Рада розробляє модель економічного бронювання: що про це думають військові

«З самого початку роботи над економічним бронюванням однією з критичних задач була саме комунікація - донесення цієї ідеї до військових.

Під кожним постом про бронь ви завжди знайдете коментарі у стилі: «поїдьте розкажіть це військовим». Тож ми поїхали. Харківський напрямок, Костянтинівка, Покровськ, інші населені пункти. Разом з Ігорем Марчуком минулого тижня відвідали пʼять бригад на Півночі і Сході країни та поспілкувалися з офіцерами ще двох підрозділів.

Головною метою візиту був саме діалог - можливість почути критику, зауваження і перестороги, донести свої аргументи чи скорегувати їх, та дійти до спільного знаменника.

Деякі з цих розмов були складні, натягнуті, інколи - на підвищених тонах.

Та кожна, повторюсь - кожна, завершилась конструктивно - з розумінням чому це потрібно. І що ми намагаємось зробити, яку проблему хочемо вирішити.

Жодна бригада і жоден військовий не заявив про неприпустимість економічного бронювання, як концепції в принципі. Питання були в техніці й різних його аспектах.

Врешті, резюме наступне:

1) Є повне розуміння що працююча економіка - фундамент боєздатного війська.

2) Фронт і тил - взаємопов’язані.

3) Без стабільної роботи українських підприємств і бізнесів не буде ресурсу готувати і забезпечувати нові сили, а значить - провести ротацію існуючих, і ефективно продовжувати супротив.

4) Декілька людей сказали чесно: «відверто - нам це не подобається, але якщо бригада від цього отримає гроші, і ви розумієте, як ці гроші підуть на користь армії напряму - нехай. Краще якість, ніж кількість».

5) Однозначно, ніякого розділення і клину між підприємцями та військовими немає і бути не може.

На додаток, військові надали нам декілька цікавих ідей, які б могли доповнити й покращити інструмент економічного бронювання:

1. Економічне бронювання - лише на 1 рік. Без права продовження. Тобто, 1 особу можна забронювати максимум 1 раз і не довше ніж на рік. Це абсолютно реально прописати в проекті закону.

2. Паралельно з бронню, роботодавець має забезпечити працевлаштування нового, або підвищення кваліфікації чи навчання існуючого співробітника, який не є військовозобовʼязаним і який замінить заброньовану особу після закінчення броні.

3. Економічна мобілізація. Простими словами - це можливість забронювати спеціаліста коштом надання Силам Оборони товарів/робіт/послуг на суму щомісячної вартості броні. Це дозволить військовим суттєво економити свої гроші, які вони інакше витрачають з власної кишені, і майже одразу відчути позитивний ефект бронювання на собі.»

Детальніше можна ознайомитися на сайті Комітету з питань економічного розвитку.