Оформлення співробітника!

[*Людок*]

Отправила повидомлення сегодня - дата приказа 03.02.2017, приступает -06.02.2017
в кв.1 вот такое

Виявлені помилки:
Попередження - порушення вимог ст.49 п.49.18 ПКУ. Граничний термін подання звітності за звітний період - 31.01.2017.

Поняла что создала в январе, потерялась во времени.
Кто нибудь сталкивался с таким? как поступить?

Якщо прийде кв.2 - то створите "скасовуюче" у тому ж періоді.
А правильне все ж створіть і подайте в лютому.

в кабинете уже есть отчет, там как то квитанции или статус можно смотреть? или есть и есть?

[Nadiy]

Отправила повидомлення сегодня - дата приказа 03.02.2017, приступает -06.02.2017
в кв.1 вот такое

Виявлені помилки:
Попередження - порушення вимог ст.49 п.49.18 ПКУ. Граничний термін подання звітності за звітний період - 31.01.2017.

Поняла что создала в январе, потерялась во времени.
Кто нибудь сталкивался с таким? как поступить?

Якщо прийде кв.2 - то створите "скасовуюче" у тому ж періоді.
А правильне все ж створіть і подайте в лютому.

у мене така ж ситуація 01.02. кв1 як у Людок, тільки прийшла кв2- прийнято пакет, на звіті штамп-прийнято, може не потрібно перездавати

[Ликааа]

Может кто-то подскажет, как быть с совместителем, по нему не отправили уведомление о приёме на работу в фискальную службу. Отправлять сейчас или нет?

[Маруся10]

Может кто-то подскажет, как быть с совместителем, по нему не отправили уведомление о приёме на работу в фискальную службу. Отправлять сейчас или нет?

на совместителя - нет

[Popen]

Может кто-то подскажет, как быть с совместителем, по нему не отправили уведомление о приёме на работу в фискальную службу. Отправлять сейчас или нет?

Совместитель внешний? Надо.

[Лариса М]

Добрій день! Подскажите, как быть. Как выяснилось не подали уведомление в ГФС о приёме на работу совместителей в октябре. Сейчас написала письмо о том, что предприятием обнаружена ошибка и мы её исправляем и соответственно уведомление о приёме на работу. Как ещё можно это исправить?

А на совместителей разве нужно подавать?

Не нужно только по договорам ГПХ...

По ГПХ разве нужно?. Они могут и два раза за месяц, выполнять работу по разным договорам. И что каждый раз подавать? И тем более, что они не зависят от трудового распорядка. Сбросьте ссылочку, пожалуйста, что нужно на ГПХ.

[Маруся10]

А на совместителей разве нужно подавать?

Не нужно только по договорам ГПХ...

По ГПХ разве нужно?. Они могут и два раза за месяц, выполнять работу по разным договорам. И что каждый раз подавать? И тем более, что они не зависят от трудового распорядка. Сбросьте ссылочку, пожалуйста, что нужно на ГПХ.

1.повідомлення про дату початку дії укладених договорів цивільно-правового характеру з фізичними особами не потрібно подавати до органів ДФС. Адже укладання договорів цивільно-правового характеру не регулюється ст. 24 КЗпП.
2.подайте додаткову таблицю 5 за листопад по єсв
3.зробіть всі нарахування груднем

"таблицю 5 Додатка 4 за попередній місяць страхувальник може надати за формою «Додаткова» поза межами звітного періоду за попередній.

Крім того, обов’язково повинна бути зазначена в реквізиті 7 таблиці 5 «Категорія особи». Для осіб, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру зазначають код категорії 3.

Згідно Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI для осіб, які виконують роботи за договором цивільно-правового характеру і строк виконання яких перевищує календарний місяць, ЄСВ нараховують на суму, яку визначають, розділивши винагороду за договором на кількість календарних місяців, за які її нарахували. Тому, під час заповнення таблиці 6 Додатка 4 слід звернути увагу на наступне:

1.Суми винагороди за договором цивільно-правового характеру відображають у місяці, у якому здійснено нарахування зазначених сум;

2.Код типу нарахувань для всіх місяців, протягом яких діє договір, проставляють 1. Оскільки він зазначається зокрема для осіб, які отримують зарплату (дохід) за виконану роботу, строк виконання якої перевищує календарний місяць.

Тобто, якщо в поточному місяці нараховано суму винагороди за договором ЦПХ з урахуванням попереднього місяця, то таблиця 6 Додатка 4 буде містити два рядки. В кожному з яких зазначають код типу нарахувань – «1», кількість календарних днів перебування у цивільно-правових відносинах, а також суму нарахованої заробітної плати (доходу) та суму єдиного внеску у частині, що припадає на відповідний місяць."

http://www.kyiv-obl.gov.ua/news/article ... rahuvannja_

[Ребекка]

А на совместителей разве нужно подавать?

Не нужно только по договорам ГПХ...

По ГПХ разве нужно?. Они могут и два раза за месяц, выполнять работу по разным договорам. И что каждый раз подавать? И тем более, что они не зависят от трудового распорядка. Сбросьте ссылочку, пожалуйста, что нужно на ГПХ.

неправильно поняли Не нужно подавать только ГПХ. Совместителей нужно

[Маруся10]

Может кто-то подскажет, как быть с совместителем, по нему не отправили уведомление о приёме на работу в фискальную службу. Отправлять сейчас или нет?

Совместитель внешний? Надо.

http://ua.prostopravo.com.ua/pratsevlas ... v_ukrayini
https://buhgalter911.com/news/news-307995.html

[Ликааа]

Совместитель внешний. Он из главного предприятия пришёл к нам в филиал на работу. А на него не подали уведомление. Теперь не знаю как быть((