Больничный по беременности и родам

[КамЛ]

Підкажіть в останньому місяці треба ЕСВ донарахувать до мін зп.
Нарахування всі проводила в травні.
А в вересні програма донараховує виходячи з мін зп 4723 .
Але ж у вересні мін зп. 5000.00 грн.
Не можу ніде знайти як вірно? Може хтось з таким стикався?
Дякую.

Конечно, доначислить ЕСВ надо, исходя из 5000 грн. У Вас, скорее всего, программа не обновлена с учетом сентябрьских изменений.

[Андрій61]

Підкажіть в останньому місяці треба ЕСВ донарахувать до мін зп.
Нарахування всі проводила в травні.
А в вересні програма донараховує виходячи з мін зп 4723 .
Але ж у вересні мін зп. 5000.00 грн.
Не можу ніде знайти як вірно? Може хтось з таким стикався?
Дякую.

Какая программа? Отечественная? Ставим все последние обновления!!
Страны-окупанта ? Звоним тому 1С-нику, который ставил..............

[elpice]

Подскажите пожалуйста, если сотрудница была оформлена на неполный рабочий день, при начислении больничного по бер. и родам учитываю сумму фактической зп за последние 12 мес или считаем от минималки? (есв платили же с минимальной зп все равно)

А то у мня получилось 31035,56/366 = 84,80 - средня зп

[Яков]

Подскажите пожалуйста, если сотрудница была оформлена на неполный рабочий день, при начислении больничного по бер. и родам учитываю сумму фактической зп за последние 12 мес или считаем от минималки? (есв платили же с минимальной зп все равно)

А то у мня получилось 31035,56/366 = 84,80 - средня зп
84,8*126 = 10684,80

Считаете фактическую. А потом сравниваете полученный результат и учитываете ограничения: https://buhgalter911.com/news/news-1053460.html Если сотрудник "основной", то для расчёта пособия сейчас берётся не менее, чем 164,26 грн за день

[elpice]

Подскажите пожалуйста, если сотрудница была оформлена на неполный рабочий день, при начислении больничного по бер. и родам учитываю сумму фактической зп за последние 12 мес или считаем от минималки? (есв платили же с минимальной зп все равно)

А то у мня получилось 31035,56/366 = 84,80 - средня зп
84,8*126 = 10684,80

Считаете фактическую. А потом сравниваете полученный результат и учитываете ограничения: https://buhgalter911.com/news/news-1053460.html Если сотрудник "основной", то для расчёта пособия сейчас берётся не менее, чем 164,26 грн за день

да,меньше вышла. Т.е для расчета беру ту мин.зап,которая установлена на месяц открытия больничного, так(сентябрь - 5000грн)
5000/30,44 = 164,26
164,26*126 = 20696,76грн.
Верно?
И еще,есв с этой суммы платим в месяце начисления полностью,так?

[Яков]

И еще, есв с этой суммы платим в месяце начисления полностью, так?

Подскажите пожалуйста, если сотрудница была оформлена на неполный рабочий день, при начислении больничного по бер. и родам учитываю сумму фактической зп за последние 12 мес или считаем от минималки? (есв платили же с минимальной зп все равно)

А то у мня получилось 31035,56/366 = 84,80 - средня зп
84,8*126 = 10684,80

Считаете фактическую. А потом сравниваете полученный результат и учитываете ограничения: https://buhgalter911.com/news/news-1053460.html Если сотрудник "основной", то для расчёта пособия сейчас берётся не менее, чем 164,26 грн за день

да,меньше вышла. Т.е для расчета беру ту мин.зап,которая установлена на месяц открытия больничного, так(сентябрь - 5000грн)
5000/30,44 = 164,26
164,26*126 = 20696,76грн.
Верно?

Да. Только не забудьте в месяцах, в которых получилось меньше 5000 — доначислить ЕСВ и оплатить. Например, за ноябрь "часть" допомоги получилась 4927,80. В Табл. 6 Додатка 4 за ноябрь отразите доначисления за ноябрь до 5000 (72,20) и ЕСВ с этой суммы (15,88). Если БиР "перескакивают" на 2021 год, то будете делать то же самое, но сравнивать с минималкой уже 2021 года

Статья в тему: «Границы» больничных и декретных для основных работников

Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда.

[elpice]

И еще, есв с этой суммы платим в месяце начисления полностью, так?

Считаете фактическую. А потом сравниваете полученный результат и учитываете ограничения: https://buhgalter911.com/news/news-1053460.html Если сотрудник "основной", то для расчёта пособия сейчас берётся не менее, чем 164,26 грн за день

да,меньше вышла. Т.е для расчета беру ту мин.зап,которая установлена на месяц открытия больничного, так(сентябрь - 5000грн)
5000/30,44 = 164,26
164,26*126 = 20696,76грн.
Верно?

Да. Только не забудьте в месяцах, в которых получилось меньше 5000 — доначислить ЕСВ и оплатить. Например, за ноябрь "часть" допомоги получилась 4927,80. В Табл. 6 Додатка 4 за ноябрь отразите доначисления за ноябрь до 5000 (72,20) и ЕСВ с этой суммы (15,88). Если БиР "перескакивают" на 2021 год, то будете делать то же самое, но сравнивать с минималкой уже 2021 года

Статья в тему: «Границы» больничных и декретных для основных работников

Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда.

да,это знаю,спасибо за ответ!

[Світлана КУЗЮК]

Підкажіть в останньому місяці треба ЕСВ донарахувать до мін зп.
Нарахування всі проводила в травні.
у вересні було нараховано 3103,2 мені потрібно донарахувати 1896,8 та ЄСВ 417,3
Як правильно здати звіт? у табл 6, потрібно показувати дні та які коди ставити?
Дякую.

[Яков]

Підкажіть в останньому місяці треба ЕСВ донарахувать до мін зп.
Нарахування всі проводила в травні.
у вересні було нараховано 3103,2 мені потрібно донарахувати 1896,8 та ЄСВ 417,3
Як правильно здати звіт? у табл 6, потрібно показувати дні та які коди ставити?
Дякую.

В табл. 5 окончание. В табл. 6 никакие дни не ставите, если сотруднице не проводите начисление з/п, больничных и пр. Все дни сентября (30 в труд. и 20 по БиР) Вы указали (должны были указать) в отчёте отдельной строкой в месяце начисления пособия.
Сейчас в табл. 6 отображаете доначисление до мин. страх. взноса ЄСВ 417,3грн с 1896,8грн. В этой строке с доначислениями дни НЕ проставляются.
Точно также, как в отчёте за июнь показывали доначисления до мин. страх. взноса ЄСВ 15,0грн с 68,2грн.

[Laura 12]

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста,если я ухожу в отпуск по беременности и родам (126 дней),я могу выйти по истечению этих дней на работу?На дистанционку, скажем.Или нужно оформлять по уходу за ребенком 3-х лет?
И ещё вопрос-на время этих 126 дней,будут ли кого то брать на мое место или его можно как то "заморозить"до моего возвращения?