Добрый вечер!
у меня такая ситуация:
хотим принять нового сотрудника, который изменил фамилию, но код на новую фамилию еще не оформил.
Какую фамилию писать в уведомлении о принятии для налоговой?
официально ведь он уже на другой фамилии...
Оформлення працівника 2015
-
Вика23
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2928
- З нами з: 26 листопада 2012, 08:04
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 949 разів
пусть сбегает код поменяет - полчаса всегоSSV писав:Добрый вечер!
у меня такая ситуация:
хотим принять нового сотрудника, который изменил фамилию, но код на новую фамилию еще не оформил.
Какую фамилию писать в уведомлении о принятии для налоговой?
официально ведь он уже на другой фамилии...
-
Биба
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1350
- З нами з: 21 липня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 192 рази
Принять обязаны по ФИО в паспорте Проблема будет с банком - з/п карточку такому сотруднику банк не выдаст, пока не будет измененийSSV писав:в ближайшее время он не сможет это сделать ((( а оформлять уже надо
-
ar4ik
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14254
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40709 разів
-
mss
- Мудрец
- Повідомлень: 101
- З нами з: 11 січня 2011, 08:17
- Дякував (ла): 55 разів
- Подякували: 25 разів
Добрый день, может кто-то сталкивался, подскажите как правильно поступить в такой ситуации.
Юр.лицо (единщики) зарегистрированы 27/07/15 в ГНИ, решение собственника о создании 24/07/15 , 24/07/15 и приказ учредителя о назначении себя на должность директора.
Вопрос: надо было ли подавать в ГНИ уведомление о принятии на работу директора(он же учредитель в одном лице)?,
т.к данное уведомление подается за день до принятия на работу, то предприятие автоматически попадает под штраф.санкции, т.к не могли знать каким числом зарегистрируют фирму, а без ОКПО подать Повидомлення не могли.
Мне кажется, что юр.контора, кот. занималась открытием фирмы поспешила назначить директора 24/07, но они говорят, что это надо для регистрации.
Как правильно теперь выкрутиться, чтоб не попасть под штраф за не подачу, фактически предприятие еще не начало свою работу, сотрудников нет..... может стоит сделать приказ "..... ФИО с "___"____2015г приступить к выполнению обязанностей директора с окладом согласно штатного расписания...." или что-то в этом роде?
или "забить" на тот приказ и сделать новый с фактической датой начала работы? а вдруг тот приказ где-то в ГНИ засветился?#impossibl
Юр.лицо (единщики) зарегистрированы 27/07/15 в ГНИ, решение собственника о создании 24/07/15 , 24/07/15 и приказ учредителя о назначении себя на должность директора.
Вопрос: надо было ли подавать в ГНИ уведомление о принятии на работу директора(он же учредитель в одном лице)?,
т.к данное уведомление подается за день до принятия на работу, то предприятие автоматически попадает под штраф.санкции, т.к не могли знать каким числом зарегистрируют фирму, а без ОКПО подать Повидомлення не могли.
Мне кажется, что юр.контора, кот. занималась открытием фирмы поспешила назначить директора 24/07, но они говорят, что это надо для регистрации.
Как правильно теперь выкрутиться, чтоб не попасть под штраф за не подачу, фактически предприятие еще не начало свою работу, сотрудников нет..... может стоит сделать приказ "..... ФИО с "___"____2015г приступить к выполнению обязанностей директора с окладом согласно штатного расписания...." или что-то в этом роде?
или "забить" на тот приказ и сделать новый с фактической датой начала работы? а вдруг тот приказ где-то в ГНИ засветился?#impossibl
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18893
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2120 разів
- Подякували: 10411 разів
-
Evgeniy911
- Просвещенный
- Повідомлень: 178
- З нами з: 10 липня 2015, 12:53
- Дякував (ла): 112 разів
- Подякували: 93 рази