Согласна, это все размышления экспертов, а HБУ молчит... Я в комментариях к статье привела пример: Перечислили на карточку работнику з/п 5000,04, работник идет в КАССУ банка снять полностью з/п ...И банк по правилам округления выдает 5000,00. Это криминал? Т.е. банк может выдать, а через кассу предприятия нельзя...Аурелия писав:они то дали примеры, а вот что касается копеек при увольнении , то этот факт они пока что не раскрыли !Popen писав:З/п наличными ...
Ваш пример, полагаю, немного не корректен: ведь на карточке останется 0.04грн...Irina777 писав: Согласна, это все размышления экспертов, а HБУ молчит... Я в комментариях к статье привела пример: Перечислили на карточку работнику з/п 5000,04, работник идет в КАССУ банка снять полностью з/п ...И банк по правилам округления выдает 5000,00. Это криминал? Т.е. банк может выдать, а через кассу нельзя...
Пусть банк выдаст ответы...
Карточка закрывается...Popen писав:Ваш пример, полагаю, немного не корректен: ведь на карточке останется 0.04грн...Irina777 писав: Согласна, это все размышления экспертов, а HБУ молчит... Я в комментариях к статье привела пример: Перечислили на карточку работнику з/п 5000,04, работник идет в КАССУ банка снять полностью з/п ...И банк по правилам округления выдает 5000,00. Это криминал? Т.е. банк может выдать, а через кассу нельзя...
Пусть банк выдаст ответы...
А почему бы и нет... А для подстраховки пусть напишет соотв. заяву.Sofi2017 писав:Здравствуйте! Подскажите, в августе сотруднику на карточку выплатили з-ту на 12 грн. меньше, можно ли эту сумму выписать по ведомости за вторую пол. августа?Т.е. часть з-ты он получил наличными, а часть на карту. Все налоги уплачены правильно, отчеты тоже поданы правильно. ФОП 2 гр. Спасибо.
