= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[М@рина.]

Підскажіть будь ласка: працівник йде у відпустку в червні 2017р., в розрахунковому періоді його перевели з 1 тарифного розряду на 5 з 12.09.2016р. Підвищення з/п є в грудні та в січні. Відпускні потрібно відкоригувати по 11.09.2016 по 1 тарифному розряді, а з 12.09.2016р. вже коригувати на коефіцієнти по 5 тарифому розряді?

Право на застосування коригуючого коефіцієнта працівник набуває лише в разі підвищення в розрахунковому періоді окладу (тарифної ставки). Переведення з 1 на 5 розряд сюди не відноситься.

[Вовкин]

Добрый день. Такая ситуация - сотрудники были приняты 01.06.2017. В силу обстоятельств двое сотрудников выходят в отпуск с 01.07.2017. Можно ли им выйти в отпуск на 26 дней и при расчете отпускных учесть один переработанный без отпуска месяц, т.е. начитать отпускные за период июнь2016-июнь2017?
Или же отпуск 24 дня, а два неиспользованных дня теперь будут висеть до их увольнения и компенсацию за эти неиспользованные дни они получать только при расчете?

На полный отпуск работник вправе рассчитывать только через полгода работы у данного работодателя. В противном случае он вправе взять отпуск длительностью пропорционально отработанному времени.

работник отработал 13 месяцев как бы, не уверен как быть с этим лишним месяцем при расчете отпускных...

[Diana1960]

Всем добрый день!
Специалисты, подскажите, пожалуйста:
для исчисления среднего заработка
мы берем з/пл сотрудника за последние 12 мес. Мин.з/пл 3200,00 грн. принята недавно.
Если при начисл.отпускных к выплате получается меньше 3200,00, то надо доплачивать и з/пл,
и налоги?
Может вопрос глупый, но я совсем не "асс" в вопросах начисл.з/пл.

[julia.shundiak1992]

Всем добрый день!
Специалисты, подскажите, пожалуйста:
для исчисления среднего заработка
мы берем з/пл сотрудника за последние 12 мес. Мин.з/пл 3200,00 грн. принята недавно.
Если при начисл.отпускных к выплате получается меньше 3200,00, то надо доплачивать и з/пл,
и налоги?
Может вопрос глупый, но я совсем не "асс" в вопросах начисл.з/пл.

https://buhgalter911.com/news/news-1025391.html

[ФВН]

Подскажите,пожалуйста,есть тут те,кто выплачивает отпускные в аванс/зп,а не за три дня до отпуска?Если я в заявлении допишу формулировку "Прошу выплатить сумму отпускных в ближайший срок,установленный для выплаты заработной платы/аванса", будут ли основания у проверяющих наложить штраф на предприятие за несоблюдение КзОТ?

http://www.profiwins.com.ua/letters-and ... 938-7.html
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/

Нам за это "влепили" 3200, хотя заявления о выплате отпускных в день выплаты з-ты были. Теперь не рискуем

[Natalenna]

Подскажите,пожалуйста,есть тут те,кто выплачивает отпускные в аванс/зп,а не за три дня до отпуска?Если я в заявлении допишу формулировку "Прошу выплатить сумму отпускных в ближайший срок,установленный для выплаты заработной платы/аванса", будут ли основания у проверяющих наложить штраф на предприятие за несоблюдение КзОТ?

http://www.profiwins.com.ua/letters-and ... 938-7.html
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/

Нам за это "влепили" 3200, хотя заявления о выплате отпускных в день выплаты з-ты были. Теперь не рискуем

Закон України є вищий за бажання працівника. Тому у них були підстави. Єдиний випадок, коли можна не застосовувати це правило, коли людина йде у відпустку не за графіком, а швидше, припустимо, тоді вона в заяві посилається на міжнародну коніенцію і штраф не застосовують.

[Diana1960]

Подскажите,пожалуйста,есть тут те,кто выплачивает отпускные в аванс/зп,а не за три дня до отпуска?Если я в заявлении допишу формулировку "Прошу выплатить сумму отпускных в ближайший срок,установленный для выплаты заработной платы/аванса", будут ли основания у проверяющих наложить штраф на предприятие за несоблюдение КзОТ?

http://www.profiwins.com.ua/letters-and ... 938-7.html
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/

Нам за это "влепили" 3200, хотя заявления о выплате отпускных в день выплаты з-ты были. Теперь не рискуем

А не знаете ли, эти нехорошие люди штрафуют за каждый вид нарушения отдельно или за все в кучу?

[Вовкин]

Всем добрый день!
Специалисты, подскажите, пожалуйста:
для исчисления среднего заработка
мы берем з/пл сотрудника за последние 12 мес. Мин.з/пл 3200,00 грн. принята недавно.
Если при начисл.отпускных к выплате получается меньше 3200,00, то надо доплачивать и з/пл,
и налоги?
Может вопрос глупый, но я совсем не "асс" в вопросах начисл.з/пл.

http://zponline.com.ua/index.php?q=sala ... c_vacation
вот тут посмотрите
лучше использовать повышающий коэффициент, полистайте чуть назад, я подобным вопросом тоже интересовался
тогда у вас отпускные и зарплата за несколько дней в сумме будут 3200 и доплату делать не нужно, в отчете по ЕСВ в шестой таблице укажите ознаку 10 и таким образом будет видно, что работник работал не полный месяц.
Это как при приеме на работу в середине месяца зп меньше минималки, но доплата не производится, т.к. месяц не полный.

[Вовкин]

А я повторю свой вопрос. Может кто подскажет?

Добрый день. Такая ситуация - сотрудники были приняты 01.06.2016. В силу обстоятельств двое сотрудников выходят в отпуск с 01.07.2017. Можно ли им выйти в отпуск на 26 дней и при расчете отпускных учесть один переработанный без отпуска месяц, т.е. начитать отпускные за период июнь2016-июнь2017?
Или же отпуск 24 дня, а два неиспользованных дня теперь будут висеть до их увольнения и компенсацию за эти неиспользованные дни они получать только при расчете?

Могу ли я отправить в отпуск работника на 26 дней и насчитать отпускные за 26 дней? Завтра уже нужно отпускные перечислить)

[ФВН]

Подскажите,пожалуйста,есть тут те,кто выплачивает отпускные в аванс/зп,а не за три дня до отпуска?Если я в заявлении допишу формулировку "Прошу выплатить сумму отпускных в ближайший срок,установленный для выплаты заработной платы/аванса", будут ли основания у проверяющих наложить штраф на предприятие за несоблюдение КзОТ?

http://www.profiwins.com.ua/letters-and ... 938-7.html
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/

Нам за это "влепили" 3200, хотя заявления о выплате отпускных в день выплаты з-ты были. Теперь не рискуем

А не знаете ли, эти нехорошие люди штрафуют за каждый вид нарушения отдельно или за все в кучу?

У нас было два порушення - выплата отпускных и пару раз директор и бухгалтер позже получили з-ту (не было денег). 3200-штраф и админ на директора, но суда еще не было