Призовний вік знижено до 25 років: дії роботодавця
%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань.
Більше року Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 30.05.2023 № 3127-IX чекав на підпис Президента. І ось 02.04.2024 сталося те, що мало статися: Закон підписано. Призовний вік знижено до 25 років. Закон набрав чинності з 04.04.2024. Чи зачіпає ця новина роботодавців? Звісно, що так.
Щодо змін
З 04.04.2024 вік перебування громадян на військовому обліку призовників зменшено з 27 до 25 років. Тож із зазначеної дати працівники, які досягли 25 років, змінюють свій статус «призовник» на «військовозобов’язаний».
Звісно, що така зміна відбуватиметься через похід працівника до ТЦК та отримання відповідного військово-облікового документа. Проте й роботодавці-підприємства не залишаться осторонь. Адже вони ведуть персональний військовий облік.
Наразі взяттю на персональний військовий облік підлягають такі громадяни України:
— призовники віком від 16 (у рік досягнення 17-річного віку) до 25 років;
— військовозобов’язані та резервісти, що не досягли граничного віку перебування в запасі.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
- Олександра
До якої з категорій віднести чоловіка якому 26 років та він не служив в армії ?:
1) військовозобов’язані (резервісти) офіцерського складу;
2) військовозобов’язані (резервісти) рядового, сержантського та старшинського складу;
3) військовозобов’язані та резервісти з числа жінок;
4) призовники.
Відповісти
Блоги 
