Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


13.01.23
8769 21

Військовий облік в Україні за новими правилами

Всіх гребуть, мобілізація, на роботу влаштуватися не можна буде, ходитимуть по хатах, забиратиму всіх на війну, а тих, хто за кордоном, відправлятиме назад в Україну воювати, навіть жінок воювати хочуть змусити.

Такі панічні думки зараз переповнюють Інтернет після останніх змін в організації військового обліку військовозобов'язаних. Але наскільки вони обґрунтовані. Адже, можливо, нічого страшного і не сталося. Давайте не піддаватимемося паніці і розберемося детальніше в кожній із сфер, якою торкнулися зміни.

Ця стаття буде про військовий облік в Україні за новими правилами. Постанову КМУ № 1487 від 30.12.2022 було затверджено нові Порядок організації та ведення обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів. І ми розберемося основні моменти в цьому порядку, які всіх бентежать.

 

У цьому відео Ви дізнаєтесь:

- обхід будинків для уточнення списку військовозобов'язаних;

- військовий облік при зміні прописки;

- військовий облік у організації;

- військовий облік для жінок в Україні;

- військовий облік за кордоном;

- про що говорять у військкоматах та в органах місцевої влади.

 

Також рекомендую своє відео на тему останніх змін у військовому обліку військовозобов'язаних за посиланням: https://youtu.be/2iBtZopoWE8 

 

Обхід будинків для уточнення списку військовозобов'язаних

 

Все в паніці після новин, що представники органів місцевої влади тепер зможуть здійснювати обхід кожного будинку та квартири, виявляти, чи є там військовозобов'язаний і чи він проживає за заявленою адресою. Також зобов'язані перевіряти на предмет постановки на військовий облік громадян, які знову прибули.

Так, новина не із приємних. При цьому у чому зміни?

Змін немає. До цього моменту теж могли ходити будинками, перевіряти повістки, і теж могли перевіряти військовозобов'язаних. По суті, що було, то й лишилося.

І приводу для паніки тут не бачу жодного. Ну, прийшли до Вас, ну уточнили дані. Все одно відразу без розбору забирати Вас на війну ніхто нікому не давав права. Підстави для відстрочення від мобілізації, медкомісії та терміну для явки у військкомат ніхто не скасовував.

 

Військовий облік під час зміни прописки

 

За новими правилами все військовозобов'язані у разі зміни місця проживання зобов'язані про це повідомляти військкомат, тобто. територіальний центр комплектування та соціальної підтримки протягом 7 днів з дня таких змін.

Це означає, що якщо Ви змінили реєстрацію, або як ВПО кудись переїхали, то тепер про це треба повідомляти військкомат.

А в чому тут зміни? Чого так бояться? Справа в тому, що і до цього у разі зміни постійного місця проживання військовозобов'язані повинні були сповіщати військкомат. Робили вони це чи ні, інше питання. Хто робили, робитиме, хто не робив, також, швидше за все, ухилятиметься до останнього. Насправді нічого не змінилося, що було, те й залишилося.

Також найближчим часом хочуть зробити можливим, щоб таке сповіщення можна було робити через програми «Дія» онлайн, не виходячи з дому.

Та ця зміна є дуже гарна. Вам не доведеться особисто з'являтися у військкомат, чого багато хто боїться, як вогню зараз. А достатньо буде натиснути кілька кнопочок на своєму мобільному телефоні, хіба це погано?

 

Військовий облік у організації

 

За новими правилами роботодавець зобов'язаний вести військовий облік військовозобов'язаних співробітників, передавати у військкомат, за необхідності вручати повістки.

Але річ у тому, що за старими правилами було все те саме.

Багато хто каже, що все, тепер працевлаштуватися не можна буде без постановки на військовий облік і без військового квитка.

Але річ у тому, що ці правила вже діють давно.

Ті чоловіки-військовозобов'язані, хто офіційно десь працевлаштований, знають, що роботодавцю треба приносити свій військовий квиток. Інакше в серйозних установах тебе на роботу не візьмуть. Це правда. І так уже давно.

При цьому, звичайно, можливо, хтось працевлаштований у якогось приватного підприємця, який цих правил не дотримується. Або працює неофіційно без будь-яких військових квитків. Так теж трапляється.

Тут уже що робити і як поводитися, вирішувати кожному, але змін я тут не бачу.

 

Військовий облік для жінок в Україні

 

Так, це багатьох жінок зараз лякає. Але річ у цьому, зміна швидше за все декларативне, тобто. таке, що говорить про те, що може колись щось буде, але не зараз.

