Как-то статьи противоречат друг другу или я неправильно трактую: в первой в списке необходимых документов есть трудовой договор, а во второй написано , что "оформлення трудових договорів не здійснюється".
Или трудовой не нужен, если мы не платим, а если платим, то заключаем труд договор и уведомляем налоговую, как обычно?
Спасибо большое!
Как-то статьи противоречат друг другу или я неправильно трактую: в первой в списке необходимых документов есть трудовой договор, а во второй написано , что "оформлення трудових договорів не здійснюється".
Или трудовой не нужен, если мы не платим, а если платим, то заключаем труд договор и уведомляем налоговую, как обычно?
В першій статті говориться про практику студентів ВУЗу, а в другій - учнів ПТУ.
У вас повинен бути договір на проходження практики.
Спасибо большое!
Как-то статьи противоречат друг другу или я неправильно трактую: в первой в списке необходимых документов есть трудовой договор, а во второй написано , что "оформлення трудових договорів не здійснюється".
Или трудовой не нужен, если мы не платим, а если платим, то заключаем труд договор и уведомляем налоговую, как обычно?
В першій статті говориться про практику студентів ВУЗу, а в другій - учнів ПТУ.
У вас повинен бути договір на проходження практики.
Спасибо, не обратила внимание.
У меня студент ВУЗа. То сеть нужен и трудовой и приказ? Договор будет.
Но я не понимаю: я плачу согласно договора ВУЗу 100% или как зп сотруднику? Или частично?#g_mad#
marinna_90 писав:
Спасибо большое!
Как-то статьи противоречат друг другу или я неправильно трактую: в первой в списке необходимых документов есть трудовой договор, а во второй написано , что "оформлення трудових договорів не здійснюється".
Или трудовой не нужен, если мы не платим, а если платим, то заключаем труд договор и уведомляем налоговую, как обычно?
В першій статті говориться про практику студентів ВУЗу, а в другій - учнів ПТУ.
У вас повинен бути договір на проходження практики.
Спасибо, не обратила внимание.
У меня студент ВУЗа. То сеть нужен и трудовой и приказ? Договор будет.
Но я не понимаю: я плачу согласно договора ВУЗу 100% или как зп сотруднику? Или частично?#g_mad#
Так спочатку потрібно читати про що керівники домовились в договорі .
Татьяна ТС писав:
В першій статті говориться про практику студентів ВУЗу, а в другій - учнів ПТУ.
У вас повинен бути договір на проходження практики.
Спасибо, не обратила внимание.
У меня студент ВУЗа. То сеть нужен и трудовой и приказ? Договор будет.
Но я не понимаю: я плачу согласно договора ВУЗу 100% или как зп сотруднику? Или частично?#g_mad#
Так спочатку потрібно читати про що керівники домовились в договорі .
Получила договор - ни слова про трудовые отношения, а в шапке написано "Угода № ... про проведення практики студентів ВНЗ (без взаємних фінансових розрахунків)"
Значит ли это что я на свое усмотрение устанавливаю практиканту зарплату, как обычному сотруднику с оформлением всех сопутствующих документов?
наверное не совсем в той теме задаю вопрос#blush# подскажите, запуталась с праздничными/выходными днями. График работы магазина пн-сб. С пн по пт работают все, кроме 2-х человек, эти два человека работают (кассир и продавец) вт-сб, 14.10 государственный праздник - выходной для всех, пн - выходной для тех, у кого сб выходной, а те, кто в сб работает будут выходными и в пн работают по обычному своему графику без двойной оплаты?
marinna_90 писав:Скрытый текст
Спасибо, не обратила внимание.
У меня студент ВУЗа. То сеть нужен и трудовой и приказ? Договор будет.
Но я не понимаю: я плачу согласно договора ВУЗу 100% или как зп сотруднику? Или частично?#g_mad#
Так спочатку потрібно читати про що керівники домовились в договорі .
Получила договор - ни слова про трудовые отношения, а в шапке написано "Угода № ... про проведення практики студентів ВНЗ (без взаємних фінансових розрахунків)"
Значит ли это что я на свое усмотрение устанавливаю практиканту зарплату, как обычному сотруднику с оформлением всех сопутствующих документов?
Не Ви на свій розсуд, а тільки керівник своїм наказом. А Ви повідомляєте про прийняття та нараховуєте зарплату на підставі наказів, табелів і т.п.