= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Татьяна ТС]

Проверьте меня на предмет необходимости доначисления з/ты до минималки на примере июля:
Сотрудник идет в отпуск с 05 по 28.07.17.
Сумма з/ты за два дня составляет 3200/21*2=304,76.
Сумма отпускных с учетом коэффициента повышения 2 603,39.
Общая сумма начислений 2 908,15.

В моем примере все так и остается, доначислений производить до минималки и ЕСВ не нужно, так имеет место неполная норма раб.времени?

Повторюсь... Вопрос остается открытым...

Нова добре забута стара доплата до МЗП

Вимога про сплату ЄСВ з мінзарплати: «згадати всі» ситуації

[ИринаК]

Проверьте меня на предмет необходимости доначисления з/ты до минималки на примере июля:
Сотрудник идет в отпуск с 05 по 28.07.17.
Сумма з/ты за два дня составляет 3200/21*2=304,76.
Сумма отпускных с учетом коэффициента повышения 2 603,39.
Общая сумма начислений 2 908,15.

В моем примере все так и остается, доначислений производить до минималки и ЕСВ не нужно, так имеет место неполная норма раб.времени?

Повторюсь... Вопрос остается открытым...

Нова добре забута стара доплата до МЗП

Вимога про сплату ЄСВ з мінзарплати: «згадати всі» ситуації

Разобралась, не нужно. Сравниваем только з/ту, а отпускные не трогаем...

[Вита 12]

на горячей линии ДФС-подтвердили, ,что все отражаю в июле(т.е в 3 квартале) по 1 ДФ, (если выплаты производятся без задержки).Начисления пройдут июлем. в бухгалтерии просто будет сальдо по выплаченным отпускным на начало июля. по ЕСВ сказали, что лучше проконсультироваться в Пенс.фонде. но однозначно проводить отпускные по отчету июля. Спасибо огромное за помощь.

Теперь и я докладываю:
На 0800 ДФС и консультации ПФУ мне сказали всё с точностью да наоборот.
Однозначно выплаченные отпускные в июне за июль показать в июне в Д4 (чтоб уплаченный ЕСВ закрылся Д4 и не было переплаты), а консультант ДФС настойчиво требовал показать всё во 2кв.17г., т.к. если я выплатила, значит и начислила. Говорю, если начислить, то в расходах показать надо, а это фактически расходы июля - ответ- это налог на прибыль другая линия, консультируйтесь там.

#g_cray2# Где же правда?

Если я покажу июльские отпускные на сч.92 в июне - неграмотно, но и наказать меня ведь не смогут - я годовой плательщик налога на прибыль. Тогда сделаю всё в июне, чтоб у них там всё закрылось. А в июле решила доначислить на сумму увеличения за счёт "отпускного" коэффициента. Вот накрутила... А всё директор : "выплачивать отпускные отдельно не надо, плати вместе с з/п" (экономия на РКО). Теперь буду только месяц в месяц начислять и платить, т.к. правды нет в нашем законодательстве.

[Яночка]

ЕСВ я бы однозначно показывала в июне только с указанием месяца начисления 07, а вот по 1-ДФ сомневаюсь?

[Яков]

ЕСВ (из Приказа—Раздел IV., п. 9):

Начисления отображаются за календарный месяц (с первого до последнего числа месяца).
На одно застрахованное лицо допускается несколько записей в таблице 6 приложения 4 к данному Порядку, если в течение одного отчетного периода застрахованному лицу были осуществлены начисления выплат, в которых отличаются база начисления единого взноса и размеры ставок единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, согласно закону (приложение 2), а также, если начисления осуществлялись за текущие и будущие (отпускные, помощь в связи с беременностью и родами), за прошлые (больничные, временная нетрудоспособность и пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами и начисление сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (оказанные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или согласно решению суда - средняя заработная плата за вынужденный прогул) периоды.

[Татьяна ТС]

на горячей линии ДФС-подтвердили, ,что все отражаю в июле(т.е в 3 квартале) по 1 ДФ, (если выплаты производятся без задержки).Начисления пройдут июлем. в бухгалтерии просто будет сальдо по выплаченным отпускным на начало июля. по ЕСВ сказали, что лучше проконсультироваться в Пенс.фонде. но однозначно проводить отпускные по отчету июля. Спасибо огромное за помощь.

