Про розмір компенсації фактичних витрат на оплату праці при працевлаштуванні людей з інвалідністю
Розмір мінімальної зарплати, яка з 1 квітня складає 8000 гривень, вплине на розмір компенсаційних виплат для роботодавців, які працевлаштують осіб з інвалідністю.
За працевлаштування людини з інвалідністю, що мала статус безробітної, тієї кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років та яка перебувала у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, роботодавець може отримати компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, тобто 8000 гривень (до 01.04.2024 було 7100 грн.).
Загальна тривалість виплати компенсації — 6 місяців протягом року кожен непарний місяць.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