За новими правилами військовозобов'язаними вважаються жінки з медичною та фармацевтичною освітою.

Але річ у тому, що до кінця 2026 року жінки, які не перебували на військовому обліку, можуть і надалі працевлаштовуватися як невійськові.

Тікати і ставати на військовий облік жінкам-медикам зараз не бачу сенсу. Пропоную пожити, почекати, що там буде до кінця 2026 року, а потім уже ухвалюватиме якісь рішення. Думаю, весь цей час ще 100 разів зміниться.

Про заборону виїзду за кордон жінкам-медикам поки що ніхто не говорив. І за старою інформацією їхню постановку на військовий облік відстрочили.

Тож опоку з цього приводу панікувати теж не бачу сенсу.

Ну, а якщо раптом щось зміниться, то Ви перші про це від мене.

 

Військовий облік за кордоном

 

Найбільше чуток та пліток в Інтернеті було на тему, що обов'язок вести військовий облік українців, які перебувають за кордоном понад 3 місяці, та сприяти їх поверненню до України у разі мобілізації поклали на дипломатичні відомства.

Я думаю, що плітки і обговорення з цього приводу вже безпідставні. Ніхто українців, які перебувають за кордоном, пакувати в посилки і відправляти на війну в Україну не буде і не має права.

Жодних таких повноважень дипломатичні відомства не мають. Права якимось чином позбавляти українців тимчасового захисту в інших країнах чи якихось пов'язаних із нею привілеїв у них також немає. І ні про що таке в жодному порядку військового обліку не йдеться. Та й казати не може. Бо це все повноваження інших державних органів інших країн, до яких ні Україна, ні її дипломатичні відомства не мають жодного стосунку.

Більше того, поки що навіть повноважень вручати повістки дипломатичним відомствам не дали.

Ну а тепер уявимо ситуацію. Проходить мобілізація, військовозобов'язана за кордоном. І що може зробити дипломатичне відомство з ним, аби сприяти його мобілізації.

Максимум сказати, знаєте, в Україні мобілізація, можливо, Ви там потрібні. І все. А вже сам військовозобов'язаний для себе вирішуватиме, повертатиметься йому чи ні.

Те, що можуть робити дипломатичні відомства на даний момент, це:

- вести військовий облік тих, хто перебуває на тимчасовому консульському обліку;

- сприяти поверненню військовозобов'язаних українців на Батьківщину у разі проведення мобілізації та у воєнний час. При цьому, як сприяти, ніхто не уточнив. Квиток вони не куплять, посилкою військовозобов'язаного назад не відправлять. Отже, як це буде на практиці, незрозуміло;

- інформувати територіальні центри комплектування та соціальної підтримки про постановку чи зняття з консульського обліку військовозобов'язаних;

- інформувати громадян України про початок чергового термінового призову на військову службу.

І це, і все. Тож нехай інформують, нехай сприяють, не заважатимемо дипломатичним відомствам виконувати їхню роботу. І приводу панікувати тут не бачу жодного.

 

Про що говорять у військкоматах та в органах місцевої влади

 

Як Ви бачите, проаналізувавши основні зміни, загалом можна зробити висновок, що змін то по суті особливих і немає. При цьому чому ж тоді такий ажіотаж навколо. І він справді існує. В органах місцевої влади співробітники думають, як виконувати інструкції, як вести облік військовозобов'язаних. Військові радіють, кажуть тепер без них нікуди.

Мені вдалося почути розмову військових та представників місцевої влади. І фактично їх міркування зводилися до того, що посилюється паперовий контроль і все йде до того, щоб людина без документів із військкомату фактично виявлялася безправною, куди б не пішла. Ні роботу не влаштуватися, ні реєстрацію змінити тощо. І тому військові радують, мовляв, побігаєте небагато, і все одно рано чи пізно вам щось знадобиться і до нас прийдете.

Але насправді вважаю, що рано військові радіють. По-перше, навіть якщо говорити про офіційне працевлаштування чи зміну реєстрації, то так, без військкомату нікуди. Але деякі можуть туди з'явитися і після війни. І взагалі невідомо, що буде після. Адже не обов'язково всім в один день туди терміново бігти в розпал мобілізації. По-друге, у наш сучасний час усі розуміють, що багато хто працює неофіційно, або сам на себе, зареєстрований як ФО-П, і при цьому такі особи довгий час можуть спокійно обходитися без візиту до військкомату.

