Заробітна плата

elpice

кто как понял, если работник на пол ставки и получает 1600,применяю льготу, а как быть с есв? Доплачивать до 3200 или не надо???

Popen

elpice писав:кто как понял, если работник на пол ставки и получает 1600,применяю льготу, а как быть с есв? Доплачивать до 3200 или не надо???

Закон "О ЕСВ" ещё не кодифицирован, поэтому сказать пока сложно...

buh_vika

Подскажите, пожалуйста размер часовой тарифной ставки с 01.01.2017г.? 19,20 или 19,34?

Елена_А

Popen писав:
elpice писав:кто как понял, если работник на пол ставки и получает 1600,применяю льготу, а как быть с есв? Доплачивать до 3200 или не надо???
Закон "О ЕСВ" ещё не кодифицирован, поэтому сказать пока сложно...

У меня лежит шесть заявлений на сокращённый рабочий день (у нас свободный график), но пару месяцев назад, когда я подала отчёт на двух человек полставки, был звонок из налоговой - блаблабла, мы взяли вас на карандаш. Директор запретил полставки, но с января начнётся вой со всех сторон, чувствую.

Popen

Елена_А писав:
Popen писав:
elpice писав:кто как понял, если работник на пол ставки и получает 1600,применяю льготу, а как быть с есв? Доплачивать до 3200 или не надо???
Закон "О ЕСВ" ещё не кодифицирован, поэтому сказать пока сложно...
У меня лежит шесть заявлений на сокращённый рабочий день (у нас свободный график), но пару месяцев назад, когда я подала отчёт на двух человек полставки, был звонок из налоговой - блаблабла, мы взяли вас на карандаш. Директор запретил полставки, но с января начнётся вой со всех сторон, чувствую.

Ну, не переживайте! Карандаш - это ж не чернила и не тушь...#g_crazy# А вообще, "наша песня хороша", а тут ещё и Гройсман недавно высказался с экранов. Мол, всех полставочников переловим и... к ногтю!

NATA888

Елена_А писав:
Popen писав:
elpice писав:кто как понял, если работник на пол ставки и получает 1600,применяю льготу, а как быть с есв? Доплачивать до 3200 или не надо???
Закон "О ЕСВ" ещё не кодифицирован, поэтому сказать пока сложно...
У меня лежит шесть заявлений на сокращённый рабочий день (у нас свободный график), но пару месяцев назад, когда я подала отчёт на двух человек полставки, был звонок из налоговой - блаблабла, мы взяли вас на карандаш. Директор запретил полставки, но с января начнётся вой со всех сторон, чувствую.

А чому не перевести людей по сумісництву і нараховувати тільки стільки скільки працівник відпрацював і від цієї суми сплачувати ЄСВ?

Радан

Как это - просто взять и перевести по совместительству? А если у работника это единственное место работы...

Татьяна ТС

buh_vika писав:Подскажите, пожалуйста размер часовой тарифной ставки с 01.01.2017г.? 19,20 или 19,34?

Важливі цифри 2017 року
https://buhgalter911.com/uk/news/news-1025094.html

Shim

Сотрудник переведен на сокращенный рабочий день: по заяве - 7 часов в день.
Как правильно ему начислить з/плату за январь?:
1. 3250грн. / 8 час * 7 час = 2843,75 (по отработанным часам в день)
2. 3250грн. / 159 час * 140 час = 2861,64 (или по отработанным часам за месяц)
Впервые сталкиваюсь с сокращенным раб.временем.

Татьяна ТС

Shim писав:Сотрудник переведен на сокращенный рабочий день: по заяве - 7 часов в день.
Как правильно ему начислить з/плату за январь?:
1. 3250грн. / 8 час * 7 час = 2843,75 (по отработанным часам в день)
2. 3250грн. / 159 час * 140 час = 2861,64 (или по отработанным часам за месяц)
Впервые сталкиваюсь с сокращенным раб.временем.

2 варіант правильний