитав вышеизложенное еще раз - я поняла, что при отработке месячной нормы НЕбюджетники должны выплачивать (начислять) работникам не менее 3200 грн, ну а если будет неполный месяц отработан, то доплачивать ЕСВ до мин. размера, ну и если работник хочет чтобы ему в стаж засчитался полный месяц, то он сам еще раз за себя доплачивает ЕСВ до мин. размера.
Поэтому поставила Вам "спасибо" за разъяснение и вышла из темы.
Надеюсь мы все вместе себе что-то прояснили, хоть в нашем царстве-государстве, после принятия разнообразных бесконечных законов, можно утонуть и сойти с ума от разъяснений официальных органов...

В любых делах при максимуме сложностей, подход к проблеме все-таки один:
Желанье - это множество возможностей, а нежеланье - множество причин. (Эдуард Асадов)
Irina911
От: Friday, December 09, 2016 12:12:21 PM

Ранг: Администрация

Регистрация: 11/27/2015
Сообщений: 1,282
Благодарностей: 1,158
Елена_П пишет:

Я еще директору своему не говорила про 3200, думаю его реакция будет такая - "пошли на **й, платим сколько платили!"-

какой у Вас директор борзый. будете говорить про 3200 - сразу про штрафы от держпраци расскажите. https://buhgalter911.com/news/news-1024310.html - это сейчас так, а при принятии 3200 - штрафы на два удваиваем

Елена_П пишет:

Я еще директору своему не говорила про 3200, думаю его реакция будет такая - "пошли на **й, платим сколько платили!"- вот и думаю какие могут быть последствия от этого. я поняла, что при отработке месячной нормы НЕбюджетники должны выплачивать (начислять) работникам не менее 3200 грн, ну а если будет неполный месяц отработан, то доплачивать ЕСВ до мин. размера, ну и если работник хочет чтобы ему в стаж засчитался полный месяц, то он сам еще раз за себя доплачивает ЕСВ до мин. размера.

именно так

и еще раз подчеркну, что сумма 3200 еще не принята. хотя некоторые издания об этом уверенно заявляют. Мин.зп устанавливается законом о госбюджете который еще не рассматривался
Лапа
От: Friday, December 09, 2016 12:20:26 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 12/30/2011
Сообщений: 6,158
Благодарностей: 6,677
Откуда: Днепропетровск

Тюша
От: Friday, December 09, 2016 12:31:43 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 3/24/2010
Сообщений: 8,568
Благодарностей: 5,519
Откуда: Киев
Лапа пишет:

Так поставят другого, не лучше.Rtfm

Ни одна женщина не чувствует себя в шубе не в своей шкуре
Мой вам совет: при любых обстоятельствах делайте вид, что на сердце покой.
Это ваш шанс избежать обязательства всем объяснять, что случилось с тобой!
Тюша
От: Friday, December 09, 2016 12:34:45 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 3/24/2010
Сообщений: 8,568
Благодарностей: 5,519
Откуда: Киев
Irina911 пишет:
[quote=Елена_П]
(Я еще директору своему не говорила про 3200, думаю его реакция будет такая - "пошли на **й, платим сколько платили!"-

какой у Вас директор борзый. будете говорить про 3200 - сразу про штрафы от держпраци расскажите. https://buhgalter911.com/news/news-1024310.html - это сейчас так, а при принятии 3200 - штрафы на два удваиваем)

Это вообще жесть-https://buhgalter911.com/news/news-1024310.html

Ни одна женщина не чувствует себя в шубе не в своей шкуре
Мой вам совет: при любых обстоятельствах делайте вид, что на сердце покой.
Это ваш шанс избежать обязательства всем объяснять, что случилось с тобой!
FyDD
От: Friday, December 09, 2016 12:37:31 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/22/2013
Сообщений: 2,677
Благодарностей: 1,823
Откуда: Киев
цитата из https://buhgalter911.com/news/news-1024476.html
"Торгово-промышленная палата выдает экспертные заключения (ЭЗ) на подтверждение кодов УКТ ВЭД как на импорт так и на отечественную продукцию, и ЭЗ по кодам ДКПП ( нам будет нужно по услугам с 1 января )."

если с кодами УКТ ЗЕД более/менее понятно (кроме того как их большой объем контролировать на входе, )
то с ДКПП - поясните плиз ? Это вот типа такое надо вставлять/контролировать ?

95
Ремонтування комп'ютерів, предметів особистого вжитку та
побутових виробів
95.1
Ремонтування комп'ютерів
і комунікаційного устатковання
95.11
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання
95.11.1
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання
Сообщение отредактировано:Friday, December 09, 2016 12:43 PM
Тюша
От: Friday, December 09, 2016 12:50:29 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 3/24/2010
Сообщений: 8,568
Благодарностей: 5,519
Откуда: Киев
FyDD пишет:
цитата из https://buhgalter911.com/news/news-1024476.html
"Торгово-промышленная палата выдает экспертные заключения (ЭЗ) на подтверждение кодов УКТ ВЭД как на импорт так и на отечественную продукцию, и ЭЗ по кодам ДКПП ( нам будет нужно по услугам с 1 января )."

если с кодами УКТ ЗЕД более/менее понятно (кроме того как их большой объем контролировать на входе, )
то с ДКПП - поясните плиз ? Это вот типа такое надо вставлять/контролировать ?

95
Ремонтування комп'ютерів, предметів особистого вжитку та
побутових виробів
95.1
Ремонтування комп'ютерів
і комунікаційного устатковання
95.11
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання
95.11.1
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання

Это вы КВЕДы написали, а я думаю, что будет что-то другое.