У цій статті я розповіла про військовий облік в Україні за новими правилами. Також на цьому каналі є відео про те, хто має право на відстрочку від мобілізації, про те, де і коли законно чи незаконно мають право вручати повістки та яка наразі існує відповідальність за ухилення від мобілізації. Раджу всім ознайомитись.

Також рекомендую своє відео на тему останніх змін у військовому обліку військовозобов'язаних за посиланням: https://youtu.be/2iBtZopoWE8

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Сомневающийся Sкептиk
13.01.23 08:58

"При цьому, звичайно, можливо, хтось працевлаштований у якогось приватного підприємця, який цих правил не дотримується." 
Правильніше було б написати так: "При цьому, звичайно, можливо, хтось працевлаштований у якогось приватного підприємця*, який цих правил не дотримується, тому що на нього ці правила не поширюються." 
*тут, під висловом "приватний підприємець", я розумію ФОПа. 

Якщо ж Ви вважаєте, що на ФОПа-роботодавця поширюються "правила" ведення військового обліку працівників – вкажіть, будь ласка, законодавчий акт, в якому йдеться про це

Відповісти
  • Вера Тарасенко
13.01.23 10:25

Сомневающийся Sкептиk, с Вами отчасти согласна, по поводу ФО-П действительно ничего конкретно не прописано. Но при этом существует и другое мнение, что если ФО-П берет наемных сотрудников, то и кадровую документацию тоже должен вести. Вот например статья https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/53569-fop-priimaje-na-robotu-pracivnika-shho-z-kadrovim-oblikom Так что вопрос весьма спорный, и в случае проверок ФОП должен готовиться доказывать свою точку зрения, а далее, скорее всего будет формироваться судебная практика на данную тему, которой пока нет

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
13.01.23 11:40

Вера Тарасенко, ничего «спорного» в этом вопросе нет. Что касается ссылки, то она 2019г. И, "если ФО-П берет наемных сотрудников, то и кадровую документацию тоже должен вести" - должен, только не в таком виде и обёме, как ЮЛ. Сейчас просто нет света, но по этому вопросу есть много писем министерств и ведомств 2020, 2021,  2022г.г.Посмотрите

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
13.01.23 11:51

... по кадровых вопросам мои блоги, в которых я подымал вопросы про работодателей - не только ФОПов, но и других самозанятых лиц (в т. ч. «незалежників»)
Если в Законе, Порядке прямо указано про ФОПов (или самозанятых лиц в целом) - вопросов нет; если не указано - тогда это всё «догадки», личное мнение.. 
Здесь даже не помогут письма с «разъяснениями» военных ведомств. 
У законодателя есть достаточно возможностей прописать в документе то, что ЕМУ нужно, и если он решил не распространять свой акт на самозанятых лиц (в т. ч. ФОПов), то он это сделал сознательно

Відповісти
  • Вера Тарасенко
16.01.23 16:08

Сомневающийся Sкептиk, в целом я с Вами согласна. И если бы к какому-то ФО-П пришла проверка, то скорее всего заняла бы подобную позицию. Но, как мы знаем, с такой позицией далеко не факт, что согласятся проверяющие органы. Поэтому это риск, и это спорно. И пока нет устоявшейся судебной практики, рано о чем-то 100% утверждать

Відповісти
  • Mariya A.
13.01.23 10:04

Військовий облік повинен бути абсолютно на всіх підприємствах, незалежно від кількості працівників? Тобто, якщо 5 робітників, 3 із них - чоловіки, то я не маю права їх працевлаштувати без?.... чого??? військового квітка, або приписного? І що мені з тими паперцями робити? 

Відповісти
  • Вера Тарасенко
13.01.23 10:20

Mariya A., да, так и есть. Дело в том, что военный учет обязали вести независимо от количества сотрудников. По поводу что с ними делать, тут нужно разбираться, слышала что какой-то отчет о военнообязанных подается раз в год. Но не слышала, чтобы кто-то это делал на практике

Відповісти
  • Буржуй
13.01.23 13:36

Вера Тарасенко, штраф был 119 грн. Но сейчас то он 5100, или я ошибаюсь?

Відповісти
  • Буржуй
13.01.23 13:24

вопрос на засыпку. ФОП не ведет воинского учета. Здесь я согласен с Сомневающимся. Но ст. 24 КЗот прямо говорит что при заключении трудового договора нужно предьявить (подать) военно учетный документ. Нужно ли допустим делать копию с него или типа я его видел и дальше не мое дело? И самое главное при проверке охраны труда и отсутствии такой копии будет ли штраф 6700(1 мин.зп.)?

