Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


19.01.24
1281 2 Друкувати

Як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану?

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини 1 статті 65, частин 3 - 5 ст. 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) КЗпП.

Таким чином, не застосовуються способи компенсації за роботу у вихідний день, передбачені статтею 72 КЗпП.

У разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день.

За матеріалами Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Марина
21.01.24 18:04

Це не вірно і на сайті Держпраці вже інше написано, а саме:
Таким чином, компенсація за роботу у вихідний день здійснюється відповідно до вимог статті 72 КЗпП - наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 КЗпП.

Відповісти
  • Марина
22.01.24 16:42

Це якась стара консультація, коли в ч.6 ст.6 було формулювання про те, що не застосовуються норми ст.71-73. З 19.07.2022 діють зміни про незастосування тільки ст.71, 73.
Норми ст.72 КЗпП знову діють

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам