А при начислении отпускных Вы применяли коэффициент повышения оклада? Если его применять, то фактически отпускные будут рассчитываться не просто как средняя зп за 12 месяцев, а уже из расчета нового (повышенного) оклада, правда это не сработает, если Вы используете чисто символический коэффициент.Вовкин писав:Доброго времени суток. В последнее время навалилось. В связи с чем стал малость туго соображать. И дабы не наделать ошибок хочу спросить:
Отправляю работника в отпуск. В связи с резким увеличением МЗП сумма отпускных и зарплата за оставшиеся дни месяца будут меньше МЗП. Оклад же у работника в данный момент 3210,00.
Завтра хочу начислить отпускные, они получаются 1797,97, за оставшиеся 4 дня июня зарплата у него будет 625,85. В сумме за июнь будет 2423,82 что меньше оклада на 786,18грн.
Как лучше эту разницу добавить? Просто увеличить на эту сумму отпускные или отразить по 13 ознаке как разницу, но у работника оклад больше МЗП на 10 грн.
У меня упрощенка, 3-я группа. Могу ли я просто сделать работнику больше отпускные?
В общем - объясните дураку, как быть в этой ситуации, что бы и начислить все правильно и после по ЕСВ это все так же правильно сдать.
Спасибо.
Заробітна плата
-
IrinD
- Гений
- Повідомлень: 334
- З нами з: 21 січня 2015, 19:41
- Дякував (ла): 121 раз
- Подякували: 95 разів
-
Вовкин
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 20 квітня 2016, 15:06
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 69 разів
нет, коэффициент не применял.IrinD писав: А при начислении отпускных Вы применяли коэффициент повышения оклада? Если его применять, то фактически отпускные будут рассчитываться не просто как средняя зп за 12 месяцев, а уже из расчета нового (повышенного) оклада, правда это не сработает, если Вы используете чисто символический коэффициент.
Коэффициент определяем делением наибольшего оклада на наименьший в периоде? Просто я каждый квартал понемногу повышаю.
Если коефф. вычисляем как я написал выше то он у меня получится 3210/1480=2,1689
Умножив на него зарплату за 2016 год и прибавив 2017-й получаю следующее (38938,78/355)*24=2632,48 отпускные, плюс 625,85 зарплаты, в итоге будет 3258,33, что даст даже немного больше оклада. Если я понял вашу мысл с коэффициентом правильно то тогда все получается как нужно.
-
Татьяна ТС
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
1. коригування відпускних при підвищенні окладівIrinD писав:А при начислении отпускных Вы применяли коэффициент повышения оклада? Если его применять, то фактически отпускные будут рассчитываться не просто как средняя зп за 12 месяцев, а уже из расчета нового (повышенного) оклада, правда это не сработает, если Вы используете чисто символический коэффициент.Вовкин писав:Доброго времени суток. В последнее время навалилось. В связи с чем стал малость туго соображать. И дабы не наделать ошибок хочу спросить:
Отправляю работника в отпуск. В связи с резким увеличением МЗП сумма отпускных и зарплата за оставшиеся дни месяца будут меньше МЗП. Оклад же у работника в данный момент 3210,00.
Завтра хочу начислить отпускные, они получаются 1797,97, за оставшиеся 4 дня июня зарплата у него будет 625,85. В сумме за июнь будет 2423,82 что меньше оклада на 786,18грн.
Как лучше эту разницу добавить? Просто увеличить на эту сумму отпускные или отразить по 13 ознаке как разницу, но у работника оклад больше МЗП на 10 грн.
У меня упрощенка, 3-я группа. Могу ли я просто сделать работнику больше отпускные?
В общем - объясните дураку, как быть в этой ситуации, что бы и начислить все правильно и после по ЕСВ это все так же правильно сдать.
Спасибо.
2. відпускні не враховуються при розрахунку доплати до МЗП, оклад у вас більше МЗП - нічого доплачувати не треба
3. а зарплату ви рахуєте погодинно? для працівників, які працють по 8 год 5 днів в тиждень потрібно рахувати поденно, 3210/20*4=642,00
-
vala1982
- Гений
- Повідомлень: 451
- З нами з: 11 грудня 2012, 06:02
- Дякував (ла): 118 разів
- Подякували: 7 разів
правильно ли я делаю? сотрудник на основном месте работы, работающий на 0,5 ставки с окладом 3300грн, доход в месяц= 1650грн.Я осуществляю доплату по ЕСВ до мин. зп, на суму 1650+1550 ЕСВ=704грн, Ндфл= 1650-800*18%=153грн, и ВЗ = 1650*1,5%=24,75грн
-
Вовкин
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 20 квітня 2016, 15:06
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 69 разів
ага, значит если я повышал оклад поквартально, то коэффициентов будет столько, сколько раз было повышение?Татьяна ТС писав: 1. коригування відпускних при підвищенні окладів
2. відпускні не враховуються при розрахунку доплати до МЗП, оклад у вас більше МЗП - нічого доплачувати не треба
3. а зарплату ви рахуєте погодинно? для працівників, які працють по 8 год 5 днів в тиждень потрібно рахувати поденно, 3210/20*4=642,00
Например в июне 2016-го оклад 1480,00 в июле 1490,00, после было повышение в октябре до 1500, в декабре 1610, после в январе 3205 и в апреле 3210.
Получается несколько коэффициентов:
июнь-июль 1490/1480=1,0067
сентябрь-октябрь 1500/1490= 1,0067
ноябрь-декабрь 1610/1500= 1,073
декабрь-январь 3205/1610= 1,99
март-апрель 3210/3205= 1,0015
таким образом сумму зарплаты за период перед повышением нужно умножить на нужный коэффициент?
если так, то отпускные у меня получаться 1924,20
прибавим 625,25 заплаты за последние рабочие дни месяца и будет общий доход 2550,05. Это снова меньше 3200(((
Может можно из этих нескольких коэффициентов взять средний?
Да, зарплату я считаю почасово, исходя из нормы часов для 40 часовой недели. Т.е. оклад делю на норму часов за месяц и получаю зарплату в текущем месяце за час.
-
blize
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
Если коэффициентов несколько - их нужно перемножить.Вовкин писав:ага, значит если я повышал оклад поквартально, то коэффициентов будет столько, сколько раз было повышение?Татьяна ТС писав: 1. коригування відпускних при підвищенні окладів
2. відпускні не враховуються при розрахунку доплати до МЗП, оклад у вас більше МЗП - нічого доплачувати не треба
3. а зарплату ви рахуєте погодинно? для працівників, які працють по 8 год 5 днів в тиждень потрібно рахувати поденно, 3210/20*4=642,00
Например в июне 2016-го оклад 1480,00 в июле 1490,00, после было повышение в октябре до 1500, в декабре 1610, после в январе 3205 и в апреле 3210.
Получается несколько коэффициентов:
июнь-июль 1490/1480=1,0067
сентябрь-октябрь 1500/1490= 1,0067
ноябрь-декабрь 1610/1500= 1,073
декабрь-январь 3205/1610= 1,99
март-апрель 3210/3205= 1,0015
таким образом сумму зарплаты за период перед повышением нужно умножить на нужный коэффициент?
если так, то отпускные у меня получаться 1924,20
прибавим 625,25 заплаты за последние рабочие дни месяца и будет общий доход 2550,05. Это снова меньше 3200(((
Может можно из этих нескольких коэффициентов взять средний?
Да, зарплату я считаю почасово, исходя из нормы часов для 40 часовой недели.
С МЗП сравнивается только зп за отработанное время, отпускные не учитывайте. Грубо: 3200 грн. / 160 часов * 32 часа = 640 грн. У вас зп меньше выходит.
Отпускные попробуйте перепроверить на калькуляторе
Если у вас не было никаких доплат, только оклад, то отпускные получатся такие:
-
Марина бух
- Просвещенный
- Повідомлень: 165
- З нами з: 07 жовтня 2016, 10:23
- Дякував (ла): 53 рази
- Подякували: 94 рази
Получается несколько коэффициентов:Вовкин писав:ага, значит если я повышал оклад поквартально, то коэффициентов будет столько, сколько раз было повышение?Татьяна ТС писав: 1. коригування відпускних при підвищенні окладів
2. відпускні не враховуються при розрахунку доплати до МЗП, оклад у вас більше МЗП - нічого доплачувати не треба
3. а зарплату ви рахуєте погодинно? для працівників, які працють по 8 год 5 днів в тиждень потрібно рахувати поденно, 3210/20*4=642,00
Например в июне 2016-го оклад 1480,00 в июле 1490,00, после было повышение в октябре до 1500, в декабре 1610, после в январе 3205 и в апреле 3210.
Получается несколько коэффициентов:
июнь-июль 1490/1480=1,0067
сентябрь-октябрь 1500/1490= 1,0067
ноябрь-декабрь 1610/1500= 1,073
декабрь-январь 3205/1610= 1,99
март-апрель 3210/3205= 1,0015
таким образом сумму зарплаты за период перед повышением нужно умножить на нужный коэффициент?
если так, то отпускные у меня получаться 1924,20
прибавим 625,25 заплаты за последние рабочие дни месяца и будет общий доход 2550,05. Это снова меньше 3200(((
Может можно из этих нескольких коэффициентов взять средний?
Да, зарплату я считаю почасово, исходя из нормы часов для 40 часовой недели.
июнь 3210/1480=2,1689
июль-сентябрь 3210/1490= 2,1544
октябрь -ноябрь 3210/1500= 2,14
декабрь 3210/1610= 1,9938
январь-март 3210/3205= 1,0015
апрель-май 3210/3210=1
-
Вовкин
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 20 квітня 2016, 15:06
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 69 разів
да, если коэффициенты перемножить то примерно так получается.blize писав: Если коэффициентов несколько - их нужно перемножить.
С МЗП сравнивается только зп за отработанное время, отпускные не учитывайте. Грубо: 3200 грн. / 160 часов * 32 часа = 640 грн. У вас зп меньше выходит.
Отпускные попробуйте перепроверить на калькуляторе
Если у вас не было никаких доплат, только оклад, то отпускные получатся такие
в июне норма 159 часов, предпраздничный 27-е 7 часов. Я считаю так 3210/159 = 20,19 за час * 31 = 625,85
в отчете ЕСВ за июнь зп и отпускные пойдут в разных строках, но ЕСВ с отпускных то все равноначитывается и по сумме за работника оно будет как с общего дохода, который будет чуть больше 3200.
или делать доплату? Как-то жирно получится в таком случае, почти двойной налог за одного работника
-
Вовкин
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 20 квітня 2016, 15:06
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 69 разів
в том же калькуляторе проверил зарплату, там пишет что доплату делать не нужно, т.к. будет видно, что работник не выполнил норму часов за месяцВовкин писав:да, если коэффициенты перемножить то примерно так получается.blize писав: Если коэффициентов несколько - их нужно перемножить.
С МЗП сравнивается только зп за отработанное время, отпускные не учитывайте. Грубо: 3200 грн. / 160 часов * 32 часа = 640 грн. У вас зп меньше выходит.
Отпускные попробуйте перепроверить на калькуляторе
Если у вас не было никаких доплат, только оклад, то отпускные получатся такие
в июне норма 159 часов, предпраздничный 27-е 7 часов. Я считаю так 3210/159 = 20,19 за час * 31 = 625,85
в отчете ЕСВ за июнь зп и отпускные пойдут в разных строках, но ЕСВ с отпускных то все равноначитывается и по сумме за работника оно будет как с общего дохода, который будет чуть больше 3200.
или делать доплату? Как-то жирно получится в таком случае, почти двойной налог за одного работника
а если пропорционально отработанному времени то вписываюсь.Знайдено нарахування ('Оплата щорічної відпустки' (2611.44 грн.)) загальною сумою 2611.44 грн., які визначають, що працівник відпрацював неповний місяць (не виконав норму робочого часу за місяць), тому порівнювати суму нарахувань потрібно із сумою мінімальної заробітної плати, розрахованою пропорційно відпрацьованому робочому часу
Спасибо Вам еще раз. Буду выдыхать и переведу человеку на карту отпускные.