[center]УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - ЮР.ЛИЦА (4 группа)[/center]
1) Упрощенная с-ма: особенности учета и налогообложения ЮРЛИЦА (4 група)
2) Какие отчеты надо сдавать упрощенцам 4группа юр.лица 5% (в прошллом 10%)
3) Упрощенный бухгалтерский учет для юрлиц единщиков 4 гр.
1) Четыре группы "единщиков".
2) Специальные налоговые режимы
3) Выдача и аннулирование свидетельства плательщика единого налога с 2012 года.
4) Как стать "упрощенцем"?
5) Сравнительная характеристика групп "единщиков".
6) Единый налог в 2012 году
7) Единый налог: актуальные вопросы и ответы.
8) Платим единый налог "по-новому". О последних изменениях в НК
9) Упрощенная система: особенности учета и налогообложения.
10) Плательщики единого налога 4 группы ведут упрощенный учет доходов и затрат, по методике, утвержденной Министерством финансов Украины, также как и юридические лица — плательщики налога на прибыль по ставке 0% (т. н. «налоговые каникулы»)
11) Новый единый налог
Упрощенный бухгалтерский учет для юрлиц единщиков 4 гр
1) Как вести бухгалтерский учет юридическим лицам единщикам
Упрощенный бухгалтерский учет юридические лицама- единщики ведут в соответствии с методологией бухгалтерского учета и финансовой отчетности, утвержденной Министерством финансов Украины. Согласно Налогового кодекса Украины бухгалтерский учет ведется также в целях исчисления объекта налогообложения единым налогом.
2) План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій суб’єктів малого підприємництва (отсутствуют субсчета - мне лично они нужны, потому пусть идут в баню)))
3) МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ П И С Ь М О 08.06.2011 N 31-08410-07-10/14593 (как всегда много воды и ничего не понятно толком))
4) УПРОЩАЕМЫМ ОТ УПРОЩАЮЩИХ. С ЛЮБОВЬЮ. КОММЕНТАРИЙ К МЕТОДРЕКОМЕНДАЦИЯМ ПО ПРИМЕНЕНИЮ РЕГИСТРОВ БУХУЧЕТА МАЛЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ Рекомендации есть рекомендации. Они не обязательны. Поэтому, если вас не впечатлили достижения учетной мысли нынешних минфиновских методологов, то не парьте себе мозги и забудьте о существовании сего опуса. И вам хорошо, и нам спокойней.
5)
6) План счетов утвежденный для упрощенной системы
7) Головокружительная простота упрощенного учета
ООО ЕН-5%. Я использую 8й клас и использую такие проводки: Реализация работ/услуг
Реализация услуг (НДС 20% и 0%): Дт 361 Кт 703 (Дохід від реалізації робіт і послуг)
Списание на фин.рез-т реализации: Дт 703 Кт 791 (Фінан. результати від основної діяльності)
Оплата за услуги от покупателя: Дт 301/311 Кт 361 Единый налог
Начисление единого налога: Дт 841 Кт 641/12
Уплата единого налога: Дт 641/12 Кт 311 ЗАКРЫВАЮЩИЕ ПРОВОДКИ
Дт 791 Кт 811 - закрываю 811 счет (заработная плата)
Дт 791 Кт 821 - закрываю 821 счет (пенсионное страхование. ЕВС)
Дт 791 Кт 841 - закрываю 841 счет (единый налог)
Дт 791 Кт 842 - закрываю 842 счет (услуги банка)
Дт 441 (442) Кт 791 - закрываю 791 (финансовый результат) на 44 (Нераспределенные прибыли (непокрытые убытки)) (441-прибыль, 442-убытки)
Охрана труда - нормы, учет, подтверждающие документы Относительно определения термина «расходы на охрану труда» и о механизме осуществления проверки, Письмо Госгорпромнадзора
Затраты на охрану труда
Охрана труда
1) Охрана труда: справочная правовая база
2) КЗоТ Украины :: Глава XI: Охрана труда
3) Охрана труда на предприятии
4) сайте Охрана Труда!
5)Спецвыпуск газета "Налоги и бухгалтерский учет" № 10 от 27 октября 2010г. ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
6) Служба охраны труда
7) ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО Охрана труда на предприятии Баланс клуб 23.10.2007
8)
9) ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
10) Охрану труда - в расходы! Дебет-Кредит > 2003 > № 28 >
11) Охрана труда: расходы, контроль, ответственность. с. 51 Опубликовано в Бухгалтерии N37 (972) от 12 СЕНТЯБРЯ 2011 года
12) расходы на обучение вопросам охраны труда
13) рубрика — Охрана труда.
