Выплата средней з/п мобилизованному сотруднику

[КамЛ]

Кто-то что-то слышал: как теперь мобилизованных без зарплаты показывать в отчете по ЕСВ?

[Яков]

Кто-то что-то слышал: как теперь мобилизованных без зарплаты показывать в отчете по ЕСВ?

Пока что Мінфін оновив форму об'єднаного звіту

На момент підготовки цього матеріалу не опубліковано.

[КамЛ]

Кто-то что-то слышал: как теперь мобилизованных без зарплаты показывать в отчете по ЕСВ?

Пока что Мінфін оновив форму об'єднаного звіту

На момент підготовки цього матеріалу не опубліковано.

Это касается только ЧП-шников и единщиков. А меня интересуют общесистемники. Что теперь ставить в отчете за полиюля, август и сентябрь? Типа, в отпуске за свой счет? Или просто ставить кол-во дней нахождения в труд.отношениях, а остальные колонки "0" (имею в виду таблицу !)?

[Seebea]

Кто-то что-то слышал: как теперь мобилизованных без зарплаты показывать в отчете по ЕСВ?

Пока что Мінфін оновив форму об'єднаного звіту

На момент підготовки цього матеріалу не опубліковано.

Это касается только ЧП-шников и единщиков. А меня интересуют общесистемники. Что теперь ставить в отчете за полиюля, август и сентябрь? Типа, в отпуске за свой счет? Или просто ставить кол-во дней нахождения в труд.отношениях, а остальные колонки "0" (имею в виду таблицу !)?

Якщо заяви на відпустку немає, то й підстав для заповнення немає. Але чи пропустить таку звітність з заповненою лише колонкою кількості днів перебування в трудових відносинах?
Колись ще до об'єднаної звітності пропускало. По ідеї, і в об'єднаній теж має проходити. Наприклад, працівник може не виходити на роботу, прогул чи з нез'ясованих причин. Нарахувань немає, але трудові відносини тривають.

[Ребекка]

Пока что Мінфін оновив форму об'єднаного звіту

На момент підготовки цього матеріалу не опубліковано.

Это касается только ЧП-шников и единщиков. А меня интересуют общесистемники. Что теперь ставить в отчете за полиюля, август и сентябрь? Типа, в отпуске за свой счет? Или просто ставить кол-во дней нахождения в труд.отношениях, а остальные колонки "0" (имею в виду таблицу !)?

Якщо заяви на відпустку немає, то й підстав для заповнення немає. Але чи пропустить таку звітність з заповненою лише колонкою кількості днів перебування в трудових відносинах?
Колись ще до об'єднаної звітності пропускало. По ідеї, і в об'єднаній теж має проходити. Наприклад, працівник може не виходити на роботу, прогул чи з нез'ясованих причин. Нарахувань немає, але трудові відносини тривають.

медок пропускає: мобілізовані без з/п код категорії 48 , кількість днів 31, з/п пусто. А чи пропустить ПФУ перевірю вже, напевно, в жовтні

[Seebea]

Это касается только ЧП-шников и единщиков. А меня интересуют общесистемники. Что теперь ставить в отчете за полиюля, август и сентябрь? Типа, в отпуске за свой счет? Или просто ставить кол-во дней нахождения в труд.отношениях, а остальные колонки "0" (имею в виду таблицу !)?

Якщо заяви на відпустку немає, то й підстав для заповнення немає. Але чи пропустить таку звітність з заповненою лише колонкою кількості днів перебування в трудових відносинах?
Колись ще до об'єднаної звітності пропускало. По ідеї, і в об'єднаній теж має проходити. Наприклад, працівник може не виходити на роботу, прогул чи з нез'ясованих причин. Нарахувань немає, але трудові відносини тривають.

медок пропускає: мобілізовані без з/п код категорії 48 , кількість днів 31, з/п пусто. А чи пропустить ПФУ перевірю вже, напевно, в жовтні

А чому 48? Немає нарахування, немає і компенсації з бюджету.

[Ребекка]

Якщо заяви на відпустку немає, то й підстав для заповнення немає. Але чи пропустить таку звітність з заповненою лише колонкою кількості днів перебування в трудових відносинах?
Колись ще до об'єднаної звітності пропускало. По ідеї, і в об'єднаній теж має проходити. Наприклад, працівник може не виходити на роботу, прогул чи з нез'ясованих причин. Нарахувань немає, але трудові відносини тривають.

медок пропускає: мобілізовані без з/п код категорії 48 , кількість днів 31, з/п пусто. А чи пропустить ПФУ перевірю вже, напевно, в жовтні

А чому 48? Немає нарахування, немає і компенсації з бюджету.

показати, що людина мобілізована, без сплати ЄСВ. Це ще треба буде уточнити у ПФУ

[Сашуня]

Добрий день!
підскажіть в наступній ситуації:
договір з працівником був призупинений, 11.07.22 його мобілізовано, до 18.07.22 нараховано по середній, що з ЄСВ ?
платити з мынымалки чи тільки з суми ?

[BuhNewbie]

Добрий день!

Працівник був мобілізований у лютому до лав ЗСУ (маємо повістку та лист військкомату), ми йому виплачували по-середньому до скасування обов'язковості таких виплат у липні. Однак, у він серпні приніс нам довідки з військкомату та тероборони, що його було демобілізовано з лав ЗСУ і з липня по початок серпня він вже служив у теробороні. Відповідно, ми мали б йому заплатити за весь липень.
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити це в обліку і звітності та чи передбачені до нас якісь санкції/штрафи за нарахування не у повній мірі зарплати?

[Ninaaa]

Доброго дня, якщо в мене за сумісництвом працював співробітник, який також є ФОП, у випадку його мобілізації підприємству потрібно було нараховувати середній заробіток і платити ЄСВ?
а якщо це підприємство з початку війни не працювало і всі співробітники знаходяться у відпустці без збереження зарплати?