Заробітна плата

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8699
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1931 раз
Подякували: 6619 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Valudser писав:Добрый день, коллеги!
Могу ли я з/п выплатить раньше установленного срока. Например нужно завтра, а я выплачиваю сегодня.
Понимаю, что "тупой" немного вопрос, но тут куда не влезь,везде всё вверх тормашками.......
Раніше -можна, пізніше -ні (а там вже вкого як виходить), головне щоб між виплатами було не більше 16 днів (знову ж таки - так написано у законі)..

MILANA
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 511
З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
Дякував (ла): 230 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення MILANA »

19.02 у нас была выплата аванса,за день до этого пришел работник,сказал,что потерял карточку и попросил не перечислять ему денег,через несколько дней карта нашлась,можно ему вместе с з/пл перечислить аванс?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

MILANA писав:19.02 у нас была выплата аванса,за день до этого пришел работник,сказал,что потерял карточку и попросил не перечислять ему денег,через несколько дней карта нашлась,можно ему вместе с з/пл перечислить аванс?
конечно можно, главное чтоб теперь контроль налогов прошли, переспросите у банка, может стоит отдельную ведомость на аванс создать, чтоб понятно было что налоги платились по авансу

MILANA
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 511
З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
Дякував (ла): 230 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення MILANA »

да,налоги и платили на сумму аванса вовремя,в день выплаты
могут не пропустить??

Аватар користувача
Тюша
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8705
З нами з: 24 березня 2010, 04:42
Дякував (ла): 2126 разів
Подякували: 5235 разів

Повідомлення Тюша »

MILANA писав:да,налоги и платили на сумму аванса вовремя,в день выплаты
могут не пропустить??
Могут, т.к. сумма выплаченных доходов может быть больше 1/5 ЕСВ.

Mr.Massa
Гений
Гений
Повідомлень: 469
З нами з: 27 листопада 2013, 09:18
Дякував (ла): 169 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Mr.Massa »

Подскажите. Работает 1 работник в магазине. Магазин на 2 фирмы. На 1 фирме он на основном месте на 0.5 ставки, на 2 фирме он совместитель также на 0.5 ставки.

1. по НДФЛ - льгота только на основном месте, правильно?

2. Как быть с ЕСВ с мин зарплаты - совместитель платит с 0.5 ставки, а на основном месте как быть с минималки или с 0.5?

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1861
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 81 раз
Подякували: 890 разів

Повідомлення novichok »

Mr.Massa писав:Подскажите. Работает 1 работник в магазине. Магазин на 2 фирмы. На 1 фирме он на основном месте на 0.5 ставки, на 2 фирме он совместитель также на 0.5 ставки.

1. по НДФЛ - льгота только на основном месте, правильно?

2. Как быть с ЕСВ с мин зарплаты - совместитель платит с 0.5 ставки, а на основном месте как быть с минималки или с 0.5?
Вот только сегодня напечатали разъяснения http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=515381

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4268
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7198 разів
Подякували: 2402 рази

Повідомлення Ребекка »

Mr.Massa писав:Подскажите. Работает 1 работник в магазине. Магазин на 2 фирмы. На 1 фирме он на основном месте на 0.5 ставки, на 2 фирме он совместитель также на 0.5 ставки.

1. по НДФЛ - льгота только на основном месте, правильно?

2. Как быть с ЕСВ с мин зарплаты - совместитель платит с 0.5 ставки, а на основном месте как быть с минималки или с 0.5?
льготу по НДФЛ он может выбрать сам на какой работе ему выгодно получать не обязательно на основной, а по ЕСВ на сайте сегодня выложили хорошую статью с таблицей: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=515381

NATA888
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 905
З нами з: 05 грудня 2012, 07:43
Дякував (ла): 707 разів
Подякували: 353 рази

Повідомлення NATA888 »

Підкажіть чи правильно розумію відповідальність посадових осіб за те що невчасно виплачується зарплата на підприємстві і не виплачується аванс.
За порушення термінів від 510 - 1700 і за кожне наступне від 1700-5100.
Тобто якщо цілий рік були порушені терміни виплати то (рахую по мінімуму) 1700*11міс=18700+510=19210грн.
Все вірно?

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

я в августе 2014 больше перечислили ЗП на карточку сотруднику, как мне сейчас испраить ету ошибку???

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”