Ни одна женщина не чувствует себя в шубе не в своей шкуре
Мой вам совет: при любых обстоятельствах делайте вид, что на сердце покой.
Это ваш шанс избежать обязательства всем объяснять, что случилось с тобой!
novichok
От: Friday, December 09, 2016 12:54:09 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/22/2012
Сообщений: 1,799
Благодарностей: 972
Тюша пишет:
FyDD пишет:
цитата из https://buhgalter911.com/news/news-1024476.html
"Торгово-промышленная палата выдает экспертные заключения (ЭЗ) на подтверждение кодов УКТ ВЭД как на импорт так и на отечественную продукцию, и ЭЗ по кодам ДКПП ( нам будет нужно по услугам с 1 января )."

если с кодами УКТ ЗЕД более/менее понятно (кроме того как их большой объем контролировать на входе, )
то с ДКПП - поясните плиз ? Это вот типа такое надо вставлять/контролировать ?

95
Ремонтування комп'ютерів, предметів особистого вжитку та
побутових виробів
95.1
Ремонтування комп'ютерів
і комунікаційного устатковання
95.11
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання
95.11.1
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання

Это вы КВЕДы написали, а я думаю, что будет что-то другое.


А может с таким столкнемся:там совсем другие цифры и понятия.
Предмет закупівлі товарів і послуг визначається замовником згідно з пунктами 17 і 32 частини першої статті 1 Закону та на основі національного класифікатора України ДК 021:2015 “Єдиний закупівельний словник”, затвердженого наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 23 грудня 2015 року № 1749 (далі – Єдиний закупівельний словник), за показниками третьої – п'ятої цифр основного словника із зазначенням у дужках конкретної назви товару чи послуги.

Тюша
От: Friday, December 09, 2016 12:59:32 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 3/24/2010
Сообщений: 8,568
Благодарностей: 5,519
Откуда: Киев
novichok пишет:
Тюша пишет:
FyDD пишет:
цитата из https://buhgalter911.com/news/news-1024476.html
"Торгово-промышленная палата выдает экспертные заключения (ЭЗ) на подтверждение кодов УКТ ВЭД как на импорт так и на отечественную продукцию, и ЭЗ по кодам ДКПП ( нам будет нужно по услугам с 1 января )."

если с кодами УКТ ЗЕД более/менее понятно (кроме того как их большой объем контролировать на входе, )
то с ДКПП - поясните плиз ? Это вот типа такое надо вставлять/контролировать ?

95
Ремонтування комп'ютерів, предметів особистого вжитку та
побутових виробів
95.1
Ремонтування комп'ютерів
і комунікаційного устатковання
95.11
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання
95.11.1
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання

Это вы КВЕДы написали, а я думаю, что будет что-то другое.


А может с таким столкнемся:там совсем другие цифры и понятия.
Предмет закупівлі товарів і послуг визначається замовником згідно з пунктами 17 і 32 частини першої статті 1 Закону та на основі національного класифікатора України ДК 021:2015 “Єдиний закупівельний словник”, затвердженого наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 23 грудня 2015 року № 1749 (далі – Єдиний закупівельний словник), за показниками третьої – п'ятої цифр основного словника із зазначенням у дужках конкретної назви товару чи послуги.


Это будет очередной "писец". Ну по товарам хоть как-то понять можно зажем коды, но по услуга????? Мы же их сами делаем и называем клиенту. как тому удобнее (дизайн, реклама и т.п.). Ну действительно, нашим руководителям больше нечем заняться. Пусть едут на Восток. Там они поймут, как надо Родину любить.

Ни одна женщина не чувствует себя в шубе не в своей шкуре
Мой вам совет: при любых обстоятельствах делайте вид, что на сердце покой.
Это ваш шанс избежать обязательства всем объяснять, что случилось с тобой!
Aj
От: Friday, December 09, 2016 1:00:46 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/11/2012
Сообщений: 1,772
Благодарностей: 895
Откуда: Харьков
Тюша пишет:
FyDD пишет:
цитата из https://buhgalter911.com/news/news-1024476.html
"Торгово-промышленная палата выдает экспертные заключения (ЭЗ) на подтверждение кодов УКТ ВЭД как на импорт так и на отечественную продукцию, и ЭЗ по кодам ДКПП ( нам будет нужно по услугам с 1 января )."

если с кодами УКТ ЗЕД более/менее понятно (кроме того как их большой объем контролировать на входе, )
то с ДКПП - поясните плиз ? Это вот типа такое надо вставлять/контролировать ?

95
Ремонтування комп'ютерів, предметів особистого вжитку та
побутових виробів
95.1
Ремонтування комп'ютерів
і комунікаційного устатковання
95.11
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання
95.11.1
Ремонтування комп'ютерів і периферійного устатковання

Это вы КВЕДы написали, а я думаю, что будет что-то другое.


я так поняла ЭТИ коды построены по аналогии с КВЭДами
http://dkpp.rv.ua

Пессимист видит трудности при каждой возможности, оптимист видит возможности при каждой трудности.
Уинстон Черчилль
FyDD
От: Friday, December 09, 2016 1:04:36 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/22/2013
Сообщений: 2,677
Благодарностей: 1,823
Откуда: Киев
Если устроить чемпионат, кто сильнее усложнит жизнь бухгалтерам и предприятиям на ровном месте -
наши уроды победят с огромным отрывом.


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz