Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


20.03.23
2373 3 Друкувати

Уряд вносить зміни в правила роботи центрів зайнятості

Уряд продовжує вдосконалювати роботу центрів зайнятості, запроваджуючи новітні європейські практики. З цією метою було затверджено новий Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями. Відповідне рішення ухвалили на засіданні КМУ 17 березня 2023 року.

В Міністерстві економіки пояснюють, що новий підхід до працевлаштування розроблено з урахуванням кращого європейського досвіду щодо впровадження моделі надання клієнтоорієнтованих послуг центрами зайнятості. Послуги будуть надаватись із застосуванням підходу «кейс-менеджменту» – в залежності від типу, потреб, можливостей та особливостей клієнта. 

Впровадження посади кар'єрного радника та спеціалізованого кар'єрного радника дозволить підвищити адресність соціальних послуг, розширити спектр взаємодії з безробітним населенням з урахуванням ïx індивідуальних характеристик та потенціалу до працевлаштування.

«Головна задача кар’єрного радника полягає в індивідуальному супроводі людини до її працевлаштування, у пошуку роботи та плануванні кар’єри. Важливим сьогодні і після перемоги завданням Державної служби зайнятості є інтеграція у ринок праці та підприємництво ветеранів, учасників бойових дій, осіб з інвалідністю. Скориставшись послугами кар’єрних радників, ці шукачі роботи та майбутні підприємці зможуть отримувати ваучери для проходження освітніх курсів з перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності в Україні», - пояснила заступник Міністра економіки України Тетяна Бережна. 

Також в новому Порядку було затверджено функціональний розподіл між різними категоріями працівників центрів зайнятості для забезпечення процесу надання якісних послуг. Цей документ визначає перелік соціальних послуг, які надаватимуться суб’єктам ринку праці, а також передбачається пріоритетність надання таких послуг в електронній формі.

Також документ затверджує проведення Державним центром зайнятості моніторингу результатів діяльності центрів зайнятості, ефективності їх роботи та оприлюднення відповідних результатів, зокрема на власному офіційному веб-сайті.

За матеріалами КМУ

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Олена
20.03.23 08:01

Стала я нещодавно на облік, той ще квест. Як на мене, єдина функція цз - зробити все, щоб заплатити якомога менше. Хоча особисто я стала на облік, щоб не втрачати стаж, але було дуже неприємно. Совок навряд чи зникне найближчі декілька поколінь

Відповісти
  • Наталья
20.03.23 09:28

Олена, ви маєте рацію...як на мене, то це сама непотрібна організація (як мінімум в нас). В нас депресивний район, та ще й прифронтовий зараз. Роботи завжди майже не було. Коли когось оформлюємо, то ЦЗ вимагає, щоб провели через них, щоб вони показали свою роботу. А от коли дійсно хтось треба - вони нічим не можуть  допомогти. А якщо ти станеш на облік...в мене теж був такий негативний досвід, то до тебе відносяться...прямо епітетів не вистачає... весь час, який я була на обліку тоді, постійно намагались не тільки зрізати виплату, або її  взагалі припинити, але ще й максимум принизити. Тобто, при наявності в мене 2 вищих освіт, роботи головним бухгалтером на тоді більше 10 років, постійно вимагали йти на громадські роботи (прибирати вулиці, прополювати буряк, тощо), а коли ти намагаєшся відмовлятися, вони відразу ж намагаються виплату скасувати за відмову. Отак у нас оце працює...І, дуже образливо, що за твої ж податки ти потім отримуєш отаке відношення... 

Відповісти
  • Елена
22.03.23 11:01

Согласна с выше сказанным на 100%. А сейчас новое законодательство - 90 дней и 6700 грн. А предложения , особенно для тех, кому уже 56- 57 лет? Или какие не проверенные вакансии. Например: идешь по их направлению как бухгалтер, а на предприятии бухгалтер не нужен,а нужен юрист. Это как? Просто не уважение к людям.Хочу обрадовать всех: в ближайшее время центр занятости присоединят к пенсионному фонду, будет сокращение. И многие из работников центров занятости тоже останутся на улице без средств к существованию.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам