У ст.21 Закону oб відпустках вказано, щo заробітна плата працівникам зa час відпустки виплачується нa пізніше ніж зa три дні до її почaтку.
Причому йдеться про календарні дні, a не про робочі
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
а ця інформація невірна????Gella писав:У ст.21 Закону oб відпустках вказано, щo заробітна плата працівникам зa час відпустки виплачується нa пізніше ніж зa три дні до її почaтку.
Причому йдеться про календарні дні, a не про робочі
ПИТАННЯ: У який строк необхідно виплачувати зарплату і відпускні працівникові, який іде у відпустку?
ВІДПОВІДЬ: Зарплату працівникові перед відпусткою за відпрацьовані дні підприємство може виплатити або безпосередньо перед відпусткою, або в строк, установлений для виплати зарплати. Усе залежить від того, як записано в колективному договорі.
тоді мені треба ще розрахувати 1 р.д. в грудні 2017 та виплатити?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1277
- З нами з: 10 жовтня 2011, 08:29
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 685 разів
Стаття 21. Порядок оплати відпустокСнежынка писав:а ця інформація невірна????Gella писав:У ст.21 Закону oб відпустках вказано, щo заробітна плата працівникам зa час відпустки виплачується нa пізніше ніж зa три дні до її почaтку.
Причому йдеться про календарні дні, a не про робочі
ПИТАННЯ: У який строк необхідно виплачувати зарплату і відпускні працівникові, який іде у відпустку?
ВІДПОВІДЬ: Зарплату працівникові перед відпусткою за відпрацьовані дні підприємство може виплатити або безпосередньо перед відпусткою, або в строк, установлений для виплати зарплати. Усе залежить від того, як записано в колективному договорі.
тоді мені треба ще розрахувати 1 р.д. в грудні 2017 та виплатити?
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
Порядок обчислення заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, відпустки у зв'язку з усиновленням дитини, відпустки для підготовки та участі в змаганнях, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи та компенсації за невикористані відпустки, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
{Частина друга статті 21 із змінами, внесеними згідно із Законами № 1724-VI від 17.11.2009, № 2824-VI від 21.12.2010, № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}
Працівникам, які мають право на соціальні відпустки, передбачені статтями 17 і 18 цього Закону, виплачується державна допомога на умовах, передбачених Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" та іншими нормативно-правовими актами України.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 129
- З нами з: 03 вересня 2013, 09:59
- Дякував (ла): 34 рази
- Подякували: 85 разів
нет не правильно, берете ЗП за 12 мес, предшествующих отпуску. т. е если дир идет в декабре берете период декабрь 16-ноябрь 17, учитываете коеф повышения зп.ИИИИИИИИ писав:Подскажите пожалуйста
Директор не был в отпуске с 2014 г
Хочу сейчас отправить его в отпуск,но не знаю,как расчитать отпускные
принят на работу 18.06.13
в отпуске был 01.08.14 по 24.08.14 - 24 дня ,тогда бухгалтер брала для начисления отпускных период с 01.07.13 по 30.06.14
какой сейчас мне брать период для начисления отпускных?
01.07.14 по 30.06.15 - 24 дня и начисления зарпл за этот же период? (это будет отпуск за 2014 год,да?)
потом
01.07.15 по 30.06.16 и зарпл за этот же период (этот отпуск будет за 2015 год)
и 01.07.16 по 30.06.17 (отпуск за 2016 год)
правильно я понимаю?
или все таки для расчетного периода за прошедшие года я беру начисление зарпл за этот год?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Зарплату за робочий день 01,12,2017 , а це перша половина місяця, виплатите в аванс за грудень згідно строків на підприємстві.Снежынка писав:Працівник йде у відпустку з 04.12.2017, я порахувала йому ЗП за 2 пол листопада та відпускні 12.17
Чи можу я не оплачувати його робочий день 01.12.2017, а виплатити коли буду платити ЗП за 12.2017???
Чи вважається - це порушення виплат????
Це не порушення.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
и я так делаюТатьяна ТС писав:Зарплату за робочий день 01,12,2017 , а це перша половина місяця, виплатите в аванс за грудень згідно строків на підприємстві.Снежынка писав:Працівник йде у відпустку з 04.12.2017, я порахувала йому ЗП за 2 пол листопада та відпускні 12.17
Чи можу я не оплачувати його робочий день 01.12.2017, а виплатити коли буду платити ЗП за 12.2017???
Чи вважається - це порушення виплат????
Це не порушення.
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 15 грудня 2015, 13:07
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 18 разів
Помогите разобраться пожалуйста с коэфф.,вроде посчитала,но не уверенна
отпуск с 07.12.17 за период 01.12.16-30.11.17
оклад = зарпл
декабрь,2016 г - 3286,00
Январь - апрель 2017 г - 3300,00 (коэфф 3300,00/3286,00 = 1,01)
май - ноябрь 2017 г - 3450,00 (коэфф 3450/3300,00 = 1,05)
в декабре повышение оклада - 3550,00 (коэф 3550,00/3450,00= 1,03)
как правильно считать дальше?
3286,00*1,01 = 3318,86грн
3300,00*4=13200,00 грн х 1,05= 13860,00грн
3450,00х7=24150,00 х 1,03 = 24874,50грн
суммирую 3318,86+13860,00+24874,50 = 42053,36/354=118,80 х 24 = 2851,20
правильный расчет?или нет?
оклад декабря 2017 г нужно учитывать для исчисления среднедневной?
отпуск с 07.12.17 за период 01.12.16-30.11.17
оклад = зарпл
декабрь,2016 г - 3286,00
Январь - апрель 2017 г - 3300,00 (коэфф 3300,00/3286,00 = 1,01)
май - ноябрь 2017 г - 3450,00 (коэфф 3450/3300,00 = 1,05)
в декабре повышение оклада - 3550,00 (коэф 3550,00/3450,00= 1,03)
как правильно считать дальше?
3286,00*1,01 = 3318,86грн
3300,00*4=13200,00 грн х 1,05= 13860,00грн
3450,00х7=24150,00 х 1,03 = 24874,50грн
суммирую 3318,86+13860,00+24874,50 = 42053,36/354=118,80 х 24 = 2851,20
правильный расчет?или нет?
оклад декабря 2017 г нужно учитывать для исчисления среднедневной?
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 15 грудня 2015, 13:07
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 18 разів
у меня с калькулятором не совпадает на 4 грн сумма начисл отпускныхblize писав:А как вы считаете? У меня мои расчеты с калькулятором совпадают (не считая округлений на копейки) #sigh#Rozaaaa писав:Подскажите пожалуйста, как провести корректировку средней заработной платы в 1С при расчёте отпускных, если в расчётном периоде несколько раз было повышение з/п? Не понимаю, как изменить коэффициент повышения окладов в 1С? И как это потом показывать в отчёте по ЕСВ в 6 таблице?
И еще после расчета отпускных с учётом коэффициента сумма у меня получилась 2652,24 плюс з/п за 2 раб. дня 325 и всего 2977,24, но это меньше минималки. Что-то я совсем запуталась. Что же теперь делать? Меня не оштрафуют за такую сумму?
Через калькулятор сумма получилась еще меньше 2620.08
в чем моя ошибка?