Оформлення співробітника!

[ТатьянаАБ]

#help# #wall# Добрый день! Подскажите, пожалуйста !!!!!!!!!!!!!Если я сейчас сама исправлю эту ошибку и подам повидомлення в ДФС, до проверки, какой штраф? только налоговая выпишет админ.штраф?

Странно, что Вам за все это время никто до сих пор не позвонил. не уверена, но думаю. что только админ.штраф - вы же все-таки уведомили!

Спасибо) в 1дф я то показала и в пенсионный тоже и отчитываюсь по этому сотруднику, а вот за повидомлення забыла( .

[ТатьянаАБ]

Доброго дня!А вот еще вопрос, приняли на работу сотрудника,не подали повидомлення, через пол года он уволился, подавать повидомлення сейчас или нет?

[impulsion]

Доброго дня!А вот еще вопрос, приняли на работу сотрудника,не подали повидомлення, через пол года он уволился, подавать повидомлення сейчас или нет?

Доброго дня, відповідальність за це порушення прописана у листі від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15 "Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу"

По конкретно Вашій ситуації, тут двояко - не подали штраф, подали теж штраф.
Якщо досі не помітили в ДФС, можливо і не потрібно світитись з цим звітом.

[БухКатти]

Доброго дня!А вот еще вопрос, приняли на работу сотрудника,не подали повидомлення, через пол года он уволился, подавать повидомлення сейчас или нет?

Доброго дня, відповідальність за це порушення прописана у листі від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15 "Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу"

По конкретно Вашій ситуації, тут двояко - не подали штраф, подали теж штраф.
Якщо досі не помітили в ДФС, можливо і не потрібно світитись з цим звітом.

На всех семинарах по труду - НАСТАИВАЮТ НА ПОДАЧЕ!!!!!!
Если подал, но с опозданием, штраф гораздо меньше!!!!
А за неуведомление ГФСУ о приеме - совсем другое нарушение.

[ТатьянаАБ]

Доброго дня!А вот еще вопрос, приняли на работу сотрудника,не подали повидомлення, через пол года он уволился, подавать повидомлення сейчас или нет?

Доброго дня, відповідальність за це порушення прописана у листі від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15 "Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу"

По конкретно Вашій ситуації, тут двояко - не подали штраф, подали теж штраф.
Якщо досі не помітили в ДФС, можливо і не потрібно світитись з цим звітом.

На всех семинарах по труду - НАСТАИВАЮТ НА ПОДАЧЕ!!!!!!
Если подал, но с опозданием, штраф гораздо меньше!!!!
А за неуведомление ГФСУ о приеме - совсем другое нарушение.

Спасибо)

[ТатьянаАБ]

Всем спасибо! Если еще кто не разобрался,вот разъяснения

http://dominus.kiev.ua/публікації/200-n ... 540-griven

[TOSHKA_VIKA]

Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?

какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)

заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#

[shinna]

Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?

какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)

заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#

Здесь все написано:
https://buhgalter911.com/news/news-1032332.html

[TOSHKA_VIKA]

Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?

какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)

заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#

Здесь все написано:
https://buhgalter911.com/news/news-1032332.html

спасибо, прочитала, но вопросы не отпали - форма приказа предусматривает "приступаю к исполнению обязанностей", т.е. директор сам себя "назначает"

подпишет учредитель повидомлення, а приказ и дату указывать согласно приказа, подписанного директором на самого себя?

т.е. приказ от 10.10. - с 11.10 "приступаю"
в повидомленни приказ от 10.10 - приступает директор с 11.10
подпись - учредитель
так получается?

[Аллусик]

Добрый вечер!
два дня уже в раздумьях - обчиталась #sigh#
зарегистрировано новое ТОВ, в выписке указан керівник - он же один из учредителей.
теперь надо сообщить в налоговую - мои действия:
наказ от 10.10. - приступаю до виконання обов"язків з 11.10, ножками отнести повідомлення в налоговую 10.10.
основание для наказа - протокол засновників от 02.10
правильно?
а как быть с тем, что 10.10. директор еще не работает по идее? а будет работать только с 11.10?

какие есть разьяснения может толковые? или какие последствия такого поворота событий?)

заранее всем откликнувшимся огромное спасибо!!! #love#

Здесь все написано:
https://buhgalter911.com/news/news-1032332.html

спасибо, прочитала, но вопросы не отпали - форма приказа предусматривает "приступаю к исполнению обязанностей", т.е. директор сам себя "назначает"

подпишет учредитель повидомлення, а приказ и дату указывать согласно приказа, подписанного директором на самого себя?

т.е. приказ от 10.10. - с 11.10 "приступаю"
в повидомленни приказ от 10.10 - приступает директор с 11.10
подпись - учредитель
так получается?

Доброе утро! А что Вас смущает? Он учредитель и он же будет работать директором. У нас в фирме наш учредитель вообще пару лет сам работал. Сам себя назначил, сам платил себе з/п. Проверки были- вопросов не было.#dance#