Організовуємо військовий облік з нуля

Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань.

Чималенькі суми штрафів за неведення військового обліку заставили багатьох роботодавців повернутися до цієї теми. Та з чого почати, якщо на підприємстві військовий облік ніколи не вівся? Відповідь на це запитання ви знайдете в нашій статті.

Хто зобов’язаний та кого обліковувати?

Військовий облік зобов’язані вести юридичні особи — підприємства, організації установи незалежно від підпорядкування та форм власності (див. ч. 7 ст. 1 Закону № 2232*).

* Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 № 2232-XII.

Що стосується підприємців-роботодавців, то вони не згадуються ані в Законі № 2232, ані в Порядку № 1487*. Тож вважаємо, що обов’язку ведення військового обліку вони не мають.

* Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

Підприємства ведуть персональний військовий облік. Він передбачає облік відомостей щодо:

1) призовників — осіб віком до 25 років, які взяті на військовий облік;

2) військовозобов’язаних — осіб, які перебувають у запасі для комплектування ЗСУ та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави;

3) резервістів — осіб, які проходять службу у військовому резерві ЗСУ, інших військових формувань і призначені для їх комплектування у мирний час та в особливий період.