14) Расходы на охрану труда ограничиваются прибылью предприятия
15) Практическое руководство по охране труда на малых предприятиях
16) Вакцинация на предприятии
17)
18) ] Письмо о невозможности применения штрафов за невыполнение норматива расходов на охрану труда[/b]
19) Штрафы по расходам на охрану труда не применяются Газета «Частный предприниматель»
Согласно ч. 3 ст. 19 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII "Об охране труда" предприниматели-работодатели обязаны расходовать на охрану труда не менее 0,5% фонда оплаты труда за предыдущий год.
За нарушение указанного требования органы исполнительной власти по надзору за охраной труда наделены правом привлекать работодателей к уплате штрафа в порядке, установленном законом (Закон Украины от 19.05.2011 г. № 3395-VI). Размер штрафа составляет 25% разности между расчетной минимальной суммой расходов на охрану труда в отчетном периоде и фактической суммой этих расходов за такой период.
Однако, как сообщает Госгорпромнадзор Украины в письме от 17.11.2011 г. № 1/02-9.1-9/8.2/8761, на сегодняшний день отсутствует закон, который определял бы порядок начисления и взыскания такого штрафа. Поэтому работодатели не привлекаются к ответственности за несоблюдение указанного норматива.
Положение о разработке инструкций по охране труда Нормативные документы по охране труда по отраслям
Темы на форуме:
*Проверка по ОХРАНЕ ТРУДА*
1 ДФ и обучение по охране труда
Закон України від 17.12.1993 року "Про пожежну безпеку"
охорона праці і пожежна безпека на підприємстві
Затраты на охрану труда
1) Сколько отпускных положено работнику 2011 * Июль * 01
2) Порядок налогообложения отпускных 24.06.2011
3) Отпуск - сколько длится отпуск, когда положен отпуск, как насчитываются отпускные 2011г
4) Расчет отпускных:ОТПУСКНЫЕ НЮАНСЫ И ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА
5) Отпуск и отпускные в Украине: как отстоять свое право на отдых
6) Болезнь во время отпуска журнал "Налоги и бухгалтерский учет" № 61 , (01.08.2011), стр.8 Издательский Дом "Фактор
7) Отпускные хлопоты Дебет-Кредит > 2004 > № 22 >
Если кому интересно - есть калькулятор расчёта дней компенсации или отпуска на сайте "Баланса" - правый нижний угол (лево-право не попуталаHaha ):
[center]
ОТЗЫВ С ОТПУСКА: оформляем правильно[/center]
Отзыв работника сотпусков
Отзыв из отпуска
Отзыв из отпуска
Документальное оформление отзыва работника из отпуска
Отзыв из отпуска. Перерасчет отпуска.
Отзыв из отпуска
[center]КОМАНДИРОВКА[/center] Темы на форуме
1. = Командировочные: кадровый, бухгалтерский и налоговый учет =
1) Положение о командировке и прочие организационные документы
2) Командировка работника: правила игры — не для всех
3) Командировки по Украине и за рубеж - 2011/08/29
4) Командировочные расходы учредителей: вне валовых расходов? 5) Командировки-2012
6) Командировки по Украине и за рубеж - 2011/08/29
7) Размер суточных изменен с 1 января 2012 года.
8) Документальное оформление командировки. Приказ о командировке. Командировочное удостоверение.
9) Приказ МФУ от 17 марта 2011 года № 362 /о внесении изменений в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу/ c. 19
10) КОМАНДИРОВКА общие правила, приказы, положения
1.
2. Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию
3.
4. Бланки документов для физических лиц-работодателей
- Корреспонденция счетов Учет больничных
1. Зарахування періодів до страхового стажу для оплати листків непрацездатності
2. Розрахунок стажу роботи для листків непрацездатності
3. Первый украинский юридический форум > Метки Больничный лист
4. Каков порядок оплаты больничных листов в Украине?
5. Каким образом насчитываются и выплачиваются больничные? (Украина)
6. Оплата времени отсутствия (нетрудоспособность, командировки) 1С:Предприятие 8 » ЗУП для Украины
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
[center]ДЕКРЕТНЫЕ[/center]
1) Как правильно рассчитать выплату декретных, учитывая изменения в Налоговом кодексе
2) Как правильно рассчитать сумму пособия работнице, которая ушла в декрет
3) Пособие по беременности и родам
4) Как правильно рассчитать декретные: примеры и учет
5) Как правильно рассчитать декретные
6) Декретные, как их правильно рассчитать?
