В этой теме предлагаю обсуждать все вопросы, которые связанны только с начислением Единого взноса (ЄСВ) работодателями. Когда надо делать доначисления до «минималки», когда не надо, и т.д. То есть наши действия по начислению ЄСВ до того, как мы перенесём результат этих действий в Додаток 4.
Законодательная база:
Закон України (редакція 20.03.2020) «»
Закон України (редакція 18.03.2020) «»
Наказ Мінфіну 24.11.2014 № 1162 (редакція 19.01.2020 /Наказ № 436 від 21.10.2019/), затверджуючий
«» та Положення про реєстр страхувальників
Наказ Мінфіну 20.04.2015 № 449 (редакція 26.06.2018 /Наказ № 469 від 04.05.2018/)
«»
Наказ Мінфіну 14.04.2015 № 435 (редакція 01.08.2018 /Наказ № 511 від 15.05.2018/)
«»
Закон України (редакція 13.02.2020) «»
КЗпП України (редакція 20.03.2020) «»
Наказ Держстату 13.01.2004 № 5 «»
===============================
Новые нормы по доплате ЕСВ с минималки не появились. Новшества коснулись начисления самой минималки. Поэтому предлагаю ознакомиться с полезными ссылками на
Статьи:
Связанные с темой Видео уроки:
«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13697
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14130 разів
- Подякували: 27927 разів
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18806
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2054 рази
- Подякували: 10354 рази
Начисляем/не начисляем ("Вісник"):
-
Ksenia1717
- Профи
- Повідомлень: 43
- З нами з: 30 серпня 2016, 15:12
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 2 рази
Допоможіть будь ласка, з цими мінімалками зайшла в ступор. Оклад на п-ві 4000 грн. Правіник половину січня був на лікарняному, і перебуватиме до середини лютого. Нарахована зп за січень 580 грн. Єсв нараховувати з мінімальної? (тобто нараховано 580, єсв 704, а потім коли відшкодується лікарняне знову оплачувати?? виходить подвійне нарахування)
-
Яночка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
ЄСВ за січень нараховуєте з фактично нарахованої зарплати, а коли працівник принесе лікарняні, тоді вже визначаєте повністю нараховані доходи за січень (зарплата + лікарняні за січень) і визначаєте потрібно вам донараховувати чи ні, і якщо потрібно донараховуєте ЄСВ
Подскажите пожалуйста сотрудник с окладом 3500,00 написал заявление на переход 0,75 ставки т.е. получается 2625,00 грн/мес. Нужно ли доначислять ЕСВ до 704,00 грн и как правильно оформить его переход на не полный раб. день. Спасибо
-
svetabez
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
kst25 писав:Подскажите пожалуйста сотрудник с окладом 3500,00 написал заявление на переход 0,75 ставки т.е. получается 2625,00 грн/мес. Нужно ли доначислять ЕСВ до 704,00 грн и как правильно оформить его переход на не полный раб. день. Спасибо
Пишет заявление на переход на неполный рабочий день. Издаете приказ.
Подскажите пожалуйста в феврале отправляю сотрудника в отпуск .Его отпускные вместе с индексацией меньше мини малки нужно ли ЕСВ до начислять до 704грн? Спасибо
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8563
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1899 разів
- Подякували: 6515 разів
- Контактна інформація:
Так.Aflia писав:Подскажите пожалуйста феврале отправляю сотрудника в отпуск .Его отпускные вместе с индексацией меньше мини малки нужно ли ЕСВ доплачивать до 704грн? Спасибо
-
люда5
- Мудрец
- Повідомлень: 129
- З нами з: 22 липня 2011, 01:49
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 32 рази
подскажите,чего-то я запуталась в декабре сотрудник ушел в отпуск с 11.12 по 05.03.17г все отпуска решил отгулять,начислила отпускные и выплатила. в отчете ЕСВ за 12м показала нач.зп и отпускные деакбря,тут вопросов нет.Сейчас делаю январь и в отчете естественно сумма отпускных меньше не то что 3200, а даже меньше 1600,вопрос,понятно что есв плачу с 3200,а по доначислениям? если в декабре подняли оклад до1650,в январе до 2000,это у меня в расчете не учавствовало ,когда отпускные выплачивала. И теперь я в ступоре в ЕСВ просто показать начисленные отпускные 1463,20 и все?или с кодом 13 надо добавлять доплату до 1600? помогите разобраться
-
Светланка П.
- Знаток
- Повідомлень: 16
- З нами з: 31 січня 2017, 00:02
- Дякував (ла): 16 разів
Добрый день!
подскажите пожалуйста с этими нововведениями запуталась совсем
верны ли мои действия?#wall#
з/п оклад 3220
начисление (неполный рабочий день) 2217,60
ЕСВ 22% 2217,6*22% = 487,87
доначисление ЕСВ22% до минималки 3200-2217,6=982,40*22%=216,13
итого перечисление ЕСВ 487,87+216,13=704,00
в отчете также указываю сумму доначисления в табл.6 гр. 19 - 982,40?
или доначисление от оклада 3220*22% и соответственно перечисление?
заранее очень благодарю за помощь #wink#
подскажите пожалуйста с этими нововведениями запуталась совсем
верны ли мои действия?#wall#
з/п оклад 3220
начисление (неполный рабочий день) 2217,60
ЕСВ 22% 2217,6*22% = 487,87
доначисление ЕСВ22% до минималки 3200-2217,6=982,40*22%=216,13
итого перечисление ЕСВ 487,87+216,13=704,00
в отчете также указываю сумму доначисления в табл.6 гр. 19 - 982,40?
или доначисление от оклада 3220*22% и соответственно перечисление?
заранее очень благодарю за помощь #wink#