Відповісти
  • Вера Тарасенко
16.01.23 16:10

Буржуй, боюсь, что проверяющие органы выпишут штраф. А уже дело ФОП - пойдет он в суд его оспаривать или нет. И далее будет складываться какая-то судебная практика на этот счет. Какая - пока неизвестно.

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
13.01.23 14:36

Буржуй, я думаю, что здесь также, как и с бумажной трудовой книжкой. Работник ОБЯЗАН её предоставить, он предоставляет. Если б было написано, что вместе с оригиналом работник должен предоставить копию (или, что работодатель обязан сделать копию) - другое дело. Нет такого? - на нет и суда нет 

Відповісти
  • Буржуй
13.01.23 15:47

Сомневающийся Sкептиk," Остап Ибрагимович, Вы же знаете, как я Вас уважаю!" И в принципе согласен. НО ХОТЕЛОСЬ бы еще коментарии от автора статьи!

Відповісти
  • Вера Тарасенко
16.01.23 16:11

Буржуй, комментарии чуть-чуть выше:)

Відповісти
  • Mariya A.
13.01.23 20:18

Ні. Ну в мене все ж таки купа питань:
1) Що робити з працівниками, які були прийняті декілька років тому і не надавали військово-облікових документів?
2) Що робити з тими, хто просто не бажає цього робити (загубив, і не хоче йти відновлювати)? Звільняти / не приймати?
3) Що робити взагалі з цими паперцями, якщо вони є? Зняти копії і що?... 
4) Бувають випадки, коли чоловік не обліковується ні в якому війскоматі. Бігав-бігав і добіг до 30/50-ти років... що з цими?

Відповісти
  • Вера Тарасенко
16.01.23 16:14

Mariya A., по сути это все проблемные вопросы. И их решать работодателю. Право увольнять за это уже принятых нет. Право не принимать новых на работу без предоставления военно-учетных документов нет. По поводу что делать - есть периодическая отчетность в военкомат, ее подавать. И хранить эти документы. По поводу тех - кто уже принят и без военно-учетных документов - требовать, чтобы их принесли. Принесут - сделать вид, что так и было. Не принесут - это потенциальный штраф работодателю.

Відповісти
  • Буржуй
14.01.23 11:37

Mariya A.,а откуда Вы взяли, что воинский учет можно было не вести ранее?! Штрафы были мизерные, но сечас 5100- 8500 грн. Причем за год можно насобирать таких и 10 штук! Мальчик в 16 лет мог поступить в Вуз, в 17 уже требовали приписное! До 14 года возраст был до 45 лет, сейчас уже 60!

Відповісти
  • Вера Тарасенко
16.01.23 16:15

Буржуй, Да, ранее тоже была обязанность вести воинский учет на предприятии. Вопрос, что это не все делают. Но обязанность была и тут ничего не поменялось

Відповісти
  • Mariya A.
14.01.23 12:59

Буржуй, а звідки Ви взяли, що я "взяла"??? Просто я не вела цей облік, як і багато бухгалтерів невеликих підприємств і шукаю варіанти правильного виходу із ситуації. Хоча не маю бажання вести його і далі...
І, доречі, такий штраф - це за кожного працівника? Я взагалі поки що не розумію цей облік. Ну зберу я копіїї документів. Що далі? Просто повинен бути реєстр війсковозобов'язаних на кожне перше число місяця, наприклад? І все?

Відповісти
  • Оксана
17.01.23 16:36

Mariya A., на вебінарі казали, що штраф загальний на всі порушення скопом. Почитайте Постанову 1487, в ній все описано як і що робити. У ДТ-Кт наприклад є безкоштовна стаття з приводу ВО. Є і безкоштовні вебінари

Відповісти
  • Вера Тарасенко
16.01.23 16:17

Mariya A., я думаю штраф - это по факту проверки и выявленных нарушений. Это более вероятно. Могут конечно попробовать и за каждого сотрудника, но я бы подобное оспаривала и с таким подходом не согласна

Відповісти
  • Буржуй
14.01.23 21:32

Mariya A.,думаю не за каждого работника. Не ведете -штраф. Еще раз попались- штраф. Как вести учет - не ко мне. Я свободный мыслитель минимизирующий налоги, а бумажки вгоняют меня в тоску!

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам