Особливості надання відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю:

– до пологів – 70 календарних днів;

– після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.

Ці норми передбачені у статті 17 Закону України «Про відпустки».

Згадана стаття дозволяє за бажанням жінки та в разі відсутності медичних протипоказань частину відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачену до пологів, переносити та використовувати частково або повністю після пологів, починаючи з їх дня.

При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів).