Заробітна плата

[Ната2727]

доброго дня
скажіть будь-ласка, в нас працівники працюють позмінно (10 год на тиждень), в табелі їм ставили норму робочого часу на місяць при 40год. роб. тижні
й оклад був згідно штатного розпису
а як мені правильніше рахувати з 1 січня 2017р. Якщо працівник відпрацював 159 год в січні й оклад в нього 3210,00 + 1 година нічна
3210/159=20,19 й за січень буде нараховано 3230,19

чи рахувати погодинну оплату праці 19,34*159год=3075,06???
бо наприклад в березні норма - 175 год й виходить 3384,50 грн

я зовсім заплуталась, як вірно організувати оплату праці працівникам...

[Medvedica]

Доброе утро.
А если у работников фиксированная индексация ее включать при расчете доплаты до МЗП?
Оклад 1828,50
Фиксировання индексация 566
Доплата до МЗП 3200- (1828,50+566)
Или 3200 - 1828,50

Другий варіант 3200 - 1828,50 =1371,50
http://www.gbb.com.ua/question/133-qqqq ... btno-plati

Дякую за відповідь.
Я знайшла цю статтю, тут два варіанти, і обидва правильні. #search#
https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... oblema-iz/

[Ksenia1717]

Допоможіть буд ласка, в січні підняли оклади до 4000 грн. Керівництво сказало що в лютому знизять оклади до 3000 грн..Чи законно це, чим це грозить для працюючих?

[Natalenna]

Допоможіть буд ласка, в січні підняли оклади до 4000 грн. Керівництво сказало що в лютому знизять оклади до 3000 грн..Чи законно це, чим це грозить для працюючих?

Зниження окладів - це істотне погіршення умов праці і керівництво має повідомити працівників під підпис за 2 місяці.
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/l ... 90046.html
відповідно, вони все одно змушені бдуть робити доплату до мінімалки.
Може, вас переводять на неповний робочий день?

[Ksenia1717]

Ото ж бо й воно, що на неповний день не переводять. Тоді по логіці якщо повідомлять в лютому, то законне зниження окладів може бути аж в квітні??

[Popen]

Требование об уплате ЕСВ с минзарплаты: «вспомнить все» ситуации https://buhgalter911.com/news/news-1026020.html
Отличнейшая, по моему мнению, статья!!!

[Киви]

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, найти выход из ситуации: каждый месяц работникам повышали з/п на несколько гривен. По одному сотруднику получилась путаница: июль 16 - 1800грн., август - 1891грн., сентябрь - 1888 грн., октябрь - 1890грн. На данный момент работник уволен. Как теперь выкрутиться? Чем это грозит? Ошибка в августе привела как бы к понижению оклада. Что можно сделать?

Оформите приказ, что он предупрежден за два месяца до снижения его оклада.

Спасибо за ответ. Приказ я делаю 31 августа, о том, что с 1 сентября уменьшается оклад на 3грн? А каким документом предупреждаю работника за 2 месяца? Или приказ тоже должен быть за 2 месяца до 1 сентября?

[Irina777]

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, найти выход из ситуации: каждый месяц работникам повышали з/п на несколько гривен. По одному сотруднику получилась путаница: июль 16 - 1800грн., август - 1891грн., сентябрь - 1888 грн., октябрь - 1890грн. На данный момент работник уволен. Как теперь выкрутиться? Чем это грозит? Ошибка в августе привела как бы к понижению оклада. Что можно сделать?

Оформите приказ, что он предупрежден за два месяца до снижения его оклада.

Спасибо за ответ. Приказ я делаю 31 августа, о том, что с 1 сентября уменьшается оклад на 3грн? А каким документом предупреждаю работника за 2 месяца? Или приказ тоже должен быть за 2 месяца до 1 сентября?

А может Вам переделать ШР за август и заплатить оклад + надбавка? Например, 1850 +41=1891. Тогда понижения оклада не будет. У меня в ШР есть графа надбавки. Итого в месяц будет 1891.

[Popen]

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, найти выход из ситуации: каждый месяц работникам повышали з/п на несколько гривен. По одному сотруднику получилась путаница: июль 16 - 1800грн., август - 1891грн., сентябрь - 1888 грн., октябрь - 1890грн. На данный момент работник уволен. Как теперь выкрутиться? Чем это грозит? Ошибка в августе привела как бы к понижению оклада. Что можно сделать?

Оформите приказ, что он предупрежден за два месяца до снижения его оклада.

Спасибо за ответ. Приказ я делаю 31 августа, о том, что с 1 сентября уменьшается оклад на 3грн? А каким документом предупреждаю работника за 2 месяца? Или приказ тоже должен быть за 2 месяца до 1 сентября?

1. Приказ - за 2 месяца до 01.09.
2. На приказе "З наказом ознайомлений: _____" и подпись работника.

[blize]

Доброе утро!
Реквизиты для уплаты налогов по зп не менялись с 1 февраля, никто не знает?