= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[мюсля]

Подскажите, никогда отпускные не считала, а тут еще и доплаты за МЗП! Отпуск с 02.02.17. В 2016 году з/п не повышалась, оклад 2205. За февраль-декабрь 2016 выплачено 24926,10 (з/п+индексация). Оклад в январе 2017 - 3200. Считаю Коэф: 3200/2205=1,42222222. Рассчитываю отпускные на 24 календ.дня - (24926,10*1,42222222+3200)/365 календ.дней * 24 к.дней = 2541,39грн. Правильно?
Но меня смущает следующее. За февраль остается три рабочих дня - 1,27,28 февраля. За них оплата будет 3200/20 рабочих дней * 3 дня = 480 грн. Итого к выплате за февраль будет 3021,39 грн. Это меньше 3200. Значит, еще доплату доначислять до 3200?

3200/2205=1,451247165
(24926,10*1,451247165+3200)/(366-10) календ.дней * 24 к.дней = 2654,42
3200/20 рабочих дней * 3 дня = 480 грн
480+2654,42=3134,42+ доплата

Если я все правильно поняла, то вот эта тётенька вещает, что при подсчете ЗП за отработанноее время должно выполняться требование 3200*отраб.время, НЕОТРАБОТАННОЕ время в базу для определения "дотяжки" не берут. Т.е. главное есть эти 480 грн из расчета за 3 дня с мин ЗП 3200, а отпускные как посчитаны, так и посчитаны. 32-я мин вебинара, слайд

https://www.youtube.com/watch?v=Xn3D7iM ... =121573758

[Nadiy]

Подскажите, никогда отпускные не считала, а тут еще и доплаты за МЗП! Отпуск с 02.02.17. В 2016 году з/п не повышалась, оклад 2205. За февраль-декабрь 2016 выплачено 24926,10 (з/п+индексация). Оклад в январе 2017 - 3200. Считаю Коэф: 3200/2205=1,42222222. Рассчитываю отпускные на 24 календ.дня - (24926,10*1,42222222+3200)/365 календ.дней * 24 к.дней = 2541,39грн. Правильно?
Но меня смущает следующее. За февраль остается три рабочих дня - 1,27,28 февраля. За них оплата будет 3200/20 рабочих дней * 3 дня = 480 грн. Итого к выплате за февраль будет 3021,39 грн. Это меньше 3200. Значит, еще доплату доначислять до 3200?

3200/2205=1,451247165
(24926,10*1,451247165+3200)/(366-10) календ.дней * 24 к.дней = 2654,42
3200/20 рабочих дней * 3 дня = 480 грн
480+2654,42=3134,42+ доплата

Если я все правильно поняла, то вот эта тётенька вещает, что при подсчете ЗП за отработанноее время должно выполняться требование 3200*отраб.время, НЕОТРАБОТАННОЕ время в базу для определения "дотяжки" не берут. Т.е. главное есть эти 480 грн из расчета за 3 дня с мин ЗП 3200, а отпускные как посчитаны, так и посчитаны. 32-я мин вебинара, слайд

https://www.youtube.com/watch?v=Xn3D7iM ... =121573758

дууурдом!!!???

[мюсля]

не то слово!#g_cray2#

[Irina777]

Если я все правильно поняла, то вот эта тётенька вещает, что при подсчете ЗП за отработанноее время должно выполняться требование 3200*отраб.время, НЕОТРАБОТАННОЕ время в базу для определения "дотяжки" не берут. Т.е. главное есть эти 480 грн из расчета за 3 дня с мин ЗП 3200, а отпускные как посчитаны, так и посчитаны. 32-я мин вебинара, слайд

https://www.youtube.com/watch?v=Xn3D7iM ... =121573758

И я так поняла... Если отпускные + оплата за отработанное время за месяц меньше 3200, но оклад установлен на уровне 3200 и выше, то доплаты до МЗП не будет.

Неплохая статья о доплатах до МЗП в новостях: https://buhgalter911.com/news/news-1025391.html

Работники, по которым не начисляется доплата до МЗП.
Физические лица, работающие по договарам ГПХ.
Работники, должностной оклад которых больше МЗП (3200)
Работники, должностной оклад которых меньше МЗП, но общая сумма зарплаты (оклад+надбавки+доплаты+премии) равна или больше МЗП.
Работники, не работающие весь месяц. Независимо от причин, то ли по болезни, то ли в связи с нахождением в отпуске и т.п.

[MILANA]

с марта 2016 года принят работник,т.е. не полный отработанный год. Какой период берем в расчет?
Вот я сегодня например выплачу отпускные,а с четверга работник в отпуске,а в пятницу у нас выплата аванса за январь.
Я ему должна выплатить отпускные+аванс сегодня или отпускные сегодня ,аванс в пятницу??

[Helga_R]

с марта 2016 года принят работник,т.е. не полный отработанный год. Какой период берем в расчет?
Вот я сегодня например выплачу отпускные,а с четверга работник в отпуске,а в пятницу у нас выплата аванса за январь.
Я ему должна выплатить отпускные+аванс сегодня или отпускные сегодня ,аванс в пятницу??

З 1 по 1 число повних місяців - це і буде Ваш період, наприклад, якщо він працював з 01.03, то буде березень-грудень, якщо в середині березня, з квітня по грудень.
В ідеалі - Ви в понеділок мали виплатити відпускні, якщо з четверга він іде у відпустку, + в понеділок і аванс. Але якщо виплатите аванс - як і всім - не страшно, по моєму до цього вимог немає (можу помилятися).

[Urij]

Здравствуйте.Чтобы не плодить новых тем.. У человека 56 дней неиспользованного отпуска, он его берёт полностью..В заяве просит выплатить в зарплату за декабрь- в отпуске будет часть,декабря,весь январь и часть февраля.Вопрос:когда платить через банк ЕСВ,ПДФО,ВЗ.. прийдёться платить эти налоги по одной платёжке на каждый налог или нужно на каждый месяц отдельно (например ЕСВ за декабрь ,ЕСВ за январь,ЕСВ за февраль..)И какой нужно коментарий в платёжке писать?
С уважением.

[ИРИНА_ОК]

Здравствуйте.Чтобы не плодить новых тем.. У человека 56 дней неиспользованного отпуска, он его берёт полностью..В заяве просит выплатить в зарплату за декабрь- в отпуске будет часть,декабря,весь январь и часть февраля.Вопрос:когда платить через банк ЕСВ,ПДФО,ВЗ.. прийдёться платить эти налоги по одной платёжке на каждый налог или нужно на каждый месяц отдельно (например ЕСВ за декабрь ,ЕСВ за январь,ЕСВ за февраль..)И какой нужно коментарий в платёжке писать?
С уважением.

Заполнение платежек зависит от того что вы будете писать в п/поручении или чековой книжке на получение з/п(отпускных) т.к. банки проверяют обязательность перечисления налогов. Я бы все объединила в один месяц - банку все равно а проверяющим главное-сумма налогов.

[ola-la1988]

ПОМОГИТЕ! сотрудник принят 25.05, оклад 3000, отправила в отпуск на 14 дней с 01.12 по 14.12.2016, но в расчете в июне взяла не 28 дней, а - 29. получаеться в ообщем где-то на 7 грн. занизила начисления!!!! отчет по есв сдан!!! что делать!!!! чем грозит!!!!!!!

[Татьяна ТС]

ПОМОГИТЕ! сотрудник принят 25.05, оклад 3000, отправила в отпуск на 14 дней с 01.12 по 14.12.2016, но в расчете в июне взяла не 28 дней, а - 29. получаеться в ообщем где-то на 7 грн. занизила начисления!!!! отчет по есв сдан!!! что делать!!!! чем грозит!!!!!!!

В поточному періоді оформити бух довідку про те, що не вірно розраховано відпускні ....
В поточному періоді їх донарахувати, включити в загальну зарплату і відповідно оподаткувати ЄСВ, і сплатити за поточними строками.
Штрафів не буде.
В Додатку 4 в табл.6 я б показала в одному рядку із зарплатою, а не окремо, 7 грн "погоди не зіграють".