Наймані працівники у ФОПа-единщика

[lynok_l]

Я вибачаюсь, але ЗАКОН...

Помощь родственников предпринимателю расценивается как скрытые трудовые отношения

Я вибачаюсь, а як же тоді ЗАКОН УКРАЇНИ №2464-VІ Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, розділ ІІ, стаття 4?
1. Платниками єдиного внеску є:
4) фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності;

Я займаюсь проектуванням, чоловік конкретно в проектуванні участі не бере.
Допомогає тим, що іноді підвозить куди мені потрібно...
Невже в такому випадку мені треба його офіційно влаштовувати на роботу?

Я вибачаюсь, але ЗАКОН УКРАЇНИ №2464-VІ Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування розділ ІІ, стаття 4:
1. Платниками єдиного внеску є:
4) фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування.
{Пункт 4 частини першої статті 4 із змінами, внесеними згідно із Законом № 77-VIII від 28.12.2014}
Закон № 77-VIII від 28.12.2014: у пункті 4 слова "та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності" виключити #smile3# уже 4 года прошло, как "виключили"#hi#

Дуже Вам вдячна! Вже знайшла зміни до Закону!

[Katharina]

Здраствуйте! Составляю штатное расписание для ФОПа (3 группа). Подскажите, надо самого ФОПа вписать в это расписание или только наемных? И как быть со структурными подразделениями в бланке - оставить пустым тот столбик? Так как никаких подразделений нет - всего три швеи работают#rtfm#

[Яков]

Здраствуйте! Составляю штатное расписание для ФОПа (3 группа)...

#rolf#
Я Вам советую, если Вы хотите составить ненужный ФОПу документ – обратитесь с письменным запросом в инспекцию по труду: интересно, как они Вам смогут "посоветовать" сделать то, что ФОП делать не должен?#smile3#

[nikolaevna858585]

добрый день, нужна ваша помощь! пришли две женщины устраиваться на работу, и обе говорят что налоги с них не высчитываются , так как одна -многодетная мать, а вторая одинокая мать с одним ребенком!. как я поняла военный сбор 1,5% и ЕСВ 22% применяются , а как подоходный? не могу понять ! подскажите.

[Яков]

добрый день, нужна ваша помощь! пришли две женщины устраиваться на работу, и обе говорят что налоги с них не высчитываются , так как одна -многодетная мать, а вторая одинокая мать с одним ребенком!. как я поняла военный сбор 1,5% и ЕСВ 22% применяются , а как подоходный? не могу понять ! подскажите.

Посмотрите размеры налоговой социальной льготы в 2019-м: https://buhgalter911.com/news/news-1040 ... from=links и к заявлению должны прилагаться соответствующие документы по Постанове КМУ № 1227 від 29.12.2010р.

[NewBuh]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Увольняется сотрудник у ФОПа, бессрочный договор был зарегистрирован в центре занятости в 20011 году.
Нахожу только информацию, что нужно также физически обоим ( работнику и ФОПу) явиться в ЦЗ ( причем сейчас не обязательно в тот, в котором регистрировался этот договор) с тремя экземплярами договора и паспортами для снятия с регистрации. (Харьков) . Это действительно так?
И требуется ли предъявление каких-либо документов в ЦЗ о выплате компенсации при увольнении ( за неиспользованный отпуск)?

[Popen]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Увольняется сотрудник у ФОПа, бессрочный договор был зарегистрирован в центре занятости в 20011 году.
Нахожу только информацию, что нужно также физически обоим ( работнику и ФОПу) явиться в ЦЗ ( причем сейчас не обязательно в тот, в котором регистрировался этот договор) с тремя экземплярами договора и паспортами для снятия с регистрации. (Харьков) . Это действительно так?
И требуется ли предъявление каких-либо документов в ЦЗ о выплате компенсации при увольнении ( за неиспользованный отпуск)?

1. ЦЗ на "Киевской" (3 экземпляра, паспорта, трудкнига сотрудника.)
2. Не требуется

[Яков]

2 экземпляра договоров: ФОПовский и работника.
3-й экземпляр хранится не у ФОПа, а непосредственно в ЦЗ #smile3#

[FyDD]

Увольняется сотрудник
В отчете ЕСВ Табл.5 графа 16. ""Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток""
Что здесь писать ??
-приказ(распорядження) на увольнение дата-номер
-или реквизиты труд. договора -там ведь тоже есть строка ""Трудовий договір розірваний сторонами "" и подписи сторон

[Яков]

Увольняется сотрудник
В отчете ЕСВ Табл.5 графа 16. ""Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток""
Что здесь писать ??
-приказ(распорядження) на увольнение дата-номер
-или реквизиты труд. договора -там ведь тоже есть строка ""Трудовий договір розірваний сторонами "" и подписи сторон

Если договор был расторгнут через ЦЗ, то однозначно надо писать (я так писал, отчёт принимался) также, как и в трудовой книжке: Трудовий договир № ... знято з реестрации .....
Если Вы издаёте Наказ об увольнении, то по договорам после января 2015 г. – указываете дату и номер наказа