7) Допомога по вагітності та пологах. Розрахунок декретних, бухгалтерський облік, призначення, звітність та відшкодування (Инфа по выплате устарела, но что касается расчета - вроде правильно. )
8) Декретный отпуск частного предпринимателя в 2012
9) Больничные и декретные: все, о чем нужно знать Дебет-Кредит > 2008 > № 31 >
10) Оформление декрета: Юридические вопросы для мам
11) Как оформить помощь на ребенка до 3-х лет
12) Гид, каталог статей и номеров Вобу 2011» Поиск материалов по тематическому направлению из газеты » Декретные (в т.ч. отпуск) Спецвыпуск ВоБУ : №106 за 2011 год, Расчеты и выплата декретных
[center]Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы[/center]
Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.
(но на практике редко кто проводит расчет такой компенсации)
1) Компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам: Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2001 году — декабре 2011 года, при ее выплате в январе 2012 года
2) Выплата зарплаты в Украине
3) Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы НиБУ № 5 2011
4) Компенсация несвоевременно выплаченной заработной платы
5) Справочник бухгалтера. Доходы за 2001 — 2012 гг. выплачены в феврале 2012 года: рассчитываем компенсацию НиБУ № 13 2012
6) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
7) Какая ответственность руководителя (директора) предприятия (фирмы) за невыплату заработной платы?
8) Незаконное увольнение
9) Как уволить человека, которого уволить нельзя
Классификатор профессий Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
Національний класифікатор України "Класифікатор професій - 2007"
Образцы кадровых документов
Трудове право Посадові інструкції :: Юриспруденція, консалтинг, страхування
Кадрова документація
Порядок ПРИНЯТИЯ работника на работу
Общий порядок принятия на работу Кадрове діловодство: Прийняття на роботу
Процедура прийому на роботу, не залежить від форми і строку трудового договору й полягає в наступному:
- працівник пред'являє: трудову книжку, оформлену в установленому порядку; паспорт; довідку з ідентифікаційним кодом; документ про освіту, якщо робота вимагає спеціальної освіти або спеціальної підготовки; інші документи (характеристику, довідку про стан здоров'я, декларацію про доходи тощо), якщо їх подання передбачено нормативно-правовими актами;
- подає заяву про прийом на роботу;
- на заяві проставляються візи певних посадових осіб і резолюція власника або посадової особи, уповноваженої здійснювати прийом на роботу;
- власником або уповноваженим ним органом видається наказ про зарахування працівника на роботу;
- оформляються кадрові документи й вноситься запис у трудову книжку.
Якщо працівник працевлаштовується вперше й трудова книжка в нього відсутня, то згідно "Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах й організаціях" (далі Інструкція), затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.93 р., зі змінами й доповненнями, він пред'являє:
- паспорт;
- документ про освіту або професійну підготовку;
- військовий квиток - для військовослужбовців, звільнених зі Збройних сил України;
- довідку про звільнення - для звільнених з місць відбування карного покарання.
При прийнятті на роботу за сумісництвом трудова книжка не пред'являється.
Заява про прийом на роботу на ім'я керівника підприємства пишеться працівником власноручно.
Вона складається в довільній формі, але повинна містити наступну інформацію: кому адресується (посада, Ф.І.Б.); від кого (Ф.І.Б..); домашня адреса; найменування виду документа; текст; підпис автора, дата.
Прийом працівника на роботу оформляється виданням наказу або розпорядження.
Відділами кадрів для підготовки наказів про прийняття на роботу може використовуватися типова форма № П-1 "Наказ (розпорядження) про прийом на роботу".
Після підписання наказу про прийом на роботу оформляється особова картка по формі № П-2, а при необхідності працівником заповнюється особовий листок по обліку кадрів (або анкета) і формується особова справа.
На підставі наказу або розпорядження про прийом на роботу вноситься запис у трудову книжку. До початку роботи власник або уповноважений ним орган у відповідності зі ст. 29 КЗпП України зобов'язаний:
1) роз'яснити працівнику його права й обов'язки, проінформувати під розписку: про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, і про можливі наслідки їхнього впливу на здоров'я, його права на пільги й компенсації за роботу в таких умовах відповідно до діючого законодавства й колективного договору;
2) ознайомити працівника із правилами внутрішнього трудового розпорядку й колективним договором;
3) визначити робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;
4) проінструктувати працівника з питань техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці й протипожежної охорони.
На підприємстві повинні бути типові інструкції й журнали інструктажів, де працівник розписується за проведений інструктаж.
порядок принятия на работу у предпринимателя
КНИГА регистрации приказов
Лист Мінпраці та соцполітики от 19.10.2005 № 09-487 О регистрации приказов по личному составу
Все «личные» приказы должны регистрироваться
Нумерация в приказах о приеме на работу
книга приказов
Книга регистрации приказов
Необходимые журналы учета и регистрации
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
1) Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
2) Трудовые книжки - конференция..ответы
3) Трудовая книжка
4) Исправляем ошибки в трудовых книжках
5) Трудові книжки: зберігання та облік 28.11.2011
6) Трудові книжки: внесення змін та виправлення записів 02.11.2011
7) Трудові книжки: оформлення, внесення записів 11.05.2011
8) Пропущено запис у трудовій книжці
9) В трудовій книжці працівника пропущено один запис з попереднього місця роботи
10) Пропущений запис у трудовій книжці
11) Неправильно заполненная трудовая книжка
12). Исправляем ошибки в трудовых книжках
Оформление трудовых книжек
Уволенный не хочет забирать трудовую
ТИПОВІ ПОМИЛКИ кадрового обліку та діловодства.
1) Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 1
2) Частина 2
3) Частина 3
4) Частина 4
1) Организация кадрового делопроизводства у физического лица — субъекта предпринимательской деятельности 13.01.2012
2) Увольнение: процедура, основания
3) Испытательный строк
4) Табель учета использования рабочего времени и отчеты по труду
5) Составляем график отпусков 12.01.2012
ШТАТНОЕ расписание_ТАБЕЛЬ учета рабочего времени Штатное расписание
1. Штатное расписание – обязательная необходимость
2. Составляем штатное расписание на предприятии
3. форум Кадровика
4. "Умные приказы" - это сборник образцов различных внутренних документов , которые необходимы в работе любого предприятия Украины
5. Порядок составления штатного расписания предприятия
6. Штатное расписание (образец) + статья Штатний розпис на підприємстві: як оминути підводне каміння
Штрафные санкции за НЕОФОРМЛЕНИЕ
1) Неоформленные работники: возможные риски и способы их уменьшения
2) 15.09.2010 Чем угрожает ЧП – плательщику единого налога не оформление работника?
3) Санкции за неоформленного работника
4) 20.05.2011 Неоформленные работники: возможные риски и способы их уменьшения
5) Штрафные санкции за несоблюдение работодателем законодательства относительно заключения трудового договора, неоформление трудовых отношений с наёмными лицами. 18 октября 2011
6) Штраф за неоформленных работников (2009)
Трудоустройство иностранцев в Украине
1. Трудоустройство иностранцев в Украине: практические аспекты
2. Принять на работу иностранца
3. Как взять иностранца на работу в Украине
4. Особенности трудоустройства иностранцев в Украине
5. Как заполучить иностранца на работу в Украине?
6. Незаконное трудоустройство иностранца чревато штрафом
7. Трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства 16.03.2012
КАДРОВЫЙ учет предпринимателя
1) Організація кадрового діловодства у фізичної особи — суб’єкта підприємницької діяльності
2) Чи потрібно приватному підприємцю вести кадрову документацію?
3) На допомогу підприємцю
4) Частные предприниматели. Особенности оформления трудовых отношений
5) КАДРОВЫЙ УЧЕТ У ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
6) Работодатель — частный предприниматель: особенности кадрового делопроизводства, «зарплатных» начислений и удержаний
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЧП-физлиц с наемными работниками
1) Особенности ведения физлицами – СПД трудовых книжек наемных работников
2) Оформление трудовой книжки Физ. лицом - предпринимателем
3) Особенности оформления трудовых отношений
СТАНДАРТИ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ТА ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ
- Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 "Баланс"
- Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 "Звіт про фінансові результати"
- Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 25 "Фінансовий звіт суб'єкта малого підприємництва"
План рахунків
- План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
- План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій суб'єктів малого підприємництва
- План рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ
Терміни зберігання документів Строки позовної давності
ТЕНДЕР, ГОСЗАКУПКИ
Тендер — цена, предложенная предприятием, при определении которой исходят, прежде всего, из цен, которые могут назначить конкуренты, а не из уровня собственных издержек или величины спроса на товар.
1) Законодательство
2) Постановления Кабинета министров Украины по теме
3) Приказы
4) Разьяснения Минэкономики
5) Публикации: "Интервью и публикации" - в этой рубрике Вы можете ознакомиться с комментариями от экспертов на животрепещущие темы государственных закупок, тендеров, прокьюремента, аукционов в Украине и мире.
6) Форум о Тендерах, государственных закупках, торгах
7) Вопросы-ответы
8) Шаблоны
1) Основные способы конкурентных закупок
2) Главная страница > Сайт тендеров: как выиграть тендер, полная информация по тендерам и закупка
3) Каталог тендеров
4)
1) Налоговый учет затрат по несостоявшемуся или невыигранному тендеру
2) «Тендерные» расходы: главное — не выигрыш, а участие
Як розраховується база для нарахування дивідендів?
1. Налог с доходов физических лиц. НДФЛ: ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ. Опубликовано в Бухгалтерии N48 (983) от 28 НОЯБРЯ 2011 года
2. Дивиденды. Налогообложение дивидендов (Хорошая статья с примерами)
3. Налогообложение дивидендов, выплачиваемых учредителям - физическим лицам 08.02.2012
4. Дивиденды для акционера, забота для бухгалтера. 09.03.2011
5. Выплата дивидендов – 2011 28.04.2011
Дружественные ФОРУМЫ по данному вопросу
1. Дивиденды и налоговый кодекс
2. Выплата дивидендов учредителю
3. Налогообложение дивидендов по Налоговому Кодексу
4. Выплата дивидендов
ЖУРНАЛЫ по теме ДИВИДЕНДЫ 1. "Бухгалтерия" № 9 27 февраля 2012 г. Дивиденды для физических лиц: с НДФЛ или без? 2. Баланс № 16_2012 Дивиденды: калейдоскоп-2012. Между нами, резидентами: учет дивидендов у юрлиц. Дивиденды на экспорт: получатель – нерезидент. Дивиденды и НДФЛ: налоговое бремя уменьшается. Дивиденды натурой – как отразить в учете 3. Журнал Дебет Кредит №5_2011 Дивиденты в учете 4. Налоги и бухучет №16_2011 Дивиденды
Темы на форуме:
Нужно ли решение о выплате дивидендов?
дивиденды-назначение платежа
Выплата дивидендов, срочно!
Оформлення виплати дивідендів засновнику
Выплата девидендов учасникам
Помогите разобратся с дивидендами!!!
Дивиденды
Фин. помощь или дивиденды?
Дивиденды отражение в отчете о фин.результатах 2-м
Как выплатить дивиденды за 2012 год? 4группа 3% + ндс
Декларация по прибыли и выплаченные дивиденты
Отчет по дивидендам: месяц, квартал или полугодие?!!
Расчеты с учредителями
Отражение в бухучете операции по начислению и выплате дивидендов в полном обществе
№ п/п Содержание хозяйственной операции Д-т К-т ВД ВР
1. Объявлено распределение прибыли (выплата дивидендов) 441 443 - -
2. Отражены начисленные учредителям дивиденды 443 671 - -
3. Уплачен налог на прибыль (23% начисленной суммы дивидендов) 641/нп 311 - -
4. Начислен налог с доходов физических лиц 671 641/ндфл - -
5. Уплачен НДФЛ 641/ндфл 311 - -
6. Выплачены дивиденды учредителям 671 30,31 - -
[center]УЧЕТ В САДОВОДСТВЕ: сажанцы, биологические активы[/center] Инструкция о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций
1.
2. учет в садоводстве
3. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 30 "Біологічні активи"
4.
5. МНОГОЛЕТНИЕ НАСАЖДЕНИЯ: НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ
6. ВоБУ №20 за 2011 год, страница 15 Учет бесплатно полученных саженцев
[center]ПОВТОРЯЮ ЕЩЕ РАЗ! НЕ разбавляйте Справочную словами Благодарности... [/center]
С удовольствием увижу вас в
[center]КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ счетов Единый налог: использую 8й клас:[/center] Реализация работ/услуг
Дт 361 Кт 703 (Дохід від реалізації робіт і послуг) - Реализация услуг (НДС 20% и 0%)
Дт 703 Кт 791 (Фінан. результати від основної діяльності) - Списание на фин.рез-т реализации
Дт 301/311 Кт 361 - Оплата за услуги от покупателя:
Единый налог
Дт 841 Кт 641/12 Начисление единого налога
Дт 641/12 Кт 311 Уплата единого налога
Проводки по Заработной плате: 8й клас
Дт 811 Кт 661 Начислили зарплату и включили ее в свои расходы
Дт 661 Кт 30 Выплатили из кассы зарплату
Дт 661 Кт 641/3 Начислили подоходный налог
Дт 661 Кт 651/2 Удержан ЕВС 3,6%
Дт 821 Кт 651/1 Начислен ЕСВ 38,52% на фонд з/пл:
Получение и возврат возвратной фин. помощи
Дт 311 Кт 685 Получение фин.помощи на счет
Дт 301 Кт 685 Получение фин.помощи в кассу
Дт 685 Кт 311 (301) Возврат фин.помощи
- 
