Заробітна плата

[FyDD]

В январе 20 раб. дней.
Два сотрудника отработает 20 + 3дня праздничных/выходных = 23 дня всего,
дать отгулы не получится
Читал когда то, что есть разница в оплате праздничных/выходных в зависимости от того в рамках ли они стандартного рабочего времени или или сверх него.
Как оплачивать ?
1. Достаточно просто по двойной ставке ?
т.е оклад + оклад/20*3*2
2. Нужен ли приказ на дополнительную оплату или просто начислить согласно законодательству?

[Блондинк@]

и по премиям: это на усмотрение руководства можно выплачивать или строго всем сотрудникам одной должности платить одну и ту же сумму?

[Nadiy]

В январе 20 раб. дней.
Два сотрудника отработает 20 + 3дня праздничных/выходных = 23 дня всего,
дать отгулы не получится
Читал когда то, что есть разница в оплате праздничных/выходных в зависимости от того в рамках ли они стандартного рабочего времени или или сверх него.
Как оплачивать ?
1. Достаточно просто по двойной ставке ?
т.е оклад + оклад/20*3*2
2. Нужен ли приказ на дополнительную оплату или просто начислить согласно законодательству?

розрахунок відносно годин, напр відпрацьовано 159 норма+24 понаднормові

оклад/159*24*2

для цього призначений табель обліку робочого часу

[Марина ***]

Добрый вечер!

Внешнему совместителю, принято на 0,5 ставки. ЗП начислена за январь 1500,00 .
Зарплата, в расчете минимальной составляет 3200х0,5% = 1600.,00 Зарплата за январь, меньше получается, тогда нужно начислять ему "трудовую доплату" 100 грн.?
Тоесть все равно 1600,00 за январь.
Можно ж сделать приказ и написать, что принят на 0,5 (или 0,25) ставки и указать оклад 1700,00 (или 0,25% - 1000 грн.)?

[Gera28]

у меня вопрс. Охранник (сторож) работает в ночное время, ему насчитывать 3200+35% в месяц ? (с 10 до 6 утра)

Да, ночные сверху в размере минимум 20% соглано КзОТ или в размере установленном кол договором

20% , не 35% . читаю вечернее -20%, ночное-35%

[Popen]

#help# Вот такой пикантненький вопросец... Сотрудник (основное место) в январе отгулял отпуск и осталось отработать в январе ещё 4 рабочих дня. Ему начислена за эти дни з/п: 3200:20х4=640.00грн. И шо, доначислять ЕСВ до 3200 ???#swoon#

якщо відпускні+з/п 640 < 3200, то так

Эврика!!! #yahoo# Вот надыбал у нас на сайте https://buhgalter911.com/news/news-1025391.html .
В подрубрике «ПРОСЕИВАЕМ» РАБОТНИКОВ" (на картинке): не начисляется доплата до минималки работникам не работающим весь месяц

[Nadiy]

#help# Вот такой пикантненький вопросец... Сотрудник (основное место) в январе отгулял отпуск и осталось отработать в январе ещё 4 рабочих дня. Ему начислена за эти дни з/п: 3200:20х4=640.00грн. И шо, доначислять ЕСВ до 3200 ???#swoon#

якщо відпускні+з/п 640 < 3200, то так

Эврика!!! #yahoo# Вот надыбал у нас на сайте https://buhgalter911.com/news/news-1025391.html .
В подрубрике «ПРОСЕИВАЕМ» РАБОТНИКОВ" (на картинке): не начисляется доплата до минималки работникам не работающим весь месяц

все вірно, до МЗП- недораховуємо доплату, ЄСВ- дораховуємо до мзп

[Popen]

все вірно, до МЗП- недораховуємо доплату, ЄСВ- дораховуємо до мзп

#wall# #g_hospita Вызовите мне кто-нибудь скорую из дурдома!!! #g_witch# С этими отпускными в голове уже всё перемешалось: и МЗП и ЕСВ (до МЗП)... А мой вопль "Эврика" как раз и относился, что, мол, при выходе из отпуска ЕСВ до МЗП не добавляется и Очень обрадовался!!!

[Shim]

все вірно, до МЗП- недораховуємо доплату, ЄСВ- дораховуємо до мзп

#wall# #g_hospita Вызовите мне кто-нибудь скорую из дурдома!!! #g_witch#

Сплошные "спрощення" та "покращення". Делается все для упрощения учета!
Иностранные компании вообще не понимают как мы ведем учет на предприятиях...

[Nadiy]

все вірно, до МЗП- недораховуємо доплату, ЄСВ- дораховуємо до мзп

#wall# #g_hospita Вызовите мне кто-нибудь скорую из дурдома!!! #g_witch#

Для того, щоб не плутатися в поняттях «доплата до МЗП» і «сплата ЄСВ з МЗП», бухгалтеру потрібно робити так. Спочатку визначати суму зарплати кожного працівника за календарний місяць, з урахуванням доплати до МЗП, у разі необхідності її нарахування. Ще раз зазначимо, що правила нарахування доплати до МЗП свої, особливі. Про них ми вже розповіли вище.

І тільки після цього приступати до розрахунку ЄСВ за місяць по доходу кожного працівника. Вимоги про сплату ЄСВ з МЗП теж свої, особливі, такі ж, як і у 2016 році. І ці вимоги зовсім інші, ніж ті, які висунуті законодавством з доплати до МЗП. Запам’ятайте це. І постарайтеся не плутатися.



Подробиці: https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... zp-poradi/