Теперь и я докладываю:
На 0800 ДФС и консультации ПФУ мне сказали всё с точностью да наоборот.
Однозначно выплаченные отпускные в июне за июль показать в июне в Д4 (чтоб уплаченный ЕСВ закрылся Д4 и не было переплаты), а консультант ДФС настойчиво требовал показать всё во 2кв.17г., т.к. если я выплатила, значит и начислила. Говорю, если начислить, то в расходах показать надо, а это фактически расходы июля - ответ- это налог на прибыль другая линия, консультируйтесь там.
#g_cray2# Где же правда?
Если я покажу июльские отпускные на сч.92 в июне - неграмотно, но и наказать меня ведь не смогут - я годовой плательщик налога на прибыль. Тогда сделаю всё в июне, чтоб у них там всё закрылось. А в июле решила доначислить на сумму увеличения за счёт "отпускного" коэффициента. Вот накрутила... А всё директор : "выплачивать отпускные отдельно не надо, плати вместе с з/п" (экономия на РКО). Теперь буду только месяц в месяц начислять и платить, т.к. правды нет в нашем законодательстве.

Відпускні: як нарахувати та відобразити в обліку

"Нараховуємо: використовуємо два підходи
Часто бухгалтерії доводиться мати справу з перехідними відпустками: починаються в одному місяці, а закінчуються в іншому. Що робити з нарахуванням відпускних у цьому випадку? Ми маємо два варіанти:
1) усю суму перехідних відпускних підприємство може нарахувати в тому місяці, в якому її виплачує;
2) відпускні можна нарахувати частинами — окремо за кожним місяцем, на який припадають календарні дні відпустки.
Нам більше до душі другий варіант, тому що він відповідає вимогам п.п. 1.6.1 Інструкції № 5*. "

"1.6.1. Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця). Наприклад, суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці."

П.С. Думаю не варто турбуватись про те, "чтоб у них там всё закрылось"

[Елена_1]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском.
Сотрудник идет в отпуск с 03.07.17 на 24 дня.
Берем для расчета отпуска июль 2016 - июнь 2017.
Оклад в июле 2016 - 1570,92
август - ноябрь 2016 - 1700,00
декабрь - 1800
январь 2017 - май 2017 - 3250
июнь 2017 - 3315
Коэффициент 3315/3250 = 1,02
3250/1800 = 1,81
1800/1700 = 1,06
1700/1570,92 = 1,08
1570,92 * 1,08 = 1696,59
1700 * 1,06 = 1802
1800 * 1,81 = 3258
3250 * 1,02 = 3315
Теперь учитываем с учетом коэффициентов:
в июле 2016 - 1696,59
август - ноябрь 2016 - 1802,00 *4 = 7208,00
декабрь - 3258,00
январь 2017 - май 2017 - 3315 * 5 = 16575
июнь 2017 - 3315
Всего: 32052,59 / 365-10 = 90,29 *24 = 2166,96 грн

или же все приравнивать к последнему повышению:
3315/3250 = 1,02
3315/1800 = 1,84
3315/1700 = 1,95
3315/1570,92 = 2,11

итого получается весь год считать по 3315 *12 =39780
39780/355 = 112,06 * 24 = 2689,44

[Яков]

Видеоурок Бухгалтер 911: Отпуск. Рассчитываем отпускные в 2017.

[Nastya2016]

Применила коэфициент-Приравняла з/пл за каждый месяц к окладу 3300 ,но была индексация в июне,она учитывается как-то?
и 20-го июля выплата аванса,когда я работнику должна оплатить дни июля которые он отработал?оплачиваю ли сегодняшний день?

[Natalenna]

Применила коэфициент-Приравняла з/пл за каждый месяц к окладу 3300 ,но была индексация в июне,она учитывается как-то?
и 20-го июля выплата аванса,когда я работнику должна оплатить дни июля которые он отработал?оплачиваю ли сегодняшний день?

Ви старий оклад разом із індексацією множите на коефіцієнт підвищення окладів.
Друге питання уточніть дату початку відпустки