Заробітна плата

Давидюк
Гений
Гений
Повідомлень: 319
З нами з: 15 квітня 2016, 10:18
Дякував (ла): 158 разів
Подякували: 56 разів

Повідомлення Давидюк »

А якщо працівник в відпустці пів місяця і звільнився, відпускні 800грн.,ЄСВ платимо з 800грн.???

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8526
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1890 разів
Подякували: 6492 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Давидюк писав:А якщо працівник в відпустці пів місяця і звільнився, відпускні 800грн.,ЄСВ платимо з 800грн.???
Так.

zxcvbnm
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1676
З нами з: 20 березня 2012, 02:53
Дякував (ла): 1723 рази
Подякували: 57 разів

Повідомлення zxcvbnm »

Подскажите пожалуйста, если работник работает 1 час в день, з/пл составляет в месяц 400,00 грн. то есв я плачу из 3200,00 22% 704,00 грн, а подоходн. и воен.сбор из 400,00 грн.?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, если работник работает 1 час в день, з/пл составляет в месяц 400,00 грн. то есв я плачу из 3200,00 22% 704,00 грн, а подоходн. и воен.сбор из 400,00 грн.?
да, если основная работа

Давидюк
Гений
Гений
Повідомлень: 319
З нами з: 15 квітня 2016, 10:18
Дякував (ла): 158 разів
Подякували: 56 разів

Повідомлення Давидюк »

А якщо за сумісництвом(основна на іншому підприємстві) то з/п може бути 1600грн по 4 год в день?

шанхай
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 118
З нами з: 02 липня 2014, 13:18
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 36 разів

Повідомлення шанхай »

Давидюк писав:А якщо за сумісництвом(основна на іншому підприємстві) то з/п може бути 1600грн по 4 год в день?
ТАК може, якщо сумісник то 22% із 1600,00 грн.

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3154
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2382 рази
Подякували: 752 рази

Повідомлення FyDD »

Хотел бы подвести итоги
причины не доплачивать з/п до мин. и не начислять ЕСВ с мин.:

1. совместительство
2. первый неполный месяц работы
3. последний неполный месяц работы
4. прогул ПОЛНОСТЬЮ месяца - что бы ни копейки не начислялось
5. если что то краткосрочное - то договор ЦПХ, но очень осторожно
6. ..........?

Shim
Гений
Гений
Повідомлень: 356
З нами з: 17 лютого 2016, 17:35
Дякував (ла): 76 разів
Подякували: 111 разів

Повідомлення Shim »

FyDD писав:Хотел бы подвести итоги
причины не доплачивать з/п до мин. и не начислять ЕСВ с мин.:

1. совместительство
2. первый неполный месяц работы
3. последний неполный месяц работы
4. прогул ПОЛНОСТЬЮ месяца - что бы ни копейки не начислялось
5. если что то краткосрочное - то договор ЦПХ, но очень осторожно
6. ..........?
Инвалидам не начислять ЕСВ с мин

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13682
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14127 разів
Подякували: 27918 разів

Повідомлення Яков »

Перенесено из удалённой темы:
16 января 2017 г. 11:26:41
Вероника Китай писав:Доброго дня! Така ситуація. Я початківець бухгалтер. Протягом трьох місяців я 2 працівникам сумісникам нараховувала зарплату не за 6 год, а за 12. Як в такій ситуації поступити? Бюджетна установа. І чи можу я нараховану надлишково з\п записати як премію? Не на всі місяці.
Зображення

Арнюха
Мастер
Мастер
Повідомлень: 52
З нами з: 04 лютого 2013, 06:01
Подякували: 13 разів

Повідомлення Арнюха »

Добрый день коллеги! Подскажите, если у меня охранник оклад 2600, отработал 128 часов в месяц/норма января 159/, т.е неполный месяц , я начисляю 2600/159 *128 =2093,08 ,ночные 20% -418,62 Итого 2511,70 .По расчету из минималки получается 3200/159 *128 =2576 грн. Доплата 483 /т.е до 2093,08/ , или 64,30/ до 2511,70/. Или здесь вобще не нужна доплата. Я тут запуталась совсем. ЕСВ начисляется из 3